为什么机关部门的领导都不太喜欢博士公务员?

所以这也是为什么转业干部专业能力不行,但是领导还是不敢轻视,因为体制内要解决问题,有时候靠的不是能力,而是关系。4)期待可能性方面。博士进入体制所付出的机会成本,往往远高于硕士和本科生——比如放弃了高校教职,放弃了国企民企的高薪岗位,放弃了科研院所的机会。再加上,部分人才引进/定向选调,大饼画的大,落实...

组织部找我谈话,给我换部门换岗位,让我第一次见识到人心险恶

组织部找我谈话,给我换部门换岗位,让我第一次见识到人心险恶如果在私企,那么就是凭能力升迁,也只有在体制内才存在送礼走动才会发展发展你。真是应了一句话:不跑不动,原地踏步。我进入体制内的时候都三十岁了,我现在都快35周岁了,我来到体制内的目的很简单:有一份相对稳定的工作,离家近点,可以更好的照顾...

建议取消体制内单位的这一项“福利”!

六、改变的必要性改革体制内单位订阅报纸杂志的“福利”制度显得尤为必要。一方面，可以通过减少不必要的订阅，节约财政资金和资源；另一方面，也可以通过鼓励阅读新媒体，提高信息传播的效率。七、关于订报纸杂志的想法其实，报纸和杂志不是不能订阅，毕竟还有一些人，或者一些特殊情况的需求，但也应该据实而行。对于此...

体制内想换部门学写材料,这该怎么和领导提?

可行的办法是,请那个部门的同事跟领导汇报,你也跟那边(办公室主任)提一句意向,这样一来对于那边的领导(办公室主任)来说,一个提出要走,一个提出要来,这个问题正好解决了。由那边提出意向,你再跟自己部门领导汇报一次,水到渠成比较方便。切勿不要越级找更高的领导,这样会把大家摆在一个难受的处境里,反而搞砸了...

体制内单位如何“减员”?一般分5步走,身份决定出路

方案定下来就要上报审批。体制内单位的人事规则是“管用分离”,单位可以用人,但管人的是组织部门,所以“减员”一定要通过上级部门和组织部门的审批,不能自己想怎么来就怎么来。在获得批准后,单位会将减员方案进行公示,确保所有员工都能了解减员的具体内容和程序。

体制内入职新人求生指南

（一）报到前1.熟知单位信息(www.e993.com)2024年11月19日。可通过上官网先了解单位基本信息，包括领导班子、组织架构、部门设置、重点项目等，心里有底了，去到单位才不至于茫然无措。同时，也能让领导看到你的用心。2.礼貌联系单位。一般报到通知都是由报考单位人事部门通知的，所以大家一定要跟人事部门提前联系，并注意措辞要礼貌。这也算是第...

体制内晋升最快的五个单位,你可能根本想不到是哪些

今天之所以写这个文章,其实就是想告诉大家一个长期被忽视的真相:千万不要被骗了,因为压根就没有什么晋升最快的部门。只要你有才、有关系以及运气,你都有可能成为晋升最快的仔。体制内晋升快慢和部门真的没有什么关系。就这么说吧,在任何地方都可能进步快,哪怕你起步是基层街道乡镇,或者普通院校、事业单位和国企。

脱不花:高手都打明牌 - 职场 - 世界经理人网站

问:当众被领导冤枉了怎么办?脱不花:这个很常见,我的建议是分两步走,第一步,在当众场合给对方留面子,不要让冲突升级。这个时候你可以说“收到,接下来我们马上整改或者落实,会后两个小时之内给您一个反馈,这样可以吗?”这样领导肯定会给你这个时间,你也维护了同事关系。

公安系统公务员,23岁,不想在单位干了怎么办?

体制内的大头兵刚开始有不适应很正常,想办法熬过去慢慢就好了,你这才干不久就想当逃兵是几个意思?如今的体制单位可不是以前,没有哪个是好干的,想摸鱼躲清闲越来越不可能,你确定去了其他单位会更好?诚然,公安部门是比较忙累。特别是刚分配到单位的年轻人(以你23岁的年龄大概率是刚从警转正,或者还在试用期),...

体制内的工作生活到底是怎么样?网友:疫情对工资几乎没有影响

在体制内,仅靠自己改变命运的可能性很小,从来没有回报和付出必须对等的道理。那么,要不要长年累月地做一个工作狂,以换取一点渺茫的改变身份的可能性,一切决定权都在你自己,当然,如果目标和路径很明确了,也是可以的,规划好了,努力去做就好。第三,另一种拼命,就是趁自己年纪还没超、精力还可以,拼命考公务员...