招用在校大学生,是否需要签订劳动合同?

向公司提出离职,同时提起劳动仲裁,获得部分支持后,于2023年4月向青羊区法院提起诉讼,要求确认双方在2022年3月21日至2022年9月22日期间存在劳动关系,某科技公司支付扣发的工资、二倍工资、经济补偿金等共计55112.43元。

...男方妻子闹到单位!被开除后她辩称:一直保持0.46-1.22米“个人...

最后,根据沈某手写的说明,其已阅读并充分了解、同意接受公司规章制度,故该《员工手册》应为沈某所遵守,同时《劳动合同》对公司可随时解除劳动合同的情形进行了约定。故公司解除与沈某的劳动关系并不属于违法解除,沈某请求的赔偿金不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定,一审判决驳回沈某的该项诉讼请...

公司在员工提起劳动仲裁后补缴社保,可以免除经济补偿吗?

部分地区规定,企业未依法缴纳社会保险,员工应当先向社会保险征缴部门或者劳动监察部门投诉,要求企业补缴,在企业未在规定期限内补缴的情况下,才能解除劳动合同要求支付经济补偿。(1)《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第十五条:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者应当依法要求用人单位缴纳;用人单位未在一...

男子起诉公司“末位降薪”被解聘,法院判企业降薪、解除劳动合同...

法院认定公司单方解除劳动合同违法,判决公司依法赔偿李先生说,令他没有想到的是,就在他依法起诉公司几天后,2022年11月9日,公司突然向他下发了“解除劳动合同通知书”。单方宣布自当日起解除劳动合同,赔偿他64523.33元经济损失。他对此不服,再次提出了劳动仲裁,请求公司支付他2022年9月1日至11月11日工资差额4810....

月薪6000还被拖欠加班费,员工跳槽后却被索赔109万?法院判了→

根据劳动合同约定,小王应当承担违约金50万元,劳动人事争议仲裁委员会在仲裁时将违约金调整为5万元,已充分考虑到了竞业限制补偿数额等各种因素。最终,法院判令小王支付某电气公司竞业限制违约金5万元。一审判决后,小王不服提起上诉,二审驳回上诉,维持原判。

必须收藏!船员维权小贴士|黄海|东海|海员|船舶|海事|船方_网易订阅

因此,船员和用人单位发生劳动争议后,可通过以下四种方式进行解决:自行和解、调解、仲裁和诉讼(www.e993.com)2024年11月14日。-点击查看答案-答问Q4用人单位不签订书面劳动合,船员该怎么办?根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的...

有劳争诉讼?请查收这份“裁审衔接”新规!

可以。根据《意见(一)》第二条规定,经依法设立的调解组织调解达成的调解协议生效后,当事人可以共同向有管辖权的人民法院申请确认调解协议效力。因此,小王可以和用人单位一起向有管辖权的法院申请确认调解协议的效力。小刘上个月到劳动争议仲裁委员会申请仲裁我们公司,后来撤回仲裁申请,前两天我们听说小刘又去申请仲裁...

公司违法裁员怎么办?5种方式告诉您劳动维权这样做丨法律讲堂

最终，上海徐汇法院判决双方恢复劳动关系，并赔偿劳动者至判决之日工资共计20余万元。酒店不服，提起上诉，二审法院维持原判。法官说法受外部经营环境冲击，部分用人单位可能在某段时间面临较大生产经营压力，部分劳动者面临待岗失业，收入减少等风险。在这种情况下，双方应在协商求同的原则下，按照法定程序，通过职代...

劳动仲裁后,可以再追讨加班工资吗?│我来帮你忙

第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。我该怎么办?胡一舟律师建议,如果这位市民想要追讨加班工资,可以重新申请劳动仲裁要求公司支付相应的加班工资。值得注意的是,虽然加班工资的追索是不受时效限制,但劳动争议仲裁是有一年时效的,劳动者...

劳动者申请仲裁时效 劳动仲裁超过一年时效怎么办

发生劳动争议,要尽快与单位协商,如果无法协商解决的话,就得通过劳动仲裁进行处理了,此时一定要在一年的时效之内,向当地的仲裁委员会申请劳动仲裁。按照法律规定,当事人申请劳动仲裁需要一定的时效,通常是一年。那么劳动争议超过仲裁时效怎么办?1、是否真的超过仲裁时效?许多劳动者不懂的时效的规定,不知道仲裁时效...