实名“投诉”分公司经理和业务员无果,百亿巨头储备经理无奈离职

在某的百亿巨头供职储备城市经理的窦先生（化名）向整点消费（ID：ZDXFBA）透露，自己辞职了。而在辞职之前，他将自己的上级，也就是当地分公司的经理，和自己的下属，当地的一名资深业务员，“投诉”给了所属大区和总部相关负责人。在窦先生眼里：“虽然企业、品牌、业绩各种光鲜，但对当地管理混乱、冲货不管……...

丁杰:从业务员到老板,坚信每个行业都需要沉淀

他说你这个小伙子挺有心的，觉得我值得信任，以后就给了我很多订单。客户说：一个有心的人，做事肯定会让人放心。通过这件事，我觉得一定要站在对方的立场上看，作为业务员，不一定要卖产品，要学会关怀别人。哼哼，这个给我感触挺深的。占：2001年你出来时，查暂住证还挺严的，你印象深吗？丁：2002年在东莞...

商业秘密案例 | 业务员“飞单”是否属于侵犯企业商业秘密?

构成商业秘密的客户名单中的信息从公开渠道中无法获得,且需要付出一定的代价(大量投入)才能获得,即客户名单除了包括客户的名称、地址、联系方式之外,还需要具备客户的交易习惯、意向、内容等构成的区别于相关公知信息的特殊客户信息。判断客户信息不为公众所知悉的标准,在于企业是否投入大量人力、物力和财力,使得客户名单“...

薪酬绩效改革后,我的员工都离职了

在绩效考核上,可以要求业务员每铺进一家餐饮门店奖励5元,同时配合铺货进店设立陈列奖励,每一个地堆奖励5元,做一个摆桌又奖励5元。业务员想的无非是挣点省心的钱,当把一个个动作细化、量化放到他们面前,业务员只需要负责执行,做到了就给予相应的奖励,动作做完后再去谈销量提成、利润分红等。通过有效的过程管理...

员工离职带走工作微信,是否侵犯公司商业秘密?丨我来帮你忙

员工离职带走工作微信,是否侵犯公司商业秘密?丨我来帮你忙不同于传统业务员上门拜访客户的拓客方式,现在有越来越多的业务员使用企业微信来拓展客户,但是需要注意的是,如果有一天业务员不辞而别带走了公司的工作微信会有什么样的法律后果呢?上海融力天闻律师事务所的李淑娟律师,通过一个案例和大家聊聊这样的做法可能...

从“中资联”到极目科技,62亿金融“黑洞”是怎么形成的

一位湖南投资(000548)人发出的与明暄基金业务员的聊天记录显示,“公司充足的有抵押的底层资产以及金融科技公司综合的收入,都可以很好的(地)保障财富端投资客户本金和收益的安全”,“(极目科技)目前盈利及发展都不错,特别是景区文旅这块,2023年已签约了900多家地方景区文旅AI元宇宙项目”等等(www.e993.com)2024年11月8日。

“一个得力员工要离职,是留还是放?”:5个策略,让你不再纠结

必要的挽留,说不定会给公司介绍合适的人来接替工作或者资源合作。比如我们公司离职的一个业务员现在经常给我介绍生意,离职的一个财务经常给我一些非常实用的建议。我做的就是:真诚挽留,问明原因,承认不足,大方善后,私人交好,加强联系。所以,一个得力员工要离职时:...

证券代码:600696 证券简称:岩石股份 公告编号:2024-046

(2)客户合作必须签订销售合同。根据合同约定内容履行合同义务,并由第三方物流公司负责运输,除经销模式下的寄售业务外均以产品妥投且客户签收后确认收入。(3)客户资源是公司资源,公司对业务人员的客户拜访有明确要求并定期对客户档案进行更新。公司所招聘的营销人员熟悉营销业务,具有成熟的从业经验,通过展会、市场活动、...

失业中产卖保险:“自杀保号”的末路

通常,保险公司对业务员并无底薪承诺,却设置了详细的淘汰机制。“有些是每个季度有1000块钱的业绩指标,这个钱就是你卖保险挣到的佣金。”去年因和上司关系不睦从某互联网公司辞职做保险的林潇慧说,这1000元并不好挣,如果是佣金比例仅5-6%的互联网重疾险,那么每年客户保费至少要交20000元才能达到业绩指标,很多刚刚...

宏鑫科技与前员工公司开展合作,信披质量亟待提升

前文提到的刘长勇在离职后并未选择继续持股,而台州齐鑫同时还存在员工离职后经协商继续持股的情况。2022年7月,宏鑫科技原内销部业务员黄涛因个人原因离职,经协商后继续持有台州齐鑫0.80%的出资份额。据企查查信息,同名人员黄涛的关联企业中包括重庆雷震子科技有限公司、台州市黄岩南疆科技有限公司(下称“黄岩南疆”)、...