老板给所有员工涨薪,只有我被降三成薪水,我直接离职公司倒闭了

“还有其他事情吗？若无，可思考是否留或离去，均尊重你的决定。但需明确，薪资不变，公司仅因你自行辞职方给予补偿。”他稍作停顿，补充道：“另提一点，曾签署竞业限制协议，离职后需二年内禁行本行业职业。”闻言，我愣住，难以置信他竟能如此冷漠。愤怒之下，我摔门而去。返回办公室时，见文案编辑李雪与运营...

年会上老板给所有员工涨薪,唯独我被降薪,我果断离职公司倒闭了

不过，HR最近重新算了算，你现在的职位本来就该拿到这个工资，其实并不是降薪。」老板陈光耀一边悠哉游哉地喝着功夫茶，一边随手把我递给他的业绩报告丢到了一旁。就在今天的年中会议上。陈光耀用了整整两个小时，回顾了自己这些年来的辉煌创业历程。最后总结的时候，他兴致勃勃地宣布，根据初步估计，公司今年上半...

老板为报复离职员工成立团队刷差评

转自:法治网#老板为报复离职员工成立团队刷差评##团队狙击上百家商户刷差评1万余单#2023年4月30日晚,宋某发现网店某伞品在几日前的某一时段内被集中下了几百单,而且该批次订单在发货后均进行了“仅退款”的差评,由于这些订单的收货地址和电话号码均为虚构,导致店铺寄出的货物大量丢失,损失不小,宋某决定...

被领导暗示离职怎么办?

根据劳动合同法的规定,在非员工个人过错的情况下,公司想单方面解除劳动合同,不管原因是什么,都需要支付经济补偿,或者是赔偿金。但是,如果员工以个人原因为由提出的离职,那公司则无需支付任何赔偿。所以很多时候为了不支付裁员补偿,一些公司会展现出自己丑陋的嘴脸,用尽各种理由和办法,只为让员工识相点主动辞职。比...

老板克扣工资,员工被逼离职后各种投诉举报,公司被责令停业整改

最终,以老板满足小林的要求告终。小林撤销了投诉,但是,酒店重新开业应该还需要一些时间,因为,相关部门进行了调查,并且下达了整改通知,那就必须要有一个整改的结果。对于老板来说,本想从员工身上榨取一笔,结果最后赔了一大笔。不过,我并不为他惋惜,而是觉得他这是罪有应得!

照顾好员工的情绪

哪怕要辞退员工,你的真正目的,也只是让他离开,而不应该是让他不高兴(www.e993.com)2024年11月26日。因为他一旦不高兴,后果,就是完全不可控的。损失,也是完全不可控的。所以,从这个角度上来说,一位优秀的管理者,一位好老板,一位好人事的工作标准之一,也许应该是:离职的员工,是否仍然喜欢这家公司,甚至热爱这家公司。

老板给全部员工涨薪,唯独我被降薪水,我直接摆烂离职公司倒闭了

“还好老板把你的经理职位撤掉了，像你这样的人，怎么带领公司发展壮大？”说完，她还不忘晒出自己加班的照片。“大家加油干，我们一起把方案赶出来！”就在这时，老板突然出现，在群里狠狠地表扬了张倩。“我们公司就需要这样努力拼搏的员工。”其他人也纷纷跟风拍马屁：“老板说得没错，我们一定会努力的！”“...

员工离职老板发短视频辱骂,赔偿!

员工离职老板发短视频辱骂,赔偿!与他人产生矛盾心怀不满就在社交媒体上肆意发泄情绪逞一时之快真的值得吗?案情回顾2023年3月,刘某从甲公司离职,因解除劳动关系等问题与甲公司产生纠纷,刘某遂向上高县劳动人事仲裁委员会申请仲裁。甲公司法定代表人罗某对刘某在甲公司工作期间的行为不满,于2023年12月...

两员工与离职同事聚餐,公司老板看到朋友圈要求两人立即辞职

如果员工就这样被老板解雇,应该怎么办?浙江劳动律师事务所律师方华:该用人单位解除劳动合同的行为违法。因为用人单位解除劳动合同必须符合劳动合同法39、40、41条的规定,不符合上述条文的情形,用人单位不得解除,因此,该单位解除劳动合同是违法的。发朋友圈的人,是已离职的人,并不是这些当事人,且同事之间的聚餐...

老板报复离职员工:“发现一个,打掉一个”

“我们有很多运营人员,但是老板工资给的很低,我们陆续辞职的人也不少。”柳东东说,他没想到,原公司的老板,竟然气不过员工离职,开始对他们进行了“恶意报复”。温州这家公司,原本有一个“好评部门”。网购过的人大多都收到过客服的“示好”,比如:好评返现3元,诸如此类的消息。但就在一波运营人员离职潮之后,温...