2025年基本工资再涨,将成为普通人的灾难,不知道大家怎么看

但实际上，在政府的调控下，企业的薪资水平是很难得到保障的。因为企业的薪资水平往往和市场需求有关。在市场需求旺盛时，企业的薪资水平自然会上涨;而在市场需求下滑时，企业的薪资水平也会随之下降。因此，政府的调控并不能完全控制企业的薪资水平。对于基本工资的上涨，大家还是要理性看待这一问题，无论是对企业还是...

我们离全民涨工资的日子不远了!(深度好文)

1）提高产业工人经济收入，坚持多劳者多得、技高者多得、创新者多得，进一步完善收入分配制度，提高劳动报酬在初次分配中的比重；2）完善产业工人工资决定、合理增长、支付保障制度，健全按要素分配政策制度；3）多措并举推动企业建立健全基于岗位价值、能力素质、创新创造、业绩贡献的技能人才薪酬分配制度；4）以提...

定了!国家指导涨工资,就业率变成地方领导重要考核

拓展高校毕业生等青年就业成才渠道;退役军人就业服务保障;拓宽农村劳动力就业增收空间;加强对大龄、残疾、较长时间失业等就业困难群体的帮扶;支持灵活就业健康发展,建设区域性行业性零工市场;大学生、退役军人、农村人口、困难就业、灵活就业,基本上所有的就业困难群体都考虑到了,而且政策非常注重技能培训,受人鱼不如授人...

工资要全面上涨了?三个信号意味深长 政策助推收入增长

文件明确指出要提高劳动报酬在初次分配中的比重,并加强对企业工资收入分配的宏观指导。近期,多个省份和城市发布了2024年企业工资指导线,提出逐步提高企业职工工资水平。湖南、四川、山西三省给出的基准线均为6%,下线为3%,上线为9%。这意味着希望企业今年工资平均涨6%,最少涨3%,最高涨9%。河南和天津则给出了更高...

打工人:自己工资自己涨,5个办法破局“努力也未必涨工资”困境

加个100、200块,聊胜于无,员工会觉得没涨工资。二、怎么涨工资?决定权在员工手里难道涨工资的决定权就被老板拿捏,打工人毫无办法?表面上看起来确实如此,实际上细品一下,也并非一边倒,聪明的员工会给自己涨工资。1.最直接的操作:干出业绩员工必须明白:努力不是涨工资的理由,老板不给你涨工资主要原因是你...

许世友离休后工资缩水,茅台价格却涨了3倍,不够喝怎么办?

之后许世友就将工资分成两份,一份给母亲,一份用来买酒喝,每天工作繁忙只有在休息的时候许世友才能喝点酒缓解疲惫,他还有个“千杯不倒”的外号(www.e993.com)2024年11月25日。母亲离开后,许世友心中一直挂念着她,只有在休假的时候才有时间去看望母亲,每次看望母亲的时候,许世友总会陪着母亲上山砍柴、做饭,享受来之不易的亲情时光。

工资涨不动了

纷纷说交不起社保了。好在今年没涨那么多,涨幅可以说是严重低于预期了。社平工资也涨不动了。我看网上有人说,上海只涨1%,很好。「涨了照顾面子,涨幅照顾里子。」haha。每年公布的社平工资很重要。它并不保证你工资也能涨这么多;它主要是挂钩社保的,用来核定社保交费基数。

工资要涨了!国家出台新政策,将如何改变劳动者的命运?

这还能减少收入差距，让咱们这些劳动人民心里头更舒坦，幸福感、归属感那是直线上升，社会和谐稳定，那可不是说着玩的。再者，这还能营造出尊重劳动、崇尚技能、鼓励创新的氛围，让咱们这些有手艺、有头脑的人更有面子，更有干劲。当然啦，好事多磨，这政策实施起来也可能会遇到一些挑战，比如工资上涨可能会带来物价...

薪酬不得与业务收入挂钩!2024 年医改来了,临床医生的工资会涨吗?

实际上,「医务人员薪酬不得与业务收入挂钩」并不是一个新要求。早在2017年,《「十三五」深化医药卫生体制改革规划》中就提到,「严禁给医务人员设定创收指标,医务人员薪酬不得与药品、耗材、检查、化验等业务收入挂钩。」而在三明医改中,「切断个人薪酬与科室收入之间的联系」也是医生薪酬改革的重要一环。

涨了!工资、加班费、失业保险金不到这个数,违法

用人单位执行最低工资标准时,应该剔除:加班工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊津贴;国家规定的劳动者福利待遇等。根据《最低工资规定》,省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。从全国各地区最低工资标准情况来看,第一档月最低工资标准在2000元及以上的地区有18个...