领导能力很差,我怎么办?
你要学以致用,这么个能力比较差,也就顶得上大集团内一个小主管能力的女领导,居然可以做创业公司的副总裁,这就是你的机会。你是副总裁助理,就可以工资翻倍继续跳到大公司做副总裁助理,或者跳到同行的小公司直接做部门主管、经理。你心里有数即可,至少这份才开始了2个月的工作,让你大开眼界,让你更加了解社会...
痛失男团金牌,并非一人之责!“关系户”比“能力强”有用何时灭
我们要关注人才培养的问题。体操是一项成才周期长、难度高的运动。据教练透露,即便是顶级运动员,掌握一个新动作最少也要两个月。而在男子六个项目、女子四个项目里,只有跳马是一个动作,其他都是多个动作的编排组合。这就意味着,培养一名优秀的全能选手需要付出巨大的时间和精力。再者,我们不能忽视意外因素的影...
可怜之人必有可恨之处!蔡斌无奈:国家队不能做主!但自身能力差
无奈背后的人一定要塞关系户,蔡斌是体制内的,没有郎导那么强的能力,所以抵抗不了!但是,他的能力差也是有目共睹的!比如一直想着死保一传打快变,你能接到日本队一样好?防守一样强悍?既然要保就选两个一传过硬的主攻配一个强力接应,非要半吊子两边都不沾!现代排球不可能一传个个让你到位,那不到位怎么打?...
内娱关系户:孙俪、苗苗妹妹颜值低,欧阳娣娣水平差,这个圈是非进不...
如果颜值不够、业务水平够强,也能尝试闯一闯,毕竟有资源的加持。如果颜值和实力都拿不出手,最好还是别硬捧,否则只会让大家更反感。
梁山天罡中的8个花瓶,中看不中用,纯纯的“关系户”!
不论对方是人还是鬼,他都毫不犹豫地斩杀,只有宋江出面才能将他制止。这八位好汉虽然位列天罡星,但实际上他们的能力并不出众。有的人是依靠兄弟的提携,有的人是凭借与宋江的关系,还有的人则完全靠自己的家产。看来有些事情,即便是在虚构的世界里,也依然不可或缺啊!#深度好文计划#...
金融圈内幕:关系户的五大特征,一目了然!
其实答案很简单,因为对于领导来说,能力并不是最重要的,重要的是“可靠”(www.e993.com)2024年10月23日。关系户的存在,保证了领导的指令能够得到顺利执行,维护了领导的权威,这才是他们最大的价值。共性三:消息灵通,总能提前预知动向关系户的第三个特征是,他们总是消息灵通,对单位内部的各种动向了如指掌。
国企“铁饭碗”要被“砸了”?两大改革明年必须实行
也有人担心不已:"这不是要砸饭碗吗?咱们老百姓的日子本来就不好过,这下可怎么办?"还有人觉得这是好事:"终于要动真格的了!以后国企也得讲效率了,这样咱们的经济才能好起来。"当然,也有人持怀疑态度:"听着挺好,就怕又是雷声大雨点小。真能动得了那些关系户吗?"有的网友更是直接开起了玩笑:"这下...
公司好多关系户,我有能力却无法施展怎么办?四点教你突出重围
职场上有个非常重要的原则就是:你要善于做工作,更要善于汇报工作!三、换个平台,千里马也需要有伯乐如果这个公司本身的干部选拔机制出了问题,用人导向就是唯关系论,那么我建议你尽早换个平台吧。因为你没有关系,也知道就不是靠能力和业绩来提拔的,继续留着只能是浪费自己的时间。
日本教练:中国足球踢的就是人情世故,关系户比能力强混得好
除此之外,中国足球一直无法崛起,还有一大问题没有解决;近日,一名曾经在中国青年队执教多年的日本教练直言不讳地表示,中国足球踢的就是人情世故,关系户比能力强混得好。这名教练说的话虽然不中听,却一针见血地指出中国足球的老、大、难题。事实上,既然有捷径可走,谁愿意去流血流汗,去训练场苦练提升技艺?久而久...
能力差的领导,有这三种管理方式,自以为聪明,其实是错上加错
第一、领导重用关系户,忽视优秀员工,现如今,不少领导在职场中开始注重团队协作,希望能够在团队中担任比较核心的岗位,这样就可以给员工安排任务总揽大局,但是有些领导特别重用关系户,尤其是老板的亲戚,这些关系户根本就没有能力也没有特长,却能够在团队中担当非常重要的岗位,对此优秀员工肯定是不服气的,他们会觉得领导...