实用信息 | 在韩被拖欠工资怎么办?普及一下韩国劳动法!

没有拿到工资的劳动者,可以向工作单位所属管辖劳动厅申请未拿到的工资或者以违反劳动法为由可以要求处罚业主。处理程序如下:咨询→受理申报申请→要求当事者出席→事实调查→发现违反劳动法事实时指示支付工资款或责令整改→没有整改时按司法处理(拖欠工资的业主被判3年以下有期徒刑或2,000万以下的罚款)...

劳动法问答|用人单位拖欠哪些“工资”时,提出被迫离职要小心?

一、二倍工资二倍工资的差额对用人单位具有惩罚性,系作为一项惩罚公司不及时与劳动者签订劳动合同的赔偿。二、未休年休假工资年休假是福利待遇,即便用人单位没有安排休,可以折算为工资的部分也属于福利待遇,故具有福利性质。三、年终奖年终奖看上去人畜无害,跟工资不搭边,但实践里真有人以此为由主张被迫离...

拖欠工资怎么办?法院调解有手段

劳动者在遇到工资(劳务费)被拖欠的时候,可以直接拨打全国人力资源和社会保障系统公益服务电话12333,也可以采取寻求当地政府帮助、向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申申请仲裁等方式,及时有效地维护自身合法权益。同时,劳动者也要注重证据的收集,如证明存在劳动关系、证明在单位上班等情况的证据材料,主要有劳动...

拖欠工资多久算违法?

在遇到拖欠工资等情况时,注意保存好证明劳动关系、工资金额以及工资发放时间记录等证据资料,同时可以向当地法律援助机构申请法律援助,以提升维权效果,减轻维权成本。(浙江工人日报郭莉华)

【小司说法】第83期丨拖欠农民工工资法律是怎样规定?

二、县级以上劳动和社会保障行政部门负责企业工资支付的监督管理,建设行政主管部门协助劳动和社会保障行政部门对企业执行本办法的情况进行监督检查。三、企业必须严格按照《劳动法》、《工资支付暂行规定》和《最低工资规定》等有关规定支付农民工工资,不得拖欠或克扣。

被欠薪了怎么办?莫慌,教您如何处理!

那么，遇到欠薪该怎么办？@农民工朋友快收好这份暖心指南《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人(www.e993.com)2024年11月11日。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。关于农民工工资的支付问题《保障农民工工资支付条例》这样规定：农民工工资应当以货币形式，通过银行转账或者现金支付给农民工本人，不得以实物或者有价...

拖欠工资怎么办?

1.与老板沟通:尝试与您的老板进行坦诚的沟通,了解为什么没有按时发工资的原因。可能是因为公司遇到了暂时的经济困难,或者存在其他问题。通过沟通,您可以了解到更多信息,以便找到合适的解决方案。2.了解法律法规:在中国,劳动法规定用人单位应当按照国家规定的工资支付期限和形式支付劳动者工资。您可以查阅相关法律法规...

【教师节特辑】守护,不止今天_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。张老师可以要求家长公开道歉,若造成严重影响,可以向法院提起诉讼要求恢复名誉。

优环境 惠民生 人社政策知识库

6.用人单位可以要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物吗?77.为了促进就业,国家对哪些企业和人员依法给予税收优惠?78.就业促进法规定对哪些人员给予免除行政事业性收费的优惠?89.政府在维护公平就业方面有哪些职责?810.就业促进法关于妇女平等就业权的具体规定是什么?8...

五一劳动节丨致敬最美劳动者,为你“撑腰”!

3.用人单位拖欠工资,劳动者如何维权?《劳动法》第七十七条、七十九条规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员...