未入职就遭遇骚扰?女学生找工作被HR夸漂亮表示想认识,没娶老婆

由此可以看女学生找工作被HR夸漂亮这件事是真的，男子确实是想借着招聘的名义去接触女大学生，实在是有点过分了，结果没想到其行为吓倒了女大学生，给女大学生带来很大困扰，女大学生已经向学校和有关平台反映了问题其诉求是该公司不再给其打电话，希望男子可以好自为之，早日悬崖勒马，不要再去打扰女大学生了...

想要更公平的AI面试,不想选拔做题家

他鼓励面试者善用AI工具,在面试前利用AI来搜集资料,了解相关行业与企业知识,甚至可以试着和大模型来一场模拟面试,提升自己的综合素质。但如果在面试时背稿,甚至是直接用AI帮助回答问题,则很容易就被识破。毕竟,AI最了解AI,在AI面前,最好还是不要装了。不想选拔“做题家”的AI面试面对“公平性”的吐槽,多家...

财务工作7年,发现写不出简历,我慌了

阿黎想得很清楚——不是奔着结果去,更重视过程给自己带来的变化,阿黎希望能有个靠谱的老师,老师可以从专业角度客观评价自己职业方面的优劣势,让她能探索可以怎样获得更大的职业价值。辅导初期,阿黎状态并不是很好,焦虑、迷茫、没有自信,老师除了会和她聊之前所有的工作经历,还会和她聊她的性格、生活和爱好,并从...

电子厂面试通过签了劳动合同直接走人会怎么样?

如果员工决定离职,应该按照规定的程序进行,并与企业进行充分的沟通。这样可以避免对个人和企业产生不必要的影响。为什么有些人从一家工厂离职后,还会想再次进去呢?首先,对于流水线的普工来说,分到哪个岗位完全靠运气,有的岗位轻松,有的就累。比如有的人被分到CNC看机器,觉得累,脏,想提桶跑路之后,过些日子再次...

毕业生求职被贴标签调查:性格测试竟成了应聘被淘汰的理由

“完全没想到找工作会因为性格测试被刷掉,公司要求学历、专业经验也就罢了,性格测试结果竟然也在考量范围内。”……《法治日报》记者近日采访多名高校毕业生发现,性别歧视、地域歧视、性格歧视、第一学历歧视等各种歧视横亘在他们的就业之路上。而教育部前不久印发的《关于做好2025届全国普通高校毕业生就业创业工...

秋招找工作想咨询下,不知道如何规划?

持续跟进：在面试后适当跟进，表达你对职位的兴趣和热情(www.e993.com)2024年11月22日。6.评估与调整定期评估：定期回顾你的职业进展和目标实现情况，确保你仍在正确的轨道上。灵活调整：如果发现原定计划不再适用或市场发生了变化，及时进行调整和优化。通过以上步骤，你可以更清晰地了解自己的职业方向，并制定一条切实可行的求职路线。记住，...

当你想跳槽,到新的公司面试时,这4个离职原因一定不能说!

因为大部分公司都想要抗压能力强的员工,即便不怎么加班的公司也一样。如果因为经常加班,工作压力大就离职,而且告诉HR,那么会对你的印象很不好。04薪资待遇低我们大部分人跳槽的原因是因为工资待遇已经满足不了自己了。想要换一个工作环境,可以提高一下工资水平。

那些年底裸辞的年轻人:有的提前存好20万,有的不想再“凑合”工作

而之前两次，只需要集中面试一周就能够找到。最艰难的时候，我也会后悔，如果当时没有辞掉第一份工作，现在或许已经发展稳定，有一笔可观的积蓄。这次，第四次裸辞，我认为自己更应该想清楚接下来究竟要怎么走。最近，我还是会不时刷刷招聘软件，以观察为主，打算年后再正式找工作。我希望能观察现在的工作机会、...

普通人不上班的出路,远比你想的要多

如果你没办法抓住用户的注意力,3秒就会把你划走,根本不会有耐心听你后面的输出。而获客能力最关键的技巧,不在于你想说什么,而在于你的用户想听什么。比如你会辨人识人很厉害,但你一味强调自己有十几年的专业经验,在多少个大企业做过,用户根本感知不到,因为这些和他们迫切想解决的问题没有关系。

婴儿被保姆随手甩飞扔床上、事后保姆不认错还想继续接单:黑保姆...

03事发后,保姆仍想继续接单,引发网友愤怒,呼吁严惩虐待孩子的黑心月嫂。04为防范黑心月嫂,家长应提前预订、把好面试关、做好健康检查、了解育儿知识、背景调查等。05专家建议,家长在孩子面前要保持警惕,及时保留证据,如发现虐待行为,立即辞退并报警。