某国企劝人回来上班:擅自离岗16年!企业如何处理离岗员工?

当员工擅自离职达到可以辞退的标准时,用人单位应将解除劳动关系的事宜公开,并以书面形式送达离职通知书给员工,通知其前来办理交接工作及离职手续。三、送达离职通知书通知书应通过挂号信或EMS形式送达至员工信息登记的住址、身份证地址,或经济联系人地址。若员工不签收,或邮寄信被退回,用人单位应保留邮寄信,必要时可...

员工提出辞职,公司拒收辞职信怎么办?

即使公司拒绝签收快件,你亦可凭快递公司的退件凭条证明已履行了书面通知义务;二是在递交辞职通知书时进行录音或录像,以记录递交辞职通知书的过程;三是采用传真、电子邮件、移动通信等能够确认用人单位收悉的方式送达辞职通知书,传真、电子邮件等到达用人单位特定系统的日期即为送达日期。四是邀请无利害关系的证人到场,当面...

杭州小伙嫌2000工资太低离职,却被老板索赔84万:已经打过五折

如果将辞职通知交给公司但未签收，到时候发生争议时，一些不良司会反过来说劳动者未通知，并擅自离职，属于旷工行为，所以也可以通过邮寄的方式来提交通知。在此次案件中，虽然黄先生的法律意识比较单薄，但他也知道自己私自离职的话会对公司产生影响，属于违约行为，所以他便准备和老板协商离职，双方谁也不耽误谁。双方的...

员工自离,公司也要开离职证明吗?(还有更多)

8、协议书中约定“乙方不得再向甲方主张权利,不得申请仲裁、提起诉讼”,员工能否反悔再告公司?9、制作一份完善的协商解除劳动合同协议书需具备哪些条款?(提供范本);(三)员工辞职与不辞而别的处理及实操技巧1、员工辞职,公司能否不批?能否不予办理离职手续?2、员工在服务期内提前30天通知辞职要承担违约金吗...

易法通|员工说走就走,还反告公司要赔偿?企业该如何进行自保?

②建议公司书面通知当地工会,听取意见。③如果员工仍未及时返岗,再向员工发送《解除劳动合同通知书》,文书可通过彩信、微信、邮箱方式向员工发送。后来这名员工拒绝承认申请过离职,还表示自己未办理任何手续,想告公司违法解除。但好在公司已经提前打好了“预防针”,才能幸免于难。