我在公司工作八年,被莫名辞退后,我带着老员工和新公司杀回来了

刘超，部门里工作了10年的老员工，第一个来向我打听裁员的消息。他希望我能利用与人力资源部宋意的关系，去探听一下部门的裁员名单。我打断了他的询问，告诉他名单是保密的，即便是关系再好，也不可能透露给我。这是我对公司规则的尊重，也是对同事们隐私的保护。但这也意味着，我们都将面临不确定的未来。刘超...

8天累计加班41小时,39岁男子工作期间猝死,涉事公司:属劳务派遣...

5.西安一公司招聘总经理助理要求陪睡,公司回应:你不去就是了,没什么的6.马斯克要求SpaceX台湾供应商搬出台湾:存在“地缘政治风险”,迁往越南或泰国等地7.日产将在全球裁员9000人,CEO内田诚本月起自愿减薪50%8.三星面临空前危机,核心业务停滞不前、人才流失加剧今日头条曝硅谷首席执行官们纷纷向特朗普“表忠心...

公司要大换血,领导让我来筛选裁员名单我把自己报了上去了

现在买房要慎重工作也不能随便丢。只要现在的工作还按时发薪水并且没有更好的机会出现那么就老实待着等待环境的好转。这是我给自己的最后忠告也是我对所有面临类似困境的打工人的建议。因为在这个充满变数的时代我们都需要学会保护自己学会等待学会寻找更好的机会。

绿茶女将朋友划进裁员名单,朋友接下来的举动爽爆了

「裁员名单我收到了,你想通过这个方式给公司增效?」「是,董事长您可能不知道,据我跟各业务部门领导了解,咱们许多部门人员其实可以减掉一些的,现在一个人做两个人的工作完全够。」「所以我想啊,咱们就裁掉一些浑水摸鱼的人,给那些努力工作的员工加一点工资,你看这又刺激了员工的能动性,又为公司降低了成本,一...

我90后,月入2万,工作朝10晚7很无聊,想裸辞留学,爸妈却不乐意

公司有一个很大的客户,他有一个提案的项目给了我们部门,我负主要责任,压力非常大。这项工作很繁琐,需要分配给组员,反复修改、推翻、再重新做,最后做了一个多月,我出了一份长达100多页的报告。客户觉得还不错,但因为各种原因夭折了。我心里觉得挺沮丧,挺颓废的。

勤恳工作七年被裁,我上岸国家单位后,前领导疯狂打电话求我回去

我把手机递过去后，HR直接切入正题：“相信你应该也听说了，公司目前面临一定的经济压力，因此需要进行一次人员调整，你也是其中之一(www.e993.com)2024年11月14日。”“那你们裁员的标准是什么呢？”HR拿出了一份表格，稍微瞟了一眼之后对我说道：“很显然啊，这次的绩效评估结果是C-，这直接反映出了你目前的工作表现并不理想，所以我觉得你...

老板要求"996工作制"你该怎么办?律师为你解读

并且加班必须要支付加班费,平日加班为工资的150%,休息日加班为工资的200%。若公司随意延长劳动者工作时间,安排周末加班,以及不支付劳动者加班报酬,那么就违反了《劳动法》的相关规定。员工主动加班无需支付加班费张耀律师还表示,若是单位安排员工延长工作时间的,属于法律意义上的加班,单位应当根据法律规定支付加班费...

曝良品铺子酸辣粉里没有粉,打假博主遭保安锁脖和抢夺拍摄设备

11月4日消息,紫光国芯微电子股份有限公司近日发生高层人事变动。公司董事会10月15日公告显示,收到公司董事长马道杰、副董事长谢文刚提交的书面辞职报告,因工作调整原因,分别辞去了董事长及副董事长职务,但将继续担任董事职务。其中,马道杰还被选举为新任副董事长。

《年会不能停 !》:公司要裁员,我该怎么办?

如果公司裁员合法,且你属于可以裁员的范围首先明确自己享有的权益,工作期间公司拖欠的工资、欠缴的五险一金、加班费、未休完的年假,以及应得的股票期权等都可以向公司要求。其次,公司还应依照国家有关规定支付经济补偿金。与公司协商争取权益可以和公司先行协商,沟通过程中要强调贡献,态度良好,并保留好沟通记录。

张美吉-创业公司怎么裁员才能不裁到大动脉-虎嗅网

2、让优秀的人和更优秀的人一起工作:这类人才,他们的工作动力,往往来自于和业内公认更优秀的人一起共事!作为他们的创始人,有没有能力构建一支超配的驱动引擎人才团队,让优秀人才密度增加,让他们在一起做伟大的事,是我们需要考虑的。把公司有限的资源投入在这些人身上,给公司打造极致竞争力(极致长板)。