基层干部躺平,不是因为工作干不好,而是不公平的寒心事太多!

慢慢的,就躺平了。长此以往,影响的是整个单位、整个地区的某项事业,必须要进行一些改变了。要让那些真正想干事、能干事、干成事的同志,有平台、有机会、看到希望。这样,为人民服务的事业才能越干越好,人民群众才会越来越满意。虽然不能做到绝对公平,但相对公平总还是可以的吧!你们说呢?

体制内工作十年,扛不下去了

你在单位这么多年了,也可以考虑申请轮岗,换个环境试试,说不定能好点。要是工作上出了点小错,也别藏着掖着,找领导认个错,顺便说说你现在的压力有多大,看看能不能给你减轻点工作量。家里要是有什么事,比如孩子上学需要接送,或者家人生病了,也是个跟领导谈调整工作的好理由,你可以试试看。你在单位也算...

我为照顾婆婆,辞去了体制内的工作,而婆婆病危丈夫却忙着追初恋

我开口解释：“你是不是在江柔婉那里？你过来一趟吧，妈情况不太好。”电话那头，他深吸一口气，声音提高了几度，怒吼道：“每天都说不好不好，我去了多少次了也没见妈怎么样啊！是不是只要我离开医院跟柔婉在一起我妈就不行了？你到底在演什么？离了我能死是吗？”“不好了你叫医生啊叫我干什么！我会...

在体制内的那些年:基层乡镇的工作人员为何怨气越来越多

其实,我们并不是真的在乎那些提拔、回报、评优评级或者小便宜。我们在乎的是,自己的付出能否得到应有的尊重和理解。我们想要的,是一个公平、公正的工作环境,是一个能够让我们安心工作、快乐生活的体制。希望领导们能够看到我们的心声,能够真正理解我们的不易。也希望体制能够不断完善,让我们这些基层乡镇的工作人员,能...

为什么体制内越来越多的人,感慨已经干不动了?

除了外界对他们错误的认知之外，首先主要原因是体制内正式编制的岗位名额一直在减少。参加过体制内考核的人们都能够发现，近几年体制内越来越难进，甚至有些人考了几年依然进不去。体制内名额在不断减少，但工作任务却在逐渐增多。从而就导致每个体制内的人工作量增加，这样一来让很多人都感受到了极大的工作压力。其...

...晚了!体制内让人眼馋的一个好单位:待遇比肩公检法,工作还不太累!

况且,司法局作为政法系统里权力最小的单位,祁同伟起家的地方,责任轻,人际关系简单,还都是些软工作,不牵扯项目建设、一年到头无非就是普法宣传之类的,润物无声,基本告别加班(www.e993.com)2024年11月19日。工作轻松又好干,钱一分不少,确实巴适!不追求仕途的话,妥妥的是性价比最高的公务员,没有之一。

明明稳定待遇好,为何体制内的人还总抱怨工作?其实你错怪他们了

总体来说,目前体制内的工作,尤其是基层,可以算得上是,高压不高薪的工作了。所以那些在体制内抱怨工作的,可能还真不是装的,就是单纯的吐槽、发泄一下,第二天依旧照常上班,辞职一般是不会干出来的,体制内犹如温水煮青蛙,呆久了再辞职很多人不适应,去了社会上也竞争不过,好不容易考上的编制也轻易舍不得放弃。

网友:体制内90%的工作高中生都能干,大多数都没什么科技含量!

第二:公务员最重要的是为人民服务,就像以前的公职人员,学历文化都不高,但工作照样干的很好。公务员学历高也仅仅是这些年的事,早在五六十年代、七八十年代,那时的政府工作人员学历普遍都低,甚至就没什么学历,但各项工作照样干的很好,比现在一点也不差。

清退潮下的“编外人”:有人干了8年没有赔偿,有人适应不了任何工作...

她再想去工作单位找领导,已经不被允许入内,还被踢出了工作群聊。就连离职要带走的东西,她都只能托之前关系好的同事打包好送到大门口。没来得及和相处八年的同事们告别,她就“灰溜溜地走了”。后来,她才意识到,几天前,领导的那一番话已经预示着,自己事实上“被清退了”。

体制内的一种怪相:为什么公务员捧着铁饭碗,却越来越觉得很窝火?

总之,说句良心话,体制内的工作量成几何级数激增,相较以往,按字数算,估计是;按会算,差不多;按人头算,没那么多;按效果算,没退步;按口碑算,不好说啊。我们过去是管理太粗放,现在是太细致,虽群众办事效率比以前好太多了,办事也不用看脸色了。但我们还是要有所为有所不为,有些事无为反而好,学会有的放矢才...