中国人都有一个质问:能不能取消调休?!
经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。”这条规定为实施带薪年休假确有困难的用人单位,尤其是一些中、小、微型企业提供了更加灵活的选择,符合我国当时的发展阶段,但同时也导致...
最新放假通知:有人不调休,连放9天
国庆假期不调休,连放9天假。据中国石油大学北京官微,其国庆节9月30日至10月6日放假调休,9月28日(星期六)、9月29日(星期日)、10月12日(星期六)休息,10月7日(星期一)上班,假期共计9天。据悉,今年五一假期,中国石油大学也并未调休。△中国石油大学国庆放假安排。图/中国石油大学官微北京交通大学于...
良心!张雪峰公司不调休,中秋国庆放15天假,网友:让他去调休办
紧随清明节之后,五一假期期间,公司依然不调整休息日,而是给予员工连续假期的福利。不仅如此,此前我们只知学校有寒暑假可回放,不曾想一家公司也能享有寒暑假,这确乎是闻所未闻、见所未见的待遇。张雪峰的公司历来享有长达数月的寒暑假。即便工作再紧凑,若占用了一日假期,张雪峰也会以双倍的时间予以补回。与其...
1天假非要折腾成5天,有媒体称"反对调休的声音不能装作听不见”
如果要这样堆砌,拼凑,不如就放一天假还好。记得在黄金周推出来的那些年,是没有假期调休的,直接就是两大长假,一个是国庆,一个是五一,各自放足七天假。也没有其他的拼凑和修补,也没有调休。如果你来建议,你对放假有什么好的建议?我认为,要调休的就宁愿少一点。不然就别放假了。
“连续5周调休”为何引来巨大声浪?不能为了放假疯狂“凑假”
破题之道或许是,改变现有的节假日总量,尽可能增加公共假期天数。适当增加公共假期天数,可以从整体上增加国民福利,让民众更好地休养身心、拥抱“诗和远方”。另外,除了在兜底性节假日上有更多保障,也要在带薪休假的贯彻落地上更进一步,让“该休”“可休”变成“必休”。
上6休3上3休2上5休1上2休7再上5休1 中秋国庆5周调休 网友:不如不调
建议改进调休“凑假”模式环球旅讯首席分析师彭涵在接受采访时表示,从舆论层面可以看出,目前公众对于调休“凑假”模式,意见很大、希望政策得以调整的呼声非常高(www.e993.com)2024年11月1日。究其根源,在于调休“凑假”模式是没有增加大家的假期总量,只是在拆东墙补西墙,让公众在享受假期之后就必须“还债”,把欠下的工作日给补上。
调休调怕了!2025年元旦假期有点尴尬!预测会不会乱调?
一、最长可以休5天(不调休)1、2024年12月30日-2025年1月1日,共3天假期,加之2024年12月28日、29日2天周末,一共可以连休5天。2、2025年1月1日-3日,共3天假期,加之2025年1月4日-5日2天周末,一共可以连休5天。这种方式,皆大欢喜,但几乎不可能!
“四月快被调成单休”冲上热搜!专家:调休难道是为了让你休息吗
众口难调。调休,意味着要有周末被强行牺牲掉。无论是调休还是放假,清明、五一,还是中秋、国庆,亦或者元旦、过年,一年下来,总共也就11天的节假日。打工人一年辛辛苦苦,真是没几个假期可以好好休息下。如此还拼拼凑凑,“拆东墙补西墙”强行调休,让本来欢欣鼓舞期待的假期,还得事后“还请”,确实有些不尽人意。
五一调休考虑过单休的人吗?单休不配有假期?
的确,如果五一只放一天假,周六日不变,大家可能觉得更加舒服、更适应一些。原本双休的朋友,习惯了双休,而调休一下子让两个周末变成单休。单休看似只是少了一天的休息,但实际上,单休和双休的区别不仅仅是一天和两天的区别。关于单双休的区别,早些时候我专门写过一篇文章,感兴趣的朋友可以看看。
最新放假通知来了!网友吐槽“调休快把四月调成单休了”,还有人能...
有网友表示调休很累,不如正常放周末双休!还有广西网友“凡尔赛”起来因为三月三放假四天还有五一放假不调休的!昨天,江苏常熟理工学院多位学生发帖,晒出学校校长办公室10日发布的《五一假期通知》,“根据国务院办公厅通知精神,结合学校实际,我校2024年劳动节放假安排为:4月29日至5月5日,周末连休。”由于27日...