有人说,养老金并轨后没有啥变化,是这样吗?
特别是私企,一般都是按最低档给职工缴纳养老保险,以此节约企业成本。三、可以说换汤不换药这个怎么说呢?行政事业单位以前不缴纳养老保险,职工工资条上没有扣缴养老保险那一项,现在扣缴养老保险了,职工工资条上多了扣缴养老保险这一项,那应付工资多开点不就解决了吗,实付工资即拿到手的钱一分不少,反正都是财政...
养老保险缴满15年就可以“坐等退休”?官方回应!
社会保险法规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社保经办机构申请办理社会保险登记。单位和职工未缴纳的,责令限期缴纳或补足并加收滞纳金,逾期仍不缴纳的,将由有关行政部门予以处罚。
体制内4000等于私企10000?帖子炸出各路铁饭碗:哥们你谁啊?
有考核的奖励,有车补,餐补,高温补贴,探亲补贴等等。一些效益好的单位,绩效差不多比一年的工资都要多。且体制内的员工,没有中年危机,越老越值钱。退休之后的待遇,也根据年限增长,一些好的单位,还能有落户大城市的机会。一个北京,或者上海的户口,就值不少钱,这个是私企很难办到的。也因此,说体制内的4000块钱...
养老金过大的差距,把退休人员的心搞乱了,导致很多年轻人人退保
尽管如此,养老金差距问题仍然没有得到根本解决。有专家指出,要真正缩小养老金差距,需要从制度层面进行深入改革。可以考虑建立全国统一的养老金计算标准,减少不同地区、不同群体之间的差异。也要加大对弱势群体的养老保障支持力度,提高最低养老金标准,确保每个退休人员都能过上有尊严的晚年生活。还有人提出,应该鼓励...
退休金不公平待遇,引网友热议:为啥有人拿14000,有人仅927元?
有人说他在私企打工,他们老板给员工交的都是最低档,这还是老板给他们的福利。按法律来说,作为老板就应该给员工交保险。可是在私人企业,很少有单位给员工交五险一金的,能交养老保险的,都成了老板对员工的一种福利施舍。有网友拼命的呼喊:应该管一管了!不管是私企还是国企,交的社保都应该一样,别再分几个档次...
退休前后,待遇差距有多大?
四,微型私企和较短工作岗位一般企业不管养老保险大多是个人交缴,这类人员待遇差,工资低,退休金也低,退休后的退休金大约是在职的80%到100%,退休金大概在1800~2500左右(www.e993.com)2024年10月24日。自由择业者(灵活就业人员),因为他们退休前没有固定工资,没有可比性,也就是说,退休金比退休前的无限大。退休金大约在1600~2200之间,无疑是...
养老金保险怎么查?5种查询方法,你知道几种?
支付宝也能搞定:在支付宝的“城市服务”里找到“社保查询”,登录账户,养老保险余额秒变明白。电话也行:拨打社保中心的免费电话12333,按照语音提示来一波操作,养老保险余额就出来了。窗口服务:有本人身份证或社保卡,去社保局服务大厅,打印个人账户缴费清单,一目了然。这些方法让我们查养老保险账户简单易行。
系统修正奥地利学派理论
在国企与私企市场地位平等、没有任何特权的前提下,用市场化方式选择优秀经理人,给予经理人足够的激励、充分的授权,经理人就会成为企业家。而欧美很多上市公司的经理人也是企业的领导人,在一定前提下,经理人和企业家本质上是一致的,受到时代局限的米塞斯没有考虑到此类机制设计。
瑞典个人养老金介绍
一、个人养老金的历史沿革职业养老金覆盖了大多数的雇员,但是对于企业家、自雇者等群体并没有第二支柱的覆盖,他们通常需要自行储蓄收入的4.5%~6%作为个人养老储蓄。上世纪九十年代,瑞典推出养老保险,使投资者可以投资于基金连结保险实现养老储蓄。1994年又推出了个人养老储蓄(IndividualPensionSavings,简称IPS),可以...
私企和国企,在养老保险政策上有什么不同?
五、解决方案:1.加强政策衔接:政府应加强对私企和国企养老保险政策的统筹规划,确保不同类型企业员工的养老保险待遇差距不会过大,维护社会公平和员工权益。2.完善个人账户制度:可以考虑建立个人账户制度,既保留现行的社会统筹部分,又为员工提供个人账户,根据个人缴费和投资收益,提高个人养老金待遇。