被公司架空又不主动辞退,到底是好是坏?
你就继续待着直到找到合适的工作为止要是公司动了你又不给你一定的补偿就可以申请劳动仲裁在职场上遇到这种情况不要慌主打一个心理战只要你不缺勤、不迟到、不犯事按时完成一天上班时间公司也就没有其他理由开了你只要你撑得住比的就是个心理战当你耗不过主动离开公司大概率可以节省一笔补偿...
我违法你管得着吗?公司女高管违规辞退员工,猖狂叫嚣:有的是人
视频中的女高管以权压人,公然违规开除员工,要求对方马上收拾东西走人,无视纪法,甚至在员工明确指出其行为违法后仍态度强硬,“我就是要违法开除你,你能怎么办?”在员工表示要等劳动仲裁时,女主管再次“语出惊人”,声称自己有的是人跟他打官司,一审二审慢慢耗,自己有的是钱和时间,但是员工两年半时间无法工作,看...
违法裁员企业为何还能如此蛮横?专家解读某公司女高管违法解聘员工...
05专家呼吁,企业应当遵守国家法律、依法保障劳动者合法权利,劳动者面对企业的违法、违规行为可注意留存证据,与企业进行协商、向工会反映情况,或进行劳动仲裁。由腾讯混元大模型提供技术支持近日,一段北京某科技公司女高管违法解聘员工的视频引起广泛关注。视频中,女高管态度极其蛮横,声称“我现在就违法解除”“我违法你...
“我违法你管得着吗?” 女高管辞退员工态度嚣张:法律保护了谁
先把这公司名爆出来,免得打工人再上当。这就是中国的老板违法没有成本,如果是罚款500万他有这么嚣张吗?我国的工会在哪?这种公司还不上黑名单?凭这音像资料,证据够了!这也太牛逼了,保护伞得多大呀?视频中,网友反问“你凭什么违法解除?”这位公司高管态度嚣张地一再迸出:“我违法你管得着么?你听不懂...
领导问员工为什么不辞职?员工怒怼:辞退不赔钱,我可以干20年
员工怒怼:辞退不赔钱,我可以干20年在入职一家公司的时候,我们都会签订劳动合同,合同上也明确了相关制度。但是还是会有许多公司不遵守这些规定,特别是在辞退员工这件事上,很多公司都没有按照规定对员工进行赔偿。在这种情况下,很多员工都自认倒霉,因为如果要追究,是一件非常麻烦和艰辛的事情,所以即使心有不甘,也...
领导恶心员工让他主动离职!员工怒怼:辞退不赔钱,我可以继续工作20...
员工怒怼:辞退不赔钱,我可以继续工作20年!我们都知道如果一个企业主动的辞退员工是要给一定的赔偿的,而且如果是工龄比较长的员工,赔偿金额也不会少(www.e993.com)2024年7月24日。于是就有的公司领导为了不赔钱,就想尽办法让员工自己主动辞职。一位网友就遇到了这样的情况,自己的公司都没有任何理由就让自己主动离职,这样的事情,谁会干呢?
男子因不主动辞职遭公司领导殴打入院,公司:等他耗着,赔偿没门
被殴打当天杨先生说:“我干得好好的干嘛要自己辞职,我又没有违反公司规章制度,就因为在工作群里发了言不让我继续上班吗?要我辞职可以,但我不会主动辞职,因为没有理由使我主动辞职,由公司辞退我并按劳动合同规定赔偿我损失。公司说不可能赔偿,就不辞退我,让我跟公司耗着”。公司不辞退的意思就是;“你...
公司不直接裁员,通过调岗让你自动离职,怎么办?精明人懂这5点
只要员工没有犯错,企业不管是何种原因辞退员工,包括友好协商、无过失性辞退、经济性裁员等,这都是需要支付经济补偿金,有的时候还要支付经济赔偿金。但如果你不清楚企业在辞退你时的合法与合规性,就很容易吃大亏。第一,调岗企业为了达到裁员目的,选择最多的就是将员工调离岗位,可以说调岗是大多数企业“最...
应届生拒绝加班被辞退:人可以走,996不能停
就算是辞退,多数情况下也是在谈判中结束。如果走到仲裁甚至诉讼阶段,员工个人在长达几个月以上的法律程序周期里,则显得更加无力。“如果撕破脸,那公司可以陪着上诉,耗着你,员工一点办法都没有。”上述HR说。这时,服务于企业的HR和律师,只能扮演起“魔鬼代言人”。
带头抵抗加班,我离职了
这次经历不太会影响我之后的职业生涯,以后我还是会带头抵抗长期加班,当然前提是我找好了下家。以后再找工作,我会把是否加班列为重要考虑因素,但只要钱够多,公司也可以是我家。对于职场人遇到公司要求长期加班、占用假期时间的情况,我觉得没有什么太好的办法。为了生活,大家都得选择忍受,因为每年毕业的大学生那么多...