公司面临注销,已怀孕女职工预留社会保险费标准

公司只给到一个月的公司的补偿,需要尽快办理离职手续。我在人社局官网上查到今年的一份文件“市人社局市医保局市税务局关于公布2023年度全市职工平均工资及2024年度工资福利待遇标准等有关问题的通知”。与往年的文件比对,没有预留社会保险费标准,这个标准的执行条件是,被依法宣告撤销、解散、破产以及由于其他原因宣布...

社保代缴公司参保不及时,女职工无法享受生育保险,损失谁承担?

即便按照安安销售公司所述,丽丽2021年4月、5月的生育保险未依法及时缴纳是因为第三方合作公司存在履约瑕疵,在本质上仍属于用人单位的问题,安安销售公司不能因此免除赔偿责任。根据相关规定,丽丽实施了剖宫产手术,可享有203天产假,在仲裁时已就低按试用期工资6500元/月、产假173天的标准主张生育保险待遇损失,安安销售公...

怀孕八个月被婆婆打,我难产丈夫却说已替我买好了巨额保险

肚子里的孩子还在，陆乘风不会在这个节骨眼上让我出事，影响公司的声誉，但我还是要做好万全的准备。我眯起眼睛，开始思考对策。旅游的目的地是三亚的海滩，为了显示排场，陆乘风特意安排了私人飞机带我去。因为早就通知了媒体，海滩上早早就聚集了许多摄影师。“老婆，慢点走，小心摔倒。”陆乘风温柔地握住我的手，...

热点问答|“中途更换公司主体缴纳医社保,会对生育保险待遇有影响...

（3）参保人怀孕期间可更换参保单位，如怀孕期间更换了参保单位，由新参保单位或参保人本人申领生育津贴，按新参保单位上年度职工月平均工资基数计发生育津贴。市民问：我是清城区源潭镇居民，已开通自动续交城乡居民医疗保险费用，但不知为何余额充足却未自动扣费，当时在粤税通查询并未显示欠费以为已自动扣费续交，现...

有女职工的生育保险遭遇“不保险”

妇女权益保障法第二十七条规定,任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资。此外,根据女职工劳动保护特别规定第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

生孩子手续全攻略之弟弟篇,怀孕、待产、生娃、出院、办证

要想生育乐观健康的宝宝,丈夫就要在怀孕期间多让老婆笑、让老婆笑的傻傻的,她也就不会胡思乱想,生出多愁善感的宝宝来了(www.e993.com)2024年11月14日。每天睡前给老婆按摩,促进血液循环,但孕晚期注意不能按摩乳房,因为这可能导致早产。如果过了预产期仍未生,则可以按摩乳房催产,把握的好,可以在一定程度上控制出生时间。

“入职三天怀孕,休完产假辞职”,隐孕入职的员工怎么处理合法?

可是,才入职三天就告诉主管自己怀孕了,要保胎休息。怀孕期间,因为种种原因,经常请假。而公司照样给其发工资,缴纳社保,并派人在其产后去探望。没想到,产假一结束,该员工就打电话来说辞职不干了。Y先生表示:“如果她事先不知道自己已经怀孕,我们还好接受些。

员工未休产假,公司是否应当同时支付产假工资和生育津贴

生育津贴日标准按照女职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30计发,从生育保险基金中支付。生育津贴低于女职工生育或者实施计划生育手术前工资水平的,差额部分由用人单位补足。国家机关和其他由财政负担工资的用人单位的女职工生育、终止妊娠,不享受生育津贴,产假期间的工资由用人单位照发。”...

产假工资缩水如何补?你关心的生育保险待遇问题都在这里

妇女权益保障法第二十七条规定,任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资。此外,根据女职工劳动保护特别规定第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工怀孕3个月遭辞退,法院这样判!

生育保险是国家通过社会保险立法对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策，在符合生育保险待遇时，生育津贴的发放作为用人单位支付产假工资的替代。用人单位负有为女职工缴纳生育保险的法定义务在对孕期女职工违法解除劳动合同的情况下如缴费期限不符合全额领取生育保险待遇的条件社会保险不能列支的生育保险...