幼儿园老师“收受”孩子6.16元巧克力被开除,法院:矫枉过正,园方...

教师公开接受幼儿表达喜爱和敬意的小额零食,不宜认定为违规收受学生及家长礼品;幼儿园仅以此为由开除教师的,构成违法解除劳动合同,依法应当支付赔偿金。解读就本案例而言,幼儿赠送给王某仙的巧克力价值仅6.16元,经济价值较低,而且幼儿赠送巧克力的场所是幼儿园门口的公共区域。时值教师节前夕,该幼儿自行赠送而非家长代...

案例库最新案例|幼儿园老师收“巧克力”被开除,法院:解除违法!|...

本案查明事实可知,某幼儿园小朋友是在某幼儿园门口这一公共场所将巧克力送给王某仙,随后双方互相拥抱表达感激。可见,该幼儿园小朋友是通过分享零食表达对老师的喜爱和尊敬,也展示了老师与小朋友之间爱的传递。对幼儿园小朋友而言,送一块巧克力的心理是简单而纯真的,并无利益交换的主观意愿,有别于赠送礼品礼金、有价...

入库案例选介丨“收受”学生6.16元的巧克力被开除?——王某仙诉某...

教师公开接受幼儿表达喜爱和敬意的小额零食,不宜认定为违规收受学生及家长礼品;幼儿园仅以此为由开除教师的,构成违法解除劳动合同,依法应当支付赔偿金。”该裁判要旨为类案审理提供了明确规则指引。现就有关问题解读如下:一、教师接受学生“小额零食”的行为性质认定为进一步加强师德师风建设,防止教师利用职务之便谋取...

入库参考案例解读:“收受”学生6.16元的巧克力被开除?

时值教师节前夕,该幼儿自行赠送而非家长代为赠送,可以认定该行为更多体现了幼儿表达对老师的喜爱和敬意。另外,王某仙收取巧克力之后分享给其他小朋友和教师,进一步说明该巧克力并不属于被赠送对象据为己有的“礼品”,而是属于儿童与教师以及同学之间日常感情交流的媒介。因此,综合案涉巧克力的价值、赠送的场所和动机,以及...

“收受”学生6.16元的巧克力被开除?

时值教师节前夕,该幼儿自行赠送而非家长代为赠送,可以认定该行为更多体现了幼儿表达对老师的喜爱和敬意。另外,王某仙收取巧克力之后分享给其他小朋友和教师,进一步说明该巧克力并不属于被赠送对象据为己有的“礼品”,而是属于儿童与教师以及同学之间日常感情交流的媒介。因此,综合案涉巧克力的价值、赠送的场所和动机,以及...

收学生6.16元巧克力后,幼儿园老师被开除!法院判了

家长和学生赠送王老师巧克力,仅为表达对老师辛苦付出的感谢及节日的祝福,没有其他想法(www.e993.com)2024年11月17日。王老师还把巧克力同其他家长及小朋友一起分享了,家长纷纷为王老师鸣不平。因此,幼儿园无权以此为由开除王老师。幼儿园辩称王老师是园长,应当了解教育部门相关的法律法规,收受礼品行为,已经违反了相关规定。幼儿园是幼儿人生启蒙...

幼儿园老师收学生6.16元巧克力,监控拍下后被开除!终审结果来了

可以看出,送巧克力给王老师还是全班同学共同商量决定后进行的行为。最终结果从监控录像中看出,整个过程也并没有出现幼儿园所说的“恶劣影响”,甚至反而给人一种温馨和谐的感觉。而最终法院维持一审判决结果,在最终判决中也是直接要求幼儿园支付赔偿金。

幼儿园园长收6.16元巧克力被开除,侮辱谁呢?

后法院审理认为,王某仙收受的巧克力价值较小,且是小朋友出于喜爱和尊敬而赠送,不宜定性为收受学生及家长礼品礼金,认定幼儿园的解除行为属于违法解除,应支付赔偿金。报道一出,舆论哗然。我们不禁要问一句,仅以区区价值6.16的“礼品”开除教师,这究竟是在维护师德规范,还是在侮辱教师尊严?

重庆一幼儿园园长收6元巧克力被解除职务案解析

教育部规定,严禁以任何方式索要或接受学生及家长赠送的礼品礼金、有价证券和支付凭证等财物。情节严重的,依法依规给予开除处分,并撤销其教师资格。但同时,尊师重教也是我们的优良传统,从监控中可以看出,小朋友是在幼儿园门口这一公共场所将巧克力送给王某,随后双方互相拥抱表达感激,小朋友开心离开,可以看出幼儿园小...

幼儿园老师收学生6.16元巧克力被开除,法院判了

从监控中可以看出，小朋友是在幼儿园门口这一公共场所，将一盒巧克力送给王老师，通过分享零食表达对老师的喜爱和尊敬，也展示了老师与小朋友之间爱的传递。这有别于赠送礼品、礼金、有价证券或支付凭证等财物。不宜将该行为定性为收受学生及家长礼品礼金，也无法认定王老师系利用其职务，通过不正当手段谋取私利。即使...