在职公务员晒出“工资条”,看到实发金额后,网友却不淡定了!

首先，公务员的工资构成复杂，包括基本工资、补贴、奖金、绩效等，因单位、岗位不同而有所差异，难以统一标准。其次，公务员政策每年都在变化，使得年收入难以准确预估。再者，公务员作为公职人员，透露工资易引发争议和不必要的麻烦。因此，他们往往选择保持低调，不轻易透露自己的薪资情况。综上所述，公务员的工资水平虽...

企业未足额发放工资且低于最低工资标准 理由竟是“前一年工资发得...

根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条的规定,用人单位如果存在克扣或者无故拖欠劳动者工资的情形,劳动行政部门将责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。这意味着,如果用人单位未足额支付工资,劳动行政部门有权要求其支付差额部分,并可能要求其支付赔偿金。此外,《中华人民共和国劳动合同法》第三...

发工资条不发工资,留下62亿窟窿,浙江神秘80后富豪人间蒸发了!

这是什么骚操作,只发工资条,不发工资,上午还在开会,下午老板就跑了,公司原地解散。员工冲到老板别墅一看,早就搬空了,只留下了一个优盘和一张字条,上面写着“陈群无法兑付投资人的钱合计62亿,最终只能选择逃避”。这个叫做陈群的人,这下彻底火了。出事的这家企业叫做上海极目银河数字科技有限公司,是创始人陈群...

单位发工资条,要员工申请吗?发放时间有要求吗?不发怎么办?

■同时,若用人单位不发放工资条,侵害了员工的知情权,员工可以向当地执法机构举报,对员工造成损失的,应依照侵权责任法承担民事赔偿责任。另外,因工资支付发生争议,用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的,人力资源社会保障部门、劳动人事争议仲裁委员会或者人民法...

离职了不给发工资怎么办呢?讨要工资最快最狠的方法

当你离职后公司拖欠工资，首先要冷静处理。可以先与公司的财务或人力资源部门沟通，了解公司拖欠工资的原因。如果沟通无果，可以采取以下措施：保存证据：包括工资条、劳动合同、考勤记录等。书面通知：向公司发出书面通知，要求在规定时间内支付工资。2.离职了不给发工资如何仲裁如果公司仍然拒绝支付工资，可以申请劳动...

企业不给员工提供工资条是否违反劳动法?解答来了→

近日,有市民拨打12345热线,询问企业不给员工提供工资条是否违反劳动法(www.e993.com)2024年11月16日。据该市民介绍,自己是广汉市某企业员工,单位发工资的时候不给员工提供工资条,导致员工无法核实每月应得及扣费明细,因此想询问此行为是否违反劳动法。广汉市人力资源和社会保障局迅速与该市民取得联系,并就其反映的问题,作出相应的解释和答复。

如何发工资条才不让员工之间互相查看到?

1.打开悦享工资条官网,并登录账号:2.选择发薪类型和时间,上传工资表信息3.选择系统模板或者使用自定义模板4.在发送方式这里勾选姓名验证5.立即发送或者定时发送现在,当员工查看工资条的时候会要求输入正确的姓名了!这样即使员工打开了别人分享的链接,姓名错误也是无法查看到工资条的!

用人单位须向劳动者提供工资条 - 连云港市人民政府

近日,市民张先生向市人社局12333热线咨询,他到市区一家企业上班,刚刚发了上个月工资,但是单位没有给他工资条,他也不清楚具体工资构成情况。热线工作人员回复说,用人单位必须向劳动者提供工资条,一旦发生有关劳动纠纷争议,工资条可以作为投诉或劳动仲裁的重要证据。

公务员调薪大限已过 多地公务员晒出工资条

同时,从7月起,他的工资条上多了养老保险、职业年金两项应扣费用,再加上一些其他杂费及代扣部分,7月份,他的实发工资为4754元,比6月涨了379元。李君是广西壮族自治区政府某部门的科员,工龄为4年。财务部门提供给他的补发工资条上显示,从去年10月到今年6月,总计5463元,平均每月补发607元。扣除应缴9个月的...

单位已解散,如何找回工资条,认定视同缴费年限?

有些参保人员档案不完善,认定视同缴费年限存在一定的问题,社保部门会要求参保人员提供工资条。参保者在职期间的工资条是十分重要的,有着多个作用。比如:特殊工种人员提前退休,需要工资条证明参保人员持续工作;比如:临时工转为正式工的时候,需要工资条证明属于同一个单位;...