HR偷偷告诉你:职场新人想升职加薪?千万别跟领导说这8句话!
领导需要的是能够拥抱变化,并积极寻求突破的员工,而不是固步自封的“守旧派”。建议:保持开放的心态,积极学习新的知识和技能,尝试从不同的角度思考问题,才能不断进步,不被时代淘汰。想要在职场上获得发展,除了提升专业技能,更要修炼你的“职场语言”。避免以上以上8种话,才能赢得领导的信任和赏识,最终实现自...
领导故意安排老公出差,多次上门骚扰妻子,他竟用偷袭的手段
他抱着丁雨痛哭流涕,懊悔自己当初一心只想着升职加薪。还好事情没有发现到更糟糕的地步。否则后悔可就真的来不及了。
从员工晋升领导,如何快速转变角色?
如果你是一个经理,基层管理人员,可能你就是传帮带,就是辅导培训,带着你的员工复制你的行为,然后批量化复制优秀的业务员。当你成为一个总监或者事业部总经理的时候,你一个人管已经管不过来了,你下面二三十号人,你需要设计制度,设计流程,设计奖罚的措施,靠制度去管。当你的公司达到了上百号人的时候,你可能下面...
故事:我想升职,领导提出让我做他的情人,经过艰难抉择,我放弃
我不再去定义这份情谊,只想让它自然地成长。在生命的旅途上,感谢每一个与我心灵相通的人。
把老公当成“事业假想敌”,是我错了吗?
领导可能是看重我的学历,觉得我在深度学习方面比较有优势,于是更多安排我做策略性的方案工作,而另一边,他一入职就在项目上做执行,对接各个合作方、客户、供应商。经常在我们约会的时候,他还要接打各种电话,微信处理工作,而我的工作是整体和独立的,给我一个方向和deadline,我可以自行安排进度,不需要这样忙忙叨叨。
职场关系复杂,如何进退自如?
好难分辩啊(www.e993.com)2024年9月7日。那么,如果想要融入新环境,该怎么做呢?熊师傅说:首先,你还是要先把该做的工作任务做好。先坐稳自己的位子,展示自己的实力。因为职场上,最重要的同事,是你的直接上级。工作任务,就是直接上级的最根本需求。所以,刚开始先做好工作,完成上级交办的任务。至于交际,先不需要那么着急。
小伙被老板“感情牌”劝留 然而,半年就被顶了职……
他说,他想以自己的经历告诉大家,如果提出了辞职,不要轻易被老板的挽留所打动,“即便是留下了你,你在他心中的忠诚度也没有了,一旦他找到了可顶替你工作的人,就可能会动你了。”家住江北区南方上格林小区3栋的谢先生是朱光强的下属,他打算和朱光强一同辞职,他认为,现在看来,老板当时的劝留只是为了拖延,加薪...
月薪3万的中产,过年回家被自己穷笑了
往年还是小员工,可以混在各个群里到处领红包。今年升职了,一个不大不小的职务,发红包要顾虑是不是不够格,不发红包又担心是不是应该发。“把握分寸感真的堪比凌迟。想弃考了,要不我还是辞职吧。”在这里我建议各位领导不要有这种顾虑,红包大胆发;...
醒醒吧,努力跟涨工资没啥关系
这就是价值交换。用你这个职位价值应有的价格,去匹配你。3.作为管理抓手把涨工资作为管理抓手,如何理解?举个例子。在年终表彰大会上,老板宣布给你涨工资,但这不是他想要表达的重点。他一定会先告诉所有人,在过去一年你取得了很好的成绩,对公司产生了很大的价值。而后还会鼓励在场所有人努力工作、拿出成果,“...
职场中,领导总给你安排工作,却不给你升职加薪,该怎么办?
最后一种情况,如果你觉得公司并没有太差劲,只是没有给你升职加薪,但是还有其他的优点,领导也不算太坏。那么你就不要那么主动的工作了,可以降低自己工作的积极性,多给自己的生活开拓其他的渠道。用多余的时间去学习新的可以让你快速升职的技能,然后再选择适当的时机离开这家公司。