青年大学生在推进中国式现代化中 信仰坚定 自信自强 挺膺担当

深度访谈发现,对“在新疆乌鲁木齐站,大学生西部计划志愿者在等车间隙看书”这一现象,94.1%的受访大学生认为,他们“不负韶华,时刻保持求知欲,这才是青年人的模样,积极向这些大学生学习”。增强思政引领力,持续赋能青年学生成长成才????通过对调查数据的分析研究,课题组得出以下结论和建议。????第一,要坚持...

中医学徒出身,大学教书30多年,怎么学中医,他讲透了!

我们学校的温病教研室主任谢凤英教授,她的温病学水平是很不错的,一次偶然的机会她发现了我对温病也很熟,她说:“你怎么对《温病条辨》那么熟啊?”我开玩笑说:“难道就只允许你一个人熟啊!”现在我就可以告诉大家了,我治病用的方来自哪些地方。开始不是讲了两本方剂学吗,这是基础,然后是《伤寒》方,《金匮》...

职场上,永远要记住:1.别在公司看书学习2.不要告诉别人领导私下

1.别在公司看书学习首先，在公司是否看书学习这个问题上，我只能用四个字形容——千万别做！想象一下：你正专心致志地读着《如何成为超级员工》，突然领导从背后悄悄走过来，“哎呀，小王啊，怎么不忙了？有时间帮我处理点事情吗？”尴尬程度直逼全民综艺现场。2.不要告诉别人领导私下给你安排的工作接着往...

公司为了省钱提效把我裁了,我上岸体制内后,前领导却打爆我电话

「关于离职赔偿，我们通常都是按照N倍的方案来执行，你在公司已经有七年的工龄了，我们会支付你七个月的工资作为赔偿。」「我在公司勤勤恳恳工作了七个年头，如果公司无缘无故终止我的合同，按照规定，我应该有2N倍的赔偿，再加上一个月的代通知金，总共应该是2N+1，也就是15个月的工资。」之前，HR...

领导表面上问你忙不忙,实则关系你的晋升,太真实了

领导用人,关键看这个人能不能创造价值,所以如果只是觉得自己勤勤恳恳,总是“忙”于工作,就能看到晋升机会,几乎是不太可能的。HR身在职场,自然也不例外。忙于工作,处理琐碎事务,价值低,这三大类型可能是大多数HR的通病了。之前看到过后台留言,有个HR的经历让人多有感叹。

蚌埠市民生工作领导小组办公室关于印发《2024年50项民生实事实施...

七、企业职工退休一件事一次办(一)目标任务实行企业职工退休一件事一次办理(www.e993.com)2024年11月9日。(牵头单位:市人力资源和社会保障局)(二)任务分解(三)推进措施1.市本级人社、医保、公积金、数据资源等部门进一步完善市区“企业职工退休一件事一次办”工作机制,针对符合在市区申领企业职工基本养老金的参保人员,将基本养老金待遇申领...

万字长文|陈春花:拥抱未知挑战,是领导者的必选项之一

正因为领导者的三个重要职责,我们发现,优秀的管理者有一些基本的特质。这是一项关于优秀CEO的研究。优秀的CEO所具有的特质,集中表现在这四个方面。??第一,强大的梦想与使命感。这一点,大家有很多的训练,我不再展开。第二,理解商业本质并驾驭战略变量。很多人问我,什么是好的组织,好的管理者,好的领导团队...

宁高宁×黄卫伟×肖知兴:变局时代的管理哲学与挑战应对

为此,我在人大商学院开设了一个名为“释放你的潜能”的实践项目,让学生组成团队解决企业的一个实际管理问题。此外在退休多年后我试图通过我的《管理政策》一书开设选修课程,传授基于辩证法的管理思想和方法论。我的目标是丰富学生的知识和思维方式,提高他们发现问题和解决问题的能力。

老板为平众怒欲降我薪,我点头微笑,公司却陷入混乱

这几年在设计公司，我见识了不少无良领导裁员的手段：他们不直接赔偿N+1，而是通过降薪甚至只发底薪，同时加大工作量，让你不得不选择离开。这样公司就不用赔偿一分钱，毕竟你是自己扛不住走的。我们公司用这种方式逼走了很多骨干员工。我之前没有受到这样的对待，可能是因为项目还需要我，或者只是还没轮到我。...

与你有关!淮南今年实施50项民生实事

各县区(园区)各部门要提高政治站位,把落实民生实事摆在重要位置,切实加强组织领导,压实责任,高质量完成各项民生实事。要加强宣传引导,多方位多角度向群众展示民生实事实施效果。各项民生实事的牵头部门要抓好工作统筹,及时协调解决工作推进中的困难和问题。要强化目标管理,突出项目调度和过程跟踪,倒排工期、挂图作战,确保年...