上海“00后”员工称公司无效加班,被以严重违纪开除!官司一路打到...
利用社会公共媒体或即时通讯工具,比如微博、网络、微信、QQ等,或其他公众场所,传播与公司、公司管理层或其他员工的相关信息或言论,或有违反公司关于媒体及公共关系的行为的;违纪处分2.4当员工出现严重违纪行为,将受到解除劳动合同的纪律处分。
胖东来以德报怨,造谣的司马南不道歉,粉丝盛赞一身正气
他们不仅给员工提供优厚的待遇,还经常举办各种公益活动。比如,他们会定期向贫困地区捐款捐物,帮助那里的孩子们改善生活条件。此外,胖东来还有一个"爱心储蓄"项目。顾客可以在购物时将找零存入爱心账户,用于帮助有需要的人。这些细节,让人不禁对胖东来肃然起敬。难怪有网友说,这才是真正的"国货之光"。随着...
员工拒绝公司调岗并旷工数日,判了!
2023年3月17日,陶某认为南昌某公司单方调岗行为实质是变相的违法解除劳动合同行为,便向仲裁部门提交仲裁申请书,要求该公司支付违法解除劳动合同赔偿金42922.64元。仲裁部门驳回陶某的仲裁请求。陶某不服仲裁裁决,诉至法院。二法院审理南昌高新区人民法院经审理认为,被告南昌某公司对原告陶某的工作岗位进行的调岗涉...
公司未开离职证明导致员工无法入职,要赔偿吗?| 公司法研
公司应当在解除或者终止劳动合同时给员工办理离职手续,出具解除或者终止劳动合同的证明,即离职证明,以及在十五日内为员工办理档案和社会保险关系转移手续。若公司未出具离职证明,导致员工无法入职下一家公司或造成损害的,应当承担赔偿责任。公司治理建议公司应如何规范员工离职流程,以避免出现需要向员工支付赔偿的情况呢?...
李想:如何做一个专业的CEO?
全文7376字,阅读约需22分钟,帮我划重点划重点01理想汽车创始人李想分享了他的创业心得,强调成为专业的CEO需要认知行业趋势、战略用户定位和业务架构。02他认为,把握创业节奏是成功创业的核心之一,企业需要从0-1的验证期、1-10的成长期到10-100的成熟期不断成长。
来自HR的威胁。通过离职证明让“闹事员工”找不到工作
如果劳动监察部门没有解决成功,让你去仲裁(www.e993.com)2024年10月27日。这时候也不要着急,先正常找工作。投简历→面试→拿到offer→应聘公司需要上家离职证明→无离职证明无法入职,这个时候就有足够的事实和理由进行仲裁了。仲裁诉求有两个,1、要求公司出具合法的离职证明;2、要求公司赔偿没有出具离职证明造成的实际损失,一般来说,可以要求赔偿新...
公司拒绝开具离职证明怎么办?法院判了
公司拒绝开具离职证明怎么办?法院判了劳动者从用人单位离职,双方一拍两散,劳动者是否可以要求用人单位开具离职证明?通州法院发布消息,因拒绝为离职员工开具离职证明,员工对某商贸公司提起仲裁,公司仲裁失利后起诉至法院。法院最终驳回了企业的诉求。李某在某商贸公司任职销售岗位。因公司业务调整,公司整体业绩不断下滑...
HR注意,员工离职证明上这些话不能写!_善世集团
本证明书一式三份,原合同双方当事人、社保经办机构各一份。XXXX有限公司x年x月x日总而言之,如果用人单位在离职证明上添加了不当内容,可能会面临重新出具证明的法律要求,甚至需要赔偿由此给员工造成的损失。因此,用人单位在开具离职证明时应严格遵守法律规定,避免任性行为,以保护劳动者的合法权益。
宁高宁:我亲历的几次并购
当中粮与尼德拉及来宝(中粮内部称为“两N”,也有人开玩笑说加上中粮(Cofco)称为“CNN”)谈判的消息传出去后,嘉吉公司的董事长打电话给我,说你不用去并购海外企业,如果你需要豆子,打电话给我就好了。他还说,你投资这些公司,成本一定会比向我买要高。我说我们必须建立自己的通道,起码是一部分,希望也管理好,...
...离职后身份证曝光,还被公司“拉黑”?律师:已侵害员工隐私权
离职时需不需要单位开证明?劳动合同法第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;劳动者应当按照双方约定,办理工作交接;用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。