不受老员工待见,新员工在公司大群里公开要资料,自己却成了小丑

小周别出心裁想出了另一个办法,那就是,直接找领导,通过领导给老员工施压。比如,要了解公司产品,就直接找到领导,让领导指派一个人来指导他。想要之前的产品相关数据,也是找领导,让领导把任务安排给老员工,数据整理出来之后发给他。这样一来,他的目的达到了,不过,却引起了老员工更大的反感。这样操作的次数多了...

《大明王朝1566》大明第一直臣海瑞,是如何在复杂职场中生存?

或者领导不停地PUA他,同僚看不惯他,孤立他。有些人就会在不停的质疑中,怀疑自己,不停内耗。海瑞这样一个坚持原则,不变通的人,领导通常是不喜欢的。但他从不怀疑自己的理想。海瑞刚到浙江,郑必昌、何茂才对新来两个知县看不上眼,甚至都不让他们在大堂听议事。王用汲是个老实听话的,准备离开。海瑞却昂着...

封面有数丨新经济行业近两年人才供需比超1.95 68%的人依然选择...

与之对应的，也有49%的职场人不受领导PUA的干扰，把他人当作“NPC”。而在职场人把他人当NPC之后，明显利大于弊。63.55%的职场人表示减少了无效社交，更专注工作，55.36%的职场人认为沟通更直接，48.73%的职场人表示敢于拒绝了，减少了内耗。卓胥脑空间创始人、拥有20多年经验的组织管理专家翁卓谞表示，基层...

叶童:张国荣眼中的天才,捡漏演了许仙,一习惯得罪过很多圈里人

你们可以想象一下,一群人摩拳擦掌,准备给这个不识相的小丫头一点颜色看看。但是当这些人看到叶童在表演中的投入和专注时,他们都惊呆了。那种对艺术的执着,那种对角色的热爱,简直就像是一股无形的力量。最后这些人都选择了放弃。不得不说实力才是硬道理啊!叶童用自己的表演,堵住了所有人的嘴。虽然叶童的...

天生不是软柿子,不会被人左右,很有主见的三大星座!坚定自我,不受...

坚定自我,不受摇动!2.狮子座:自信中的王者风范狮子座的人天生就有一种王者的气质,他们自信、骄傲,不容易受到外界的影响。在他们的世界里,自我价值和尊严至关重要。狮子座的人喜欢掌控一切,包括自己的命运和周围的环境。他们对于自己的决定充满信心,即使面对反对和挑战,也能保持自己的立场,不轻易妥协。狮子座的...

喜欢和你聊以下几种话题的人,内心很阴暗

同时，她也应该尊重他人，不要谈论他人的隐私，而是应该关注工作本身(www.e993.com)2024年11月19日。只有这样，她才能真正得到同事们的尊重和重视，才能在工作中有更好的表现。三、热衷于谈论理想和远方的人还有一些人，他们总是向往着遥远的理想和未来。他们热衷于谈论旅行、梦想和人生目标。然而，这些人可能在现实生活中遇到了困境，他们希望通过...

和“纸片人”付费恋爱的年轻女孩们

“虽然人物是假的,但他提供的温暖和支持真的会触动你。就像一个从没见过面的朋友,但你就是知道,他一定会在那里陪着你。”掌控与失控在一个问答社交平台上,有一位玩家提出这样的问题:“玩乙女游戏会自卑怎么办?总感觉我不够好,配不上他们那么爱我。”其中一个热门回复是:“我只会考虑他们配不配得上我‘...

《2024职场生存洞察》:面对PUA近半职场人不受干扰

职场人在面对不合理的工作分配、背低绩效等诸多问题时往往选择“表现积极”。《洞察》显示,面对不合理的工作,68%的职场人会选择“表现”积极,面对不公平的绩效结果,仍有31%的职场人选择继续积极努力。而职场新人在“积极”的表面之下,出现了新特征。根据《洞察》的调研,在面对不合理的工作安排时,工作3年以下的...

大厂权力上位者,如何看待「职场 PUA」?

01怎么看待“职场PUA”?PUA是“Pickupartist”的缩写,原本用在恋爱关系中,指通过打压、洗脑、情感或者道德绑架等控制对方。随着这个词被推广,很多人意识到这种控制不仅仅出现在亲密关系中,而是可能出现在任何关系里。职场上下级是一种更明确的权力关系,且大多数时候这种权力关系不受约束。越来越多的普通员工...

脉脉高聘人才智库发布《2024职场生存洞察》

近半数职场人不受PUA干扰“内耗”是职场人的日常,领导的PUA通常是触发“内耗”情绪的最大因素。《洞察》显示,有44%的职场人困于职场内耗中。在内耗严重的群体中,工作不满一年的职场新人占比高出整体10个百分点。与之对应的,也有49%的职场人不受领导PUA的干扰,把他人当作“NPC”。63.55%的职场人表示减少了无...