入职后被发现简历造假,法院判了
入职后被发现简历造假,法院判了为了炮制一份拿得出手的简历,李望(化名)谎称具有执业医师资格证,并成功入职一家诊所管理岗。事情败露后,诊所认为李望存在欺诈行为,将其告上法院并要求返还所有的工资、奖金。南京市六合区法院日前公布了该案件的一审判决,认定劳动合同无效,判决李望返还部分工资共计3.5万元。据了解,...
自称有大厂经验,一背调发现工作时间打折了!
想要获得更好的工作,简历上的这些地方不建议在简历上造假:●基本信息,比如虚构名字、年龄等身份证信息,HR只要一查就知,侥幸入职后续很难掩盖。●其次学校和学历也是最不能虚构的部分,就是因为这两项的核查都有明确的渠道,如学信网,学历一目了然。没有法律资格证书、教师资格证书,这一类资格证也是有专门的核查...
面对入职背调,我还敢美化简历吗?
站在公司角度,背调是应对职场造假的一种手段,尤其是对于大型和中大型企业而言,花费一定的金钱查证候选人的能力和诚信,从而规避明显的用人风险,是一件正常而必要的事情。然而,作为被调查的对象,求职者们在背调面前似乎总悬着一颗心。受访者陈竹工作以来接受过两次入职背调,一次是在航空公司,一次是为了入职一家百年...
猎头公司推荐的求职者简历造假,服务费究竟该不该付?
工作一周被发现简历造假2021年,猎头公司与某科技公司签订《猎头服务协议》,约定科技公司委托猎头公司招聘中高级人才一名,服务费为该人才税前年薪的20%,若科技公司隐瞒入职情况,则该人才的年薪视为50万元。此后,猎头公司向科技公司发送了多位候选人的推荐报告,科技公司经面试后,选定徐某并通知其入职。入职当日,徐某...
员工入职后才发现简历造假,该怎么办?
当公司发现员工入职后简历存在造假情况时,应采取以下专业且系统的应对措施:01、核实信息,明确事实公司应首先通过可靠途径,如前雇主、学历认证平台等第三方渠道,核实员工简历中的关键信息,确保所发现的问题准确无误。02、查阅合同及规章制度详细审查员工的劳动合同以及公司的规章制度,特别关注其中关于履历真实性和欺诈...
高薪入职被发现简历造假,公司要求返还工资,结果……
当你用“虚假”的履历成功打动HR拿到工作机会却因为无法胜任让公司蒙受了损失双方对簿公堂,判决结果怎样……法院经审理认为,李四系临床医学专业本科毕业,从事医疗、体检相关工作近十年,其应明确知晓“执业医师”“中级职称”的概念及需具备的资质(www.e993.com)2024年10月16日。李四入职天天健康诊所后从事医疗部管理工作,亦需其必须具备执业医师...
HR发现员工入职后简历造假,怎么处理最妥善?
如果HR在员工入职之后发现简历造假,应该怎么处理最妥善呢?主要看是在什么地方造假了。第一:学历造假、任职岗位和项目经历造假一般出现这种情况很多的企业都是直接辞退或解除劳动合同。第二:入离职时间造假工作时间如果是1-3个月的差异,这种情况可以与求职者沟通,给予合理的解释,避免类似事情再次发生。如果是差异3...
男子刚入职一周,简历造假被发现了怎么办?网友神回复亮了
从中不难看出,男子走了一些极端的路线,用学历造假进入公司,而这件事情已经被领导和HR知道了,不得不说学历造假,是什么公司都不能接受,毕竟这直接关系到个人诚信问题,要知道公司对诚信非常重视,如果连学历都造假,那其做其他事情怎么让人放心,所以公司在做背调的时候都会很细心,为的也是防止学历造假。
入职后被发现简历造假,法院判决返还单位部分工资
不久后,天天健康诊所却发现,李望没有回老家,而是到其路对面、与其有竞争关系的另一家诊所就职。交涉中,李望承认当时提供给天天健康诊所的执业医师资格证书照片系伪造,其并不具有执业医师资格证。天天健康诊所一气之下将李望诉至法院,要求确认劳动合同无效,并要求返还所有工资和奖金共计9万元。