自称有大厂经验,一背调发现工作时间打折了!
随后,甲公司以履历造假为由,与罗某解除了劳动关系。罗某不服,向法院提起诉讼,要求甲公司支付违法解除劳动合同赔偿金、未休年休假工资等共计13.4万余元。2案件审判渝北区法院经审理认为,《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定,以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同无效或部分无效。劳动...
面对入职背调,我还敢美化简历吗?
合规的背调程序里,背调公司需要从求职者处获得授权,还需就“是否同意自主搜寻证明人”这一项征求应聘者的同意。[2]许多求职者也会提前告知可能的证明人,拜托他们在背调时“多说好话”或是“说些无关痛痒的缺点”,甚至有求职者为了保险,在社交媒体发帖咨询让朋友冒充上司。除此之外,公开或半公开数据也是背调信息...
大厂背调竞业变味故事
先在线调研,通过脉脉、天眼查等平台查看公司信息,了解公司"内幕”;再通过校友前辈或者猎头获取公司公司规模、老板背景、薪资水平等更深入信息;最后还可以分析企业发布的新闻稿,深度报道,判断此公司在行业中的地位和声誉;可以看到,年轻人反背调的决心和方法,远比想象中更有计划性。究其原因,这种反对的本质是出于...
大厂竞业背调,开始变味
先在线调研,通过脉脉、天眼查等平台查看公司信息,了解公司"内幕”;再通过校友前辈或者猎头获取公司公司规模、老板背景、薪资水平等更深入信息;最后还可以分析企业发布的新闻稿,深度报道,判断此公司在行业中的地位和声誉;可以看到,年轻人反背调的决心和方法,远比想象中更有计划性。究其原因,这种反对的本质是出于...
面试字节,简历做了手脚,第三方背调公司查出来了,被撤销offer
简历润色,不等于简历造假,如果本身履历不错,只是用一些新的概念和元素,其实问题不大。背调有自己的职责,配合就行,如实说没问题,自己能力到位就行。只是你遇上了较真的公司,可能是公司的候选人过多了,还有你不够优秀,每个公司不同,有些真要看重了,其实就直接要了。真要不要,也没辙,只能说运气背,再找其他的...
是简历“美化”,还是简历“造假”?
最终,虹口区人民法院判决驳回小刘要求电商公司支付违法解除劳动合同赔偿金的诉请(www.e993.com)2024年10月16日。一审判决作出后,双方均未上诉,现已生效。法官说法范雅萍虹口区人民法院民事审判庭四级高级法官简历“造假”是职场大忌,不仅可能造成求职者在面试环节被用人单位“一票否决”,即便侥幸通过面试入职,在往后工作中也可能随时因为这种不...
背调公司一般怎么调查员工?
1,防止简历造假。据统计,我国每年有超过30%的求职者在简历上存在不实信息,如夸大或虚构学历、工作经历、职位职责、工作业绩等。这些不实信息可能会误导企业的招聘决策,导致招聘不合适的人才,给企业带来损失和风险。通过背调,可以有效地核实求职者的真实情况,筛选出合格的候选人,提高招聘质量和效率。2,评估员工...
字节背调,被前公司HR搞“黄”了。欲哭无泪
背调形式有:公司HR背调,第三方背调以及暗调。公司HR背调一般很简单,常见的调查形式有:一、学历调查,2001年以后毕业的学历信息,是可以通过《学信网》查询的;二、资格证书,比如注册会计师等,可以通过国家资格证书全国联网查询;三、工作履历,会通过查询社保记录、银行流水和证明人提供的信息进行确认。
婚恋成为背调重点,求职背景调查不应成为隐私打听场
多位受访的企业HR坦言,调查拟录用人员背景逐渐成为企业的一项常态工作,这项工作大多由HR完成,也有委托给第三方背景调查公司的。实践中,过度收集求职者个人信息的情况并不鲜见。从事人力资源岗位10多年的钱女士告诉记者,由于求职者简历造假的情况时有发生,而背景调查的成本通常只有几百元,远低于录用简历造假人员的...
大厂背调员:打工人的秘密,打包价300元
社交平台上的发言可以佐证这一点,网友吐槽,应聘只有十几个人的小公司,也接到了背调电话。一位网友面试月薪只有三千多元的职员岗,也没能逃过背调。(图/unsplash)拔高学历、拉长工作时间、找人冒充上司……种种造假手段,很容易被背调员觉察。通常,只要简历中的某项内容亮起红灯,候选人注定与心仪的公司无缘。