劳动仲裁看这篇就够了,从申请到解决的完整指南

当事人接到通知后,无正当理由拒不到庭的,或在开庭期间未经仲裁庭许可自行退庭的,对申诉人按撤诉处理,对被诉人作缺席裁决。2、先行调解仲裁庭审理劳动争议案件应先行调解,调解不成的,要及时仲裁。经调解达成协议的,制作仲裁调解书,调解书由双方当事人签字、仲裁员署名,加盖仲裁委员会印章并送达当事人。调解...

广东劳动仲裁新规,来了!

申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的,可以按撤诉处理;被申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的,可以缺席审理。第二十八条对违反在线庭审纪律的人员,应当予以警告;对不听警告的,予以训诫;对训诫无效的,责令其退出在线庭审;对拒不退出在线庭审的,可强行关闭其语音、视频功能,按照扰...

2024:劳动仲裁指引(太详细了)

对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。立案受理劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内...

仲裁因客观原因缺席,被按撤诉且无法重新仲裁,仍可起诉一审

某劳动者申请仲裁后,因客观原因未能到庭参加仲裁庭审,被按“撤诉”处理。重新申请仲裁时,又被仲裁委告知“不予受理”。在这种不利情况下,其选择继续起诉一审,获一审法院受理。遗憾的是,由于其一审诉求的理由不充分,致一审诉求被全部驳回。其继续上诉到二审,但二审阶段诉求的“在职期间的工资”又超出了一审诉求,再次...

最全诉讼服务指南——您的“私信”被回复啦!

原告拒不到庭的,人民法院会按撤诉处理;被告拒不到庭的,人民法院会缺席审理、缺席判决。如果开庭前因一些无法预料的突发情况导致无法按时到庭的,比如遭遇车祸、生病住院等情况,应当在第一时间提交必要的证据申请延期开庭。2劳动合同纠纷起诉时间根据法律规定,有关劳动争议案件应当先经劳动仲裁,劳动仲裁作出后不服仲裁...

劳动仲裁申请人不到庭,起诉法院应不予受理

无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请(www.e993.com)2024年11月28日。本案中,韶山市劳动争议仲裁委员会对申请人余某的仲裁申请因余某未到庭而未进行实体审查,作出了驳回申请人余某仲裁申请的裁决。根据我国处理劳动争议案件“仲裁前置”的相关法律规定,本案中,原告余某在劳动争议仲裁中怠于行使其权利,仲裁裁决...

劳动仲裁一方不到庭,仲裁委会如何审理?

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十九条规定，劳动者申请劳动仲裁，收到书面开庭通知后无正当理由拒不到庭，或者在开庭途中未经仲裁庭同意中途退庭的，仲裁委可以按撤回仲裁申请处理。劳动者如果重新申请劳动仲裁，仲裁委将不予受理。员工申请劳动仲裁，单位收到开庭通知后无正当理由拒不到庭，或者未经仲裁庭同意中途...

「案例学习」仲裁委不受理仲裁申请时,劳动者该怎么办?

1、仲裁委不受理仲裁申请时，劳动者该怎么办？《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定如下：劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以...

用人单位对裁决不起诉不执行 劳动者申请强制执行也无音讯怎么办?

记者了解到,在该案劳动仲裁期间,广州市劳动人事争议仲裁委员会依法通知被申请人中山市某装修工程有限公司,但该公司无正当理由拒不到庭,也未提交证据反驳。2020年10月17日,仲裁委对此案作出终局裁决:在本仲裁生效之日起3日内被申请人一次性支付李发来等三位申请人2020年5月2日至2020年5月31日期间的工资共计23169...

小午普法课堂 | 劳动仲裁申请撤回后,还能再次申请吗?

为什么要设定“仲裁前置”?设定仲裁程序前置,其目的旨在劳动争议尽量在专业的劳动争议仲裁委员会解决,仲裁程序中有不当之处,诉讼中应当予以纠正。实践中有的申请人会因为某种原因撤回申请或者因为缺席仲裁庭审被视为撤诉那么主动撤回申请或被视为撤诉后...