执槌者丨离职时未交接好工作,给公司造成损失,需要赔偿吗?
合同第三十六条约定,合同解除或终止时,晓丽应向Q公司指定的人员交接工作,完好归还其占有的Q公司的办公用品、文件、设备等有形或无形资产,完成Q公司规定的离职流转程序,办理有关离职手续;如晓丽未履行第三十六条规定,Q公司有权暂停支付经济补偿金(如有)直至晓丽办结工作交接再行支付,并可要求晓丽承担相应责任并赔偿损...
员工离职不交接工作,被起诉!
没有,他们直接向法院起诉的。12348律师首先,关于案件管辖问题:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》相关规定,若双方系劳动关系,且劳动仲裁确认双方存在劳动关系后双方对此均无异议,你们双方争议焦点为离职时未办理工作交接导致的经济损失,此争议属于双方...
被公司裁员却被拒绝做交接工作,我果断离开,临近破产他们却慌了
然而,凌晗并不害怕,她平静地说:“我辞职后打算回家休息,我家有几十亩地,我可以回去种地,不打算再找工作了。”她继续说:“如果你们不按法律规定赔偿,我愿意花时间仲裁,反正我工作了七年也没休息过,仲裁期间我可以好好享受生活,看看书,做我想做的事。”凌晗轻松地说:“我不怕拖时间,我家条件不错,...
如何做好工作交接?
3.把握时间和优先级:确保在有限的时间内处理好交接任务。根据任务的重要性和紧急程度,制定优先级,并合理分配时间。如果时间不够,确保至少完成最关键和必要的交接内容。4.跟进和支持:在员工离职或转岗后,给予替代人员支持和指导。关注替代人员是否能够适应和处理新的工作要求,提供必要的培训和帮助,确保工作的顺利进...
约定离职但尚未办理交接手续,劳动者还能反悔吗?
劳动合同经当事人协商一致,可以解除。但协商一致后并未及时签署书面文件,亦未办理离职手续,劳动者可以反悔吗?张某在朋友创办的创业公司担任高管,因二人关系较好,日常管理沟通较为随意。张某入职不到一年,双方口头协商一致解除劳动合同。张某称着急去外地办理私人事务,为自己后续创业做准备工作,约定忙完后再回公司配合办...
离职时拒绝交接、任性“删库”,法官提醒:造成损失要担责
“劳动合同法第五十条对于劳动合同解除或者终止后双方的义务有明确规定:劳动者应当按照双方约定,办理工作交接(www.e993.com)2024年10月28日。用人单位应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。”郝明说,关于工作交接的问题,往往在员工与企业签订的劳动合同中有约定。若员工因为拒绝交接给公司造成了损失,公司有权向劳动者要求赔偿。
职业生涯中如何防范商业秘密法律风险?这份提示请收藏→
如员工负责对外业务,还应向有关客户、供应商、合作单位等告知并做好交接工作,因擅自将业务和客户带至新企业致使原企业遭受损失也可能面临侵害企业经营信息的风险。2、按约定履行竞业限制协议法律规定:《劳动合同法》第二十三条第二款对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业...
【科普】员工拒绝工作交接,公司能否不开离职证明?
事实上,立法规定不需要写离职原因,因为离职证明的立法本意是为了证明劳动关系终结,而非证明劳动关系因何种原因而终结。所以,用人单位不能随意填写劳动者的离职原因,如果发生劳动诉讼,也是有可能会被作为证据的。04记得做好公司机密保密工作附加上“员工有遵守公司保密制度的义务“的内容,用来提醒员工本人和新公司,...
辞职怎么交接工作?高情商的人不会敷衍了事,而是做好这两点。
交接期间,职场人情怎么做?1、认真执行公司规定有的小伙伴觉得自己快要离职了,就开始无视公司规定,迟到早退,穿拖鞋短裤来上班...这都是不太可取的,最后这段工作时间尤其重要,一定要平复心态,认真对待,避免落下话柄。2、对领导表示感激如果可以的话,可以发一段感谢信息给领导,表示自己确实是因为个人原因离职...
员工离职后工资被拖欠 圣剑伟业:没做好交接工作
信网3月21日讯孙先生于2017年11月进入青岛圣剑伟业制衣有限公司(以下简称“圣剑伟业公司”)工作,2018年2月13日离职,但是离职时却被拖欠了2018年1月份和2月份两个月的工资。信网(0532--80889431)联系圣剑伟业公司,工作人员表示因为孙先生离职时没有做好交接工作,因此一直拖欠工资。