全额编制!475人!河北这些事业单位公开招聘|职等你来
各岗位达到笔试合格分数线的考生,按照进入资格复审人数和岗位招聘人数之比不高于2:1的比例,依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选,比例内末位笔试成绩并列的同时进入资格复审。笔试结束后,考生可在网上报名系统查询笔试成绩和是否进入资格复审。(三)资格复审资格复审安排及要求等详见武安市人民政府网通知。
660人!全额事业编!邯郸1地最新招聘!
按照发布公告、网上报名及资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、选择学校、聘用等步骤进行。??三、招聘原则??坚持德才兼备,民主、公开、竞争、择优的原则,在考试、考察的基础上择优聘用。??四、招聘岗位、人数??本次招聘设高中、职中、初中、小学、幼儿园教师及教辅岗位共660个,部分岗位限...
贵州黄平事业单位招聘笔试出现断崖式分差,11人因作弊被取消成绩
经公安机关调查取证,认定11名考生存在考试作弊行为。现已对作弊考生成绩作无效处理,并按相关规定程序对违纪违规考生作出处理。同时,在通告中发布最终排名及入围现场资格复审人员名单。近日,贵州省黄平县2022年事业单位公开招聘工作人员笔试中,多个岗位出现断崖式分差,引发考生质疑。8月26日,贵州省黄平县人民政府网发...
事业单位考试现断崖式分差,取消作弊者成绩不应是句号
取消作弊考生的成绩只是第一步,接下来要彻查这些考生究竟是怎么作弊的、谁该为此事负责等问题。招聘公告显示,今年黄平县事业单位招聘放出60个岗位,每个岗位招1人,如今认定11名考生存在作弊行为,换言之,超过18%的岗位存在考试作弊问题,用“肆无忌惮”形容并不为过。这种规模的作弊行为已经伤害了事业单位招聘的严...
官方通报黄平县事业单位招聘笔试现断崖式分差:11名考生作弊,成绩...
官方通报黄平县事业单位招聘笔试现断崖式分差:11名考生作弊,成绩无效。近日,网曝贵州黔东南黄平县2022年事业单位招聘笔试成绩现断崖式分差引质疑。成绩表显示,多个岗位第一名90分以上,比第二名考生分数高30分左右。7日,官方通报称,县委、县政府高度重视,成立了联合
事业单位意外进面,差第一名6分,怎么实现面试逆袭?
②无领导无领导可以分为选择类、排序类和开放类三大类(www.e993.com)2024年10月23日。2、教育类①说课、试讲笔试成绩排名之后,根据公告规定的比例筛选进入面试的人选。由于教师岗位的特殊性,所以教师岗位的面试一般和普通岗位的面试形式有很大的差异性,事业单位其他岗位一般用结构化的方式考核,而教师岗位的考核形式多数地区为试讲或者说课。具...
事业单位招聘考试,多个岗位第一名90多分,第二名只有60几分!原来是...
8月4日,贵州黔东南黄平县公布了事业单位2022年公开招聘工作人员笔试成绩,有网友发现考生成绩出现断崖式分差。多岗位的第一名与第二名之间分差达30余分。8月7日黄平县发布通报称,关于网民在抖音、微博等平台反映黄平县2022年事业单位公开招聘工作人员笔试成绩存疑问题,黄平县委、县政府高度重视,立即召开专题会议安排部...
打工新鲜事 | 研究所招硕士“保安”?第一名笔试3.17分被录取?背后...
据湖北监利市政府官网公布的《监利市事业单位2022年统一公开招聘工作人员综合成绩公告》,报考监利市人工影响天气办公室技术管理岗职位的一位孙姓考生笔试成绩3.17分,面试成绩83.76分,最终综合成绩排名第一。而另外一名考生笔试成绩54.17分,面试成绩为0分,最终综合成绩排名第二。
江苏事业单位招聘实施新办法 不再统一硬性要求笔试成绩不低于30%
4月10日,江苏省人民政府新闻办公室召开新闻发布会,对新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(以下简称《招聘办法》)进行解读。据了解,与之前相比,新《招聘办法》探索实施笔试成绩在当年多次有效的招聘方式;不再统一硬性要求笔试成绩不低于30%;可根据拟招聘人数等额或差额确定体检考察人选;建立新聘用人员服务期制度等。新...
重庆事业单位招聘考试多人作弊,官方:8人违纪取消成绩
在丰都县人民政府官网,记者查询到7月14日丰都县人社局公布了丰都县事业单位2023年季度公开招聘工作人员笔试成绩表,该表显示,有7考生职测分数超过了130分,其中4名考生分数超过了140分,最高分达到142.5分,第一名与第八名121.5分的成绩分差达到21分;这几名考生的综应成绩区间为73分~86分。