HR要谨慎!这几种证明千万不要随便给员工开!

用人单位出具了江某在此之前辞职的证据,仲裁委审理后认为申请人辞职在先,判决公司无需支付经济补偿金。案例简评这是一起HR为员工虚构离职原因开具离职证明而引发诉讼的案例。离职原因是员工能否领取失业金的决定因素,根据法律规定,只有非因本人意愿中断就业的情况下才有机会领取失业金。案件中的HR明知员工不符合领取...

用人单位不给职工开离职证明,领不到失业金,咋办?

综上,用人单位不给职工开离职证明,可以向当地劳动监察投诉,也可以向当地劳动仲裁委申请劳动仲裁。(四川工人日报记者向晓文)

国有企业单位辞职以后,个人档案里会有离职证明吗?档案怎么办?

我们一般情况下,如果说你离开了原国有企业单位,比如说你考取了公职类单位,那么就可以直接通过新的公职类单位,开具调档函,回到原单位来进行调档。有些人确实是这样的,但是你没有考取公职类单位,如果说你找到了新的国有企业单位,那么也是一样的,你通过新的国有企业单位来进行调档,一样是可以把自己的档案从原单位调...

辞职要排队?迟迟不开离职证明?这些都不合法

拒开离职证明造成损失要赔偿《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条规定:“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。”以下为用人单位违法开具离职证明给劳动者造成的损失的2种常见情形:●因未及时取得离职证明导致无法成功...

用人单位与劳动者解除劳动关系必须开具“离职证明”

但金先生对离职证明中表述的“本人提出辞职”的内容不认可,故拒绝接收该离职证明。执法人员查阅了该离职证明,该证明已具备劳动合同期限、解除劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等基本要素。根据调查情况,执法人员认为该公司不存在未按规定向劳动者出具解除或终止劳动合同的书面证明的违法行为。

离职很久了怎么办理离职证明?怎么开到离职证明?文章告诉你

半个月前就提过离职了,死活不愿意放过我这廉价的大学生劳动力,不去招人,说要给中介说,试图通过中介通过大学学校限制我(www.e993.com)2024年12月19日。干着比正式工多的活,拿着正式工一半不到的工资,想辞职还走不掉。现代版的黄奴买卖是吧。以上就是本次关于离职很久了怎么办理离职证明?怎么开到离职证明?的分享内容,希望对大家有帮助,谢...

员工拒绝办理工作交接,企业能否拒绝出具离职证明?

2023年8月1日,王某以个人原因向A公司提出辞职,然而单位称王某因工作失误导致公司电脑数据库被黑客攻击,给公司造成了重大损失,要求王某配合公司做数据修复的工作,否则将视为“未妥善办理交接手续”,拒绝为其办理离职手续、出具离职证明。双方就“工作交接”问题各执一词,争执不下。

拿工资还要签离职证明?法院:无效,赔偿!

拿工资还要签离职证明?法院:无效,赔偿!????2021年9月1日,王某入职某公司,但未缴纳社会保险。2022年1月20日某公司告知王某要在申请离职证明上签字,否则无法领取工资,无奈,王某只能签字,并领取了工资。但2022年2月春节过后王某继续在某公司工作。2022年11月7日,因某公司拖欠王某工资,王某未再提供劳动。2022年...

提辞职,领导就是不批,这三招轻松解决

第一,辞职不需要批准很多人都不知道,辞职是不需要领导批准的,因为根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。也就是说,你只需要提前三十天以书面形式通知公司就行了,三十天后,无论领导批不批准,你都已经与公司解除劳动关系了。

炸锅!员工辞职遭拒还不给开离职证明,怒而状告公司索赔37万,法院...

不过,周某、银行均不服上述民事判决,向江苏省南通市中级人民法院提起上诉。南通中院经审理后作出如下终审判决:劳动者能够证明因用人单位的过错致其无法重新就业并发生实际损失的,人民法院应当予以支持。劳动者能证明有直接因果关系,但无法确定经济损失具体数额的,可以按照劳动者在解除或终止劳动合同前十二个月平均工资合...