全国总工会发布第六批工会推动治理拖欠职工工资典型案例

后工会工作人员再次联系赵某某进一步讲解法律规定,告知其不签劳动合同用工的违法性,并敦促其尽快付清庞某某工资,赵某某承诺月底之前一定会支付。调解结果2024年7月29日,工作人员再次联系庞某某落实发放劳动报酬情况,庞某某称公司已经全部发放了拖欠他的劳动报酬,并向工作人员表示感谢,对工会的工作表示满意。典...

10月工资发放,时间金额有变!这些人可提前发工资

根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。不少单位会在每个月的5日前发工资这就意味着国庆假期有不少单位9月底就会提前发放工资!另外,10月的工资...

单位发工资条,要员工申请吗?发放时间有要求吗?不发怎么办?

■同时,若用人单位不发放工资条,侵害了员工的知情权,员工可以向当地执法机构举报,对员工造成损失的,应依照侵权责任法承担民事赔偿责任。另外,因工资支付发生争议,用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的,人力资源社会保障部门、劳动人事争议仲裁委员会或者人民法...

工资约定不明确,劳动者维权遭遇难题,怎么办?

引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。”

女职工产假工资被拖欠怎么办

起初,我以为只是公司内部财务问题,便多次与公司沟通,希望能够尽快解决。但公司告知产假只有90天,产假期间补贴600元,返岗后逐月发放。考虑到孩子刚出生,需要有人照顾,我无法正常上班,无奈之下只有向公司提出辞职。公司无故拖欠我的产假工资,我该怎么办?咨询人:江西省赣州市章贡区市民李女士...

明确了!提前发工资

就会提前发放工资加班费怎么算???国庆假期加班费如何计算?10月1日、2日、3日加班:这3天属于法定休假日(www.e993.com)2024年11月22日。用人单位安排劳动者在法定节假日加班的,应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬,不能以补休代替加班工资。10月4日、5日、6日、7日加班:这4天属于休息日。用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安...

企业不发工资怎么投诉?

第一、员工应该与单位进行沟通，了解工资未发放的原因和情况，并将沟通过程和取得的资料信息随时留证。沟通时注意要保持理性，切记不要激动，沟通的目的是为了解决问题和调查搜集证据，并不是为了发泄情绪，激动解决不了问题。第二、如果沟通无果，员工可以拨打12333热线电话向当地劳动监察大队投诉。在投诉时，员工需要...

如遇拖欠工资怎么办?这些案例提供参考

目前项目已完工，但项目所涉个别合同需要完善，导致包工头因资金没到位暂时延迟发放工资，且包工头正积极处理合同事项，不存在恶意拖欠问题。随后包工头朱某某补充道,希望工会能帮忙安抚刘某某，他们会尽快为其发放劳动报酬。处理结果在工作人员多轮耐心安抚和协商调解下，2024年2月18日，包工头卢某某、朱某某向...

涨了!工资、加班费、失业保险金不到这个数,违法

二、失业保险金怎么发?01发放标准从2024年1月1日起,杭州市区失业保险金标准提高至2241元/月。桐庐县、建德市、淳安县失业保险金标准由当地根据《浙江省失业保险条例》和当地企业最低工资标准自行确定。02领取期限失业保险金的领取期限,取决于本人及其失业前所在单位累计缴纳失业保险费的时间长短:...

高合延期发放工资,取消年终奖,要成为下一个威马?

工资延期、裁员、闭店，高合危机重重脉脉上有网友发文“高合，记住20240207这个日子，全员大会”，下面有评论称“总共三点：1月份员工薪资延期到2月底发放；取消2023年度绩效奖金；公司会采取相应自救措施，如全员降薪”，下面另一人回复“你这个说法算是目前为止最全面也是最顾全脸面的”。1月份，多位博主晒出一张论坛...