作业现场安全,“究竟谁说了算”?
为了切实保障作业安全,安全生产法第五十五条规定,“从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所”。面对违章指挥和强令冒险作业,既可以“拒绝”,也可以“撤离”,这是法律赋予的权利,只要守住了,就能避免悲剧。●作者:贾振翟冀恺●来源:中国应急管理报10月12日...
作业现场安全,“官大说了算”?
为了切实保障作业安全,安全生产法第五十五条规定,“从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所”。面对违章指挥和强令冒险作业,既可以“拒绝”,也可以“撤离”,这是法律赋予的权利,只要守住了,就能避免悲剧。●●编辑:时宜...
【普法宣传】中华人民共和国安全生产法
建立健全全员安全生产责任制和安全生产规章制度,加大对安全生产资金、物资、技术、人员的投入保障力度,改善安全生产条件,加强安全生产标准化、信息化建设,构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制,健全风险防范化解机制,提高安全生产水平,确保安全生产。
安全生产月 |《青海省安全生产条例》
(五)发现直接危及人身安全的紧急情况时,采取应急措施,立即停止作业并撤出作业人员;(六)其他危险作业安全管理措施。第三十三条生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或者出租的,应当与承包、承租单位签订专...
“安全生产”100个常识
(六)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;(七)及时、如实报告生产安全事故。16.企业安全生产管理机构以及安全生产管理人员职责:(一)组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案;(二)组织或者参与本单位安全生产教育和培训,如实记录安全生产教育和培训情况;...
甲方、乙方承担什么安全管理职责?北京市安委办发文
5.作业中发现直接危及人身安全的紧急情况,立即采取应急措施,停止作业或者撤出作业人员(www.e993.com)2024年10月16日。6.其他法律法规,国家、行业或地方标准要求落实的。04落实安全教育培训承包和承租单位应加强从业人员的安全生产教育培训,重点对安全生产法律法规、安全操作规程、安全风险辨识、事故案例等开展教育培训,使从业人员具备与其作业内容相...
【安全生产防灾减灾】黑龙江省安全生产条例
生产经营单位应当建立考核机制,每年至少对全员安全生产责任制落实情况进行一次监督考核,并根据考核情况予以奖励或者惩处。生产经营单位的安全生产责任制和考核结果应当在本单位公示。第十四条生产经营单位应当制定涵盖生产经营各环节和全体从业人员,保障本单位落实安全生产主体责任的规章制度、操作规程,实施全过程安全生产管...
农民工法治宣传教育日 | 《中华人民共和国安全生产法》
第三章从业人员的安全生产权利义务第四章安全生产的监督管理第五章生产安全事故的应急救援与调查处理第六章法律责任第七章附则第一章总则第一条为了加强安全生产工作,防止和减少生产安全事故,保障人民群众生命和财产安全,促进经济社会持续健康发展,制定本法。
第二期工伤知识大比拼活动开始啦!答题赢10元话费!快来参与!
19.按《中华人民共和国安全生产法》第四十七条规定,从业人员在什么情况下,有权停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业场所?A.发现直接危及人身安全的紧急情况时B.出现异常情况时C.可能发生事故时20.《工伤保险条例》规定,丧葬补助金为个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
陕西省安全生产条例
第八条各级人民政府及有关部门、生产经营单位应当采取多种形式普及安全生产法律、法规和安全生产知识,开展安全生产宣传,增强全社会和从业人员的安全生产意识,提高事故预防、自救互救的能力。新闻、出版、广播、电影、电视、互联网信息服务等单位,应当加强安全生产公益宣传,对违反安全生产法律法规的行为进行舆论监督。