响水某公司拖欠工资拒不支付!我只是要我该得的工资,有什么错?

后来我在20号发信息要工资,说明我需要还花呗,没办法了,并且说了我是被开除,工资应该全部结清,他当时答应了会全部结清,让我周五(22号)再找他。22号再找他的时候,张某钱又反悔只支付上个月的工资,并且11月份的工资还要扣我底薪,我不答应,就发生了争执,之后张某钱直接删除了我的微信。我在微信被删除的情况...

离职三个月工资还未结清 前员工对段阿姐餐饮店提起仲裁

山东齐鲁律师事务所的马宏力律师评析，首先，刘女士可以尝试与餐饮店的负责人或管理层进行协商，明确提出支付工资的要求，并尽量以书面形式记录沟通过程和结果，以备后续可能的争议解决之需。目前，刘女士已经向劳动争议仲裁委员会申请了劳动仲裁，后续应准备好相关证据，如工作记录、工时单、同事证言等，以证明与用人单...

工服作抵、单方面调整、无故降绩效……足额领取工资怎么这么难?

“以前加班时长攒够8小时可以换1天调休,不给加班费只能调休,现在连调休都不给了,从7月份通知的,依然也没有加班费。”杨先生说,“我们是每个月月初发放上一个月的基本工资以及上上个月的绩效工资,本身就压了很久时间的绩效了,这下又来个无故降低,我不能接受。”法律解析杨先生的经历并非个案,如今,越来...

离职前需要注意哪些细节?HR不会告诉你的秘密:离职不吃亏攻略

如果公司没有按照约定时间给与工资,这种情况就属于无故拖欠工资,我们可以直接申请仲裁,维护自己的合法权益。划一下重点我建议:当面结清;财务核算一遍,你再核算一遍,并且保留好证据,不管是拍照还是录视频、录音都可以,毕竟防人之心不可无。顺便给大家说一下如何核算自己的工资,毕竟大家还是非财务、非人事职业的比较...

员工不满公司强制降薪选择离职 金枫叶至今没结清21天的工资

金枫叶传媒方面告诉信网（0532—80889431），之所以未给员工结清公司，是因为工作能力未达到公司标准。员工如果对公司有异议，可走司法途径解决问题。据任女士介绍，她是于2023年6月份通过招聘网站得知青岛金枫叶传媒在招聘3D设计岗。在了解完薪资待遇后，她决定投送简历，并向人事部门表达了自己想参与面试的想法。最终，...

法问|离职时按要求签了《结清确认书》 离职后遭遇公司“未结清...

其次,需确定《结算确认书》是否证明公司不欠工资(www.e993.com)2024年11月27日。虽然该声明中载明“公司应付本人的各项款项、费用均已支付完毕,不存在任何拖欠,员工在此日期之前应休假期均已休完,双方之间不存在任何其他争议或者经济纠纷,本结清声明公司可以用作支付完毕的凭证,本人承诺不再向公司重复主张”等内容,但公司亦不能因这份《结清确认书...

【典型案例】报销款算不算工资,离职时能不能索赔?

白云公司员工王先生以公司拖欠其工资为由提出离职,但双方对王先生工资构成各执一词。王先生主张其工资由基本工资、通讯补贴、交通补贴构成,其中通讯补贴、交通补贴通过报销款形式发放,现白云公司拖欠其上述补贴,故要求白云公司支付通讯补贴5391元、交通补贴13500元、解除劳动合同经济补偿金75000元。仲裁委对王先生该仲裁申...

知名教育机构秦汉胡同陷入关店潮?有员工工资未结清,未结课学员...

针对员工工资未结清问题,唐世宣表示,若未能给员工结清工资,机构则违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定,机构及负责人可能面临责令支付工资、经济补偿金、赔偿金等处罚,并可能受到行政处罚。事实上,此前也有部分教育机构出现类似问题,唐世宣告诉上游新闻记者,他建议消费者保留与教育机构签订的合同、支付凭证、沟通记...

窗口故事|提交辞职报告绩效工资就不给了?

唯有依法维护当事人合法权益,将解决当事人切身利益作为工作的落脚点和出发点,民事检察监督才能体现价值、赢得认同。江某付出了一整年的劳动且正常履行了职责,用人单位以其已提交辞职报告为由拒绝发放上年度绩效工资,明显不合情理。虽然工作单位对绩效工资发放有一定自主权,但自主权应在公平合理的前提下行使,不能侵害...

如遇拖欠工资怎么办?这些案例提供参考

与企业方人事财务负责人联系,并邀请其到鲁西新区总工会调解室面对面调解。该负责人承认姚某某为该单位职工,且有劳动报酬5000余元未能结清,表示财务人员已经放假,劳动报酬结算要等到2024年春节后。工会调解员耐心与负责人沟通。经过多次交换意见,最终该负责人承诺想方设法争取春节前为姚某某发放劳动报酬。