最高院:没有工伤险,应该给员工买雇主责任险,还是意外伤害险?
雇主责任险中被保险人为用人单位,雇主责任险虽不能替代工伤保险,但可以用雇主责任险的赔偿来抵扣工伤保险责任;雇主责任险可以有效地减轻企业的经济负担,帮助企业维持正常的生产经营。在雇主责任保险中,保险人一般承担以下责任∶1、雇员在保险单列明的地点和保险期限内从事与其职业有关的工作时遭受意外而致伤、残、...
劳动者对工伤伤残等级鉴定结论有异议,接下来该怎么办?
杨志元律师表示:对伤残鉴定结果有异议的可以申请再次鉴定。杨律师指出,劳动能力鉴定是受伤职工获得一次性伤残补助金等工伤保险待遇的必要前提和必经程序。职工收到事故伤害后首先由个人或单位向当地社会保险行政部门申请工伤认定,劳动者所受伤害被认定为工伤后,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动...
用人单位未缴纳工伤保险且无力赔付,受伤职工怎么办?
用人单位不支付未参保职工工伤保险待遇时,由工伤保险基金先行支付,再由社会保险经办机构向用人单位追偿。
打工新鲜事儿|“过劳死”算不算工伤?脑死亡工伤认定难在哪?
根据我国《工伤保险条例》第十五条规定:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可被视同工伤,并可享受工伤保险待遇。其中,48小时的限制规定,也是立法者对劳动者权益、用人单位权益等多元利益平衡的结果。而杨某是在入院五天后才被宣告死亡,显然已经不符合“48小时之内”这一要求。由于...
“超龄”劳动者遭遇工伤,能要求用工单位承担工伤保险责任吗?
法院生效判决认为,用人单位使用超过法定退休年龄但未办理退休、未享受基本养老保险待遇的劳动者在工作中受到事故伤害,经社会保险行政部门受理工伤认定申请后认定用人单位承担工伤主体责任的,由用人单位参照《工伤保险条例》有关规定实行一次性赔偿。本案中,罗某受伤时虽已达到法定退休年龄,但其未享受城镇职工养老保险待遇,...
那些网格小案 | 未依法缴纳工伤保险,发生工伤用人单位需赔偿!
1.用人单位为劳动者缴纳了工伤保险:用人单位依据相关法律规定为劳动者申报工伤即可(www.e993.com)2024年10月28日。2.用人单位未为劳动者缴纳工伤保险:劳动者被确认为工伤后,用人单位应当依据相关法律规定对劳动者承担工伤保险规定的赔偿责任。工伤保险待遇赔偿责任的五种典型情形1.违法转包关系中,转承包人不具备用工主体资格,转承包人聘用的职工...
职工个人要缴纳工伤保险费吗?
不是的!工伤保险费由用人单位按时缴纳职工个人无须缴费用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业,其缴纳工伤保险费的具体方式,由国务院社会保险行政部门规定。用人单位需要给非全日制员工...
未给员工买保险,工伤怎么赔?
社会保险法第四十一条:职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第63条的规定追偿。
...社会保险经办机构向未依法缴纳工伤保险费的用人单位追偿工伤...
根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。本案...
什么情况可以认定为工伤?老板不给我买工伤保险怎么办?丨农民工帮...
依据《工伤保险条例》第六十二条第一款的规定,应参加工伤保险而未参加的,社会保险保险行政部门有权责令用人单位限期参加并进行补缴,严重者可能还会面临缴纳欠缴数额1倍以上3倍以下罚款。《工伤保险条例》第六十二条第二款规定:“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照...