劳动仲裁确认合同关系,可以由单位补交社保,单位不执行怎么办?

最终就可以持有劳动仲裁书,来进行人民法院的起诉。在这里我需要说明的是,如果说你直接通过人民法院起诉是拒不受理的,因为劳动纠纷本身是不属于法院的受理范围,但是当你拿到劳动仲裁书以后,是可以来进行起诉的,因为你拿到了劳动仲裁书单位还没有履行这样的义务,那么此时就应该通过诉讼的方式来解决这个问题,进行有效的起...

最高院:社保补缴、工伤认定无需劳动仲裁,可直接认定劳动关系!

一、现行法律关于社保部门在行使该项职权时就双方间的劳动关系并未规定需先经仲裁裁决程序,故省社保中心在行政管理过程中对劳动关系予以直接确认,进而作出处理决定,属于其职权范围,并不违反法律规定;二、社保部门经审查直接作出处理决定符合行政效率的原则,也与《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》...

不签合同,不给缴纳社保,还拖欠一个月工资,青岛一劳动者遇难题

“劳动监察是对劳动用工方面确定存在的违法行为进行查处,如果对劳动关系双方存在争议,只能走劳动人事争议仲裁。”选择劳动仲裁的劳动者,如果到青岛市市南区劳动人事争议仲裁委员会提交劳动仲裁的立案申请,青岛市市南区劳动人事争议仲裁委员会经过审核,在给予立案之前会先进行案前调解,对于可以立案的案子会给劳动者下发...

重磅新规!北京高院、劳动仲裁委2024.4.30发布审理劳动争议案件...

用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的,劳动者主张予以补缴的,不属于劳动争议案件受理范围,告知劳动者通过劳动行政部门解决。由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费,导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇,劳动者要求用人单位赔偿损失或按规定给...

以案释法丨用人单位未缴社保,劳动者如何保障自身权益?

经询问,被告认可双方在1995年1月至1999年12月期间存在劳动关系,原告起诉意在实现用人单位为其补缴社会保险费。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第一项之规定,人民法院受理劳动争议案件,当事人请求确认存在劳动关系的,须以双方当事人对劳动关系存在有争议为审判前提,因双方当事人对于请求确认的事项并无...

检察机关强化社会保险领域虚假诉讼监督 助力维护国家社保基金安全

根据人力资源和社会保障部有关要求,办理一次性补缴养老金须有法院、审计部门、劳动保障监察或劳动争议仲裁机构的法律文书(www.e993.com)2024年11月15日。一些违法行为人受利益驱使,通过虚构劳动关系进行虚假诉讼,或利用虚假劳动仲裁申请确认虚假劳动关系,以满足一次性“补缴”养老金的既定条件,进而获取本不应由其享有的养老保险待遇。如宋某、赵某等...

2024高清版:劳动仲裁请求事项一表通+申请模板

一、劳动仲裁请求事项1、劳动合同请求事项下一级请求事项备注确认劳动关系1、因其它原因确认劳动关系须填写时间段,精确到日2、因职业病诊断需确认劳动关系须填写时间段,精确到日订立劳动合同1、要求订立或续订固定期限劳动合同;/2、要求订立无固定期限劳动合同...

借助虚假诉讼或虚假劳动仲裁“补缴”养老金?行不通!

根据人力资源和社会保障部有关要求,办理一次性补缴养老金须有法院、审计部门、劳动保障监察或劳动争议仲裁机构的法律文书。一些违法行为人受利益驱使,通过虚构劳动关系进行虚假诉讼,或利用虚假劳动仲裁申请确认虚假劳动关系,以满足一次性“补缴”养老金的既定条件,进而获取本不应由其享有的养老保险待遇。

向侵害劳动者合法权益的行为SAY NO

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,应当向劳动者每月支付2倍的工资。用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已经签订无固定期限合同,用人单位提出终止劳动关系的,应当按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付1个月工资的经济补偿金。

借假仲裁“补缴”养老金?严惩!

据介绍,该类案件多为借助民事虚假诉讼或虚假劳动仲裁来实现“补缴”养老金目的。根据人社部有关要求,办理一次性补缴养老金须有法院、审计部门、劳动保障监察或劳动争议仲裁机构的法律文书。一些违法行为人通过虚构劳动关系进行虚假诉讼,或利用虚假劳动仲裁申请确认虚假劳动关系,以满足一次性“补缴”养老金的既定条件,进而获...