发了offer又以“背景调查未通过”为由拒办入职 公司被判承担缔约...
本案中,王先生按《入职通知书》要求回复了确认邮件并应报到要求与原单位加急办理了离职手续,星达公司应及时为王先生办理入职手续,但星达公司以“背调未通过”为由拒绝其入职且并未说明具体原因,使得王先生对入职(签订书面劳动合同)的合理期待落空,损害了王先生的信赖利益,星达公司的行为属于在劳动合同订立过程中违背诚...
专家称“停薪留职留编制”或为缓解企业经营困境,有人离岗15年照常...
若本人要求辞职,经单位行政领导同意,可以按辞职处理。“停薪留职”期满后的一个月以内,本人既未要求回原单位工作,又未办理辞职手续的,原单位可按自动离职处理。[2]专家:“停薪留职”为时代产物对此,21世纪教育研究院院长熊丙奇向九派新闻分析了“停薪留职”政策出现的原因,“每个时代有不同的企事业单位管理措施。
养老保险缴费年限20年从原单位离职,没有了单位还能办理退休吗?
只是原单位不再负责帮你办理退休,需要自己到原参保地的社保机构去办理退休。养老金的计算不受离职的影响,但由于只有20年的缴费年限,养老金不是很高。
无意间成为网红,被迫从公职单位离职,这三人如今过得怎么样了?
面对突如其来的舆论,老陈表示自己已经辞职,之所以辞职是不想因为个人原因给单位带来不必要的麻烦,他在办案过程中见过太多因为诈骗导致的家破人亡,所以他想凭借自己的专业性,全方位的给大众普及反诈知识,经过深思熟虑老陈选择辞职,做一名网络公益主播。老陈和其他主播连线老陈辞职后直播人气一落千丈,加上他之前被打赏...
签署“无任何争议”离职协议后,劳动者是否还能向单位主张权益?
法官提示用人单位,在与劳动者解除劳动关系时应依法依规,诚信签订离职协议,给予劳动者必要的补偿,不可抱有“一兜了之”的侥幸心理。法条链接《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十五条规定:...
单位拒出离职证明 耽误职工再就业咋办?
然而实践中,一些用人单位因认识错误或者滥用其优势地位,拒绝、拖延出具离职证明,甚至借机发泄不满,人为给劳动者再就业设置障碍(www.e993.com)2024年10月28日。劳动者遇到这种情况时,可以向人社局投诉或者申请劳动仲裁。如果因此而无法入职新单位,遭受经济损失的,还有权要求老东家赔偿。原单位拒出离职证明,无法入职新单位...
2024山东青岛市公安局警务辅助人员第四批招录简章(60名)
试用期内进行岗前培训及考核,岗前培训考核、试用不合格的,解除劳动合同。拟录用人员为在职人员的,应在签订劳动合同前,与原单位办结解除劳动合同关系手续,并提交相关材料,否则公示期期满后一个月内仍未提交相关材料的,取消录用资格。十一、福利待遇新招录警务辅助人员的工资、福利等待遇,按照对应的财政渠道落实,试用...
离职当月入职新单位,这个月的社保由哪家单位来缴?
答:同一个月内在多家单位工作的,应由第一家单位缴纳社保费。也就是说,职工在某月中间离职,又入职新单位的,这个月的社保应当由原单位来缴纳。按照不重复缴费的原则,新单位从下月起为职工缴纳社保费。问:如果离职后没有很快入职新单位,而是在找工作或者给自己放一个小假,那这段时间社保断缴会不会影响退休?影...
博士签约满5年找新单位提档被学校索赔10万,校方否认卡人,建议司法...
>>>校方回应博士离职违背引进时所签协议,就要有一定的赔偿华商报大风新闻记者获得的相关材料显示,朱先生与学校人事处沟通,被告知学校是按照同进同出原则处理。对于朱先生的离职,校方要求其提供前妻的调离手续,方可办理离职手续。也可以参考前例,即出资补偿校方的方式来保留前妻的工作,但朱先生表示不认同。6...
社保断缴1次,这些待遇全部取消?全都这样处理
1.离职,未找到新工作,社保断了能不能补缴?不可以。只有在单位就业期间应缴未缴的社保费,才能补缴。2.在单位就职期间社保断缴,可以补缴吗?可以。用人单位与职工建立劳动关系后,应当及时为职工办理参保。但由于各种原因未能按时缴纳养老保险费,造成职工养老保险关系中断,单位需要办理补缴。但职工自己不能补缴。