劳动法社保规定一览
劳动者因为公司补交社保单方面解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动...
到退休年龄的我没交满社保,单位强制终止劳动合同,合法吗?
首先,根据《劳动合同法实施条例》第二十一条:劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。所以理论上员工到了退休年龄,不管能不能领取社会保险,劳动合同就终止了。关于该条的立法考虑,人社部在2019年的答复中,专门作了说明“…如果用人单位不能与已达到法定退休年龄而未享受基本养老保险待遇的劳动者终止劳动合同,用人...
【月法青年说】劳动者自愿放弃社保,能否要求用人单位补缴?
用人单位侵害个人社会保险权益的,根据《中华人民共和国社会保险法》第八十三条,劳动者可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。除此之外,劳动者还可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条解除劳动合同,同时根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条要求用人单位支付经济补偿金。法条链接1.《...
社会保险咨询台|如何网上办理个人缴纳社保?
答复:可以自己到参保地社会保险经办机构申请办理一次性工伤医疗补助金。领取时需要提供《烟台市工伤职工伤残待遇核定表》,以及《烟台市人力资源和社会保障局工伤认定决定书》《工伤鉴定结论书》、解除/终止劳动合同证明书的原件和复印件。一次性工伤医疗补助金发放到职工本人的社会保障卡。咨询:工伤异地看病需要什么手续?
北京社保新系统上线!关于增减员的疑问,这篇全解答了!
点击“劳动合同人员参保登记列表”。输入社会保障号或按照人员分类查询,找到对应员工,点击“终止”,填入解除劳动关系日期、解除劳动关系原因并提交。02办理批量减员点击“批量导入”,进入劳动合同批量申报页面,可进行批量减员。提示:您也可到经办社会保险业务的机构现场办理该业务。
离职后未休年休假有补偿吗?退休人员去世养老金怎么办……权威解答...
人力资源社会保障部劳动关系司:《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定,用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬(www.e993.com)2024年7月27日。
社保缴费变了!单位需要承诺,员工需要签字确认!
税局通知:缴费工资,单位需要承诺,员工需要签字确认! 按照《中华人民共和国社会保险法》及其配套法规相关要求,结合我省实际,现将2024缴费年度社会保险费(以下简称社保费)缴费工资申报工作有关事项通告如下: 一、申报时间 2024年5月15日至2024年6月25日。 二、申报人员范围及口径 (一)申报...
员工月初或月末离职,公司要交当月社保吗?人社局回复-善世集团
多交了社保费怎么办有两种情况:1、如果当地政策允许单位申请社保退费,那么HR可以带着《社会保险费退费申请表》、《用人单位与员工终止(解除)劳动关系备案表》到税务机关柜台办理。2、如果当地政策不允许,比如苏州市《关于做好用工登记备案与职工社会保险申报业务统一经办联动管理工作的通知》明确规定:...
失业保险金只能领一次?最多领24个月?权威解读
《关于进一步推进失业保险金“畅通领、安全办”的通知》规定,经办机构认定失业人员失业状态时,应通过内部经办信息系统比对及信息共享,核实用人单位已停止为失业人员缴纳社会保险费即可确认,不得要求失业人员出具终止或者解除劳动关系证明、失业登记证明等其他证明材料。
单位职工社保缴满15年后就不用再缴了?单位解除或终止劳动合同不付...
单位解除或终止劳动合同不付经济补偿怎么办?12333告诉您#01咨询“单位职工社会保险费缴满15年后,就可以不用再缴纳了?上海12333解答:并非如此。无论是否已经累计缴费满15年,只要与用人单位建立了劳动关系,在未达到法定退休年龄之前都应当参保缴费,由用人单位与员工共同缴纳社保费。