员工提交辞职报告,为何用人单位仍被判“违法解除合同”?

庭审中，双方各执一词。公司认为，陈某因为个人原因提交辞职报告，公司于2022年9月12日收到该报告，并于10月20日批准其辞职。陈某系主动提出辞职，双方劳动合同的解除属合法解除，公司不应向陈某支付解除劳动合同赔偿金。为此，公司提交了陈某的辞职报告和公司的批准通知。陈某则表示，辞职报告是根据公司要求所作，并非...

提交辞职报告绩效工资就不给了?

江某不服,2023年9月向南京市检察院申请监督。“用人单位虽然可以自主确定工资分配方式和工资水平,但单位发放的是上年度绩效工资,江某完整地完成了上年度工作,以江某已提交离职报告为由不发放绩效工资,既不合情也不合理。”受案后,该院第六检察部主任张英姿全面阅卷审查。绩效考核制度属于用人单位自主经营范畴,但...

事业单位迟迟不批准工作人员辞职申请 是否影响人事关系解除的后果

确认申请人与被申请人2018年3月10日解除人事关系。处理结果确认申请人与被申请人的人事关系于2017年10月26日解除。争议焦点1、某设计研究院未与高某某签订聘用合同,可否直接适用《事业单位人事管理条例》(2014年国务院令第652号)第十七条的规定:提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。2、高某...

申请离职又后悔能撤回吗?法院:除非单位同意

公司行政提出挽留与解决方案后,吴某表示不再留用,通知单位可以重新招人。第二天,吴某又通过钉钉向行政发送“刚我的离职报告已经给某某带去给你了”,行政回复“你回去咋想的”,吴某回复“已经决定了,最迟7月15日就不来了”。6月底,吴某向公司行政提出之前提交的辞职报告需要修改,将辞职报告取回。7月18日,用人单...

员工为延长考核期写辞职报告后遭解聘,法院:公司违法解除合同

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。从该条可知,劳动者具有辞职的权利。实践中,当劳动者单方提交辞职报告后,用人单位对劳动合同的解除往往没有任何责任。因此,个别用人单位为了不付代价地解除...

配合公司提交辞职报告,结果真被解聘了……

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同(www.e993.com)2024年11月24日。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。从该条可知,劳动者具有辞职的权利。实践中,当劳动者单方提交辞职报告后,用人单位对劳动合同的解除往往没有任何责任。因此,个别用人单位为了不付出代价地解...

如何正确办理考研编制教师的辞职手续

第一步:提出辞职申请你需要在离职前的30天内向所在单位提出辞职申请,并提交书面辞职报告。请确保书面辞职报告已经被单位负责人签署意见后,再提交给区教育局人事科待批。如果你未向所在单位提交书面辞职报告,而擅自离开工作岗位,将被视为自动离职处理。自动离职处理意味着你的档案、人事和工资关系将不会被转移。

京新药业等多家药企高管辞职;大参林涉单位行贿罪案一审开庭|医药...

四环生物:公司财务总监辞职四环生物3月1日公告称,公司于今日收到财务总监徐海珍女士的辞职申请。徐海珍女士因个人原因申请辞去公司财务总监的职务,徐海珍女士的辞职自辞职报告送达董事会之日起生效,徐海珍女士的辞职不会影响公司日常经营活动的开展。公司将按相关程序尽快完成财务总监的选聘工作,并及时履行信息披露义务。为...

非自愿签署“自愿”离职书 当心工作赔偿两头空

北京市东城区人民法院诉讼中心法官成竹介绍说,个别用人单位为了不付代价地解除劳动关系,伪造劳动者“自愿辞职”的表象,所以在认定辞职报告时,应结合辞职报告书写的背景、启动的主体、辞职报告具体内容、是否附有生效或者解除条件、报告书写后的行为等进行综合考量,探求劳动者的真实意思,以更好确定双方对于劳动合同解除的责...

云南省高院联合省人社厅发布一批劳动人事争议典型案例

案例3:用人单位不签劳动合同,是否赔偿二倍工资?赵某于2021年5月27日入职某眼科医院公司,工作岗位为医生助理。工作期间,双方未签订书面劳动合同。2021年12月28日,某眼科医院公司将赵某未签名确认的《云南省劳动合同书》进行了备案。2022年9月17日,赵某提交了《辞职报告》,某眼科医院公司行政院长签名同意。