员工在职期间主动提出不缴纳社保,离职后能否向公司索要补偿?

用人单位应当向劳动者支付经济补偿。这表明劳动者能否主张经济补偿是以用人单位具有过错为前提的,但是如果劳动者以未缴纳社保为由解除劳动合同,应当通知用人单位并说明理由,劳动者未履行告知程序,事后又以用人单位存在违法行为请求用人单位支付解除劳动合同经济补偿的,不予支持。本案中,陈某入职的公司没有为其缴纳社保...

员工离职,老板以未完成工作交接为由不让走,还扬言追究员工责任

只听小林继续说:“关于办理离职手续的问题,我建议你跟人事去沟通一下,或者咨询一下律师。我可以告诉你,30天一到,必须办理,公司没有权力拒绝,否则就是违法。如果你要坚持拒不办理,那我只能通过法律手段解决,届时给我造成的损失,我也会要求公司赔偿。当然,如果要通过法律途径解决,那我就把其他问题一并解决了,咱们...

刚刚,个税被查!已有公司被重罚!你们还敢这样避税吗?

如果单位不给交社保,员工有权要求补缴,也可以随时单方解除劳动合同,并要求一定的经济赔偿。3、用人单位任性扣工资,违法!有的用人单位为防止员工跳槽,会扣下员工的一部分工资留到年底再发。如果劳动合同中没有约定,这种情况属于拖欠工资,员工可以通过劳动部门要求用人单位发放全部工资。此外,还有的企业有上班迟到扣...

公司不缴纳社保、未签订书面劳动合同,员工被迫离职通知书怎么写

神舟十九号飞行乘组公布“黄晓明女友”流量有毒,叶珂完美女性人设快崩了,女装店没吃到红利已经半停摆宁波一男子乘车多次猛拍驾驶员头部,叫嚣:我打你正常,你这个底层人,赔你一千块够不够周深的歌带你梦回大唐:李白的追星史神舟十九号航天员乘组三位航天员亮相,明日出征,祝顺利人类受孕全过程...

4年辞职15次,95后“万辞王”来了

比如，一整天都没有工作，临到下班点又被安排开会。比如，领导一句不满意，整个项目组就要通宵改方案。比如，员工下了班不能走，不是因为还有工作要做，只是因为领导还没走。还有那些“屎上雕花”的工作，“没实质意义，纯粹为了好看，为了做面子”。有一次，她负责策划一份文案，老板反复叫她修改。这次说这句话...

6月,申报工资要注意了!“两税”工资申报差异预警来了!这些行为...

1、从目前的政策来看,残保金申报的人数和工资总额和上年度企业所得税申报的人数和工资总额,在不存在返聘离退休人员、劳务派遣人员等特殊人员情况下,应该是相差不大的,预计有小额差异时,系统也不会提示风险(www.e993.com)2024年11月27日。2、至于是否可以直接取企业所得税申报表工资总额的数据作为残保金申报基数,小编认为在没有特殊人员、特殊情...

中公教育破产风波背后:没钱发工资已拖欠数月;努力自救,总部分校...

是否要离职,宋岩一直十分纠结。对于劳动仲裁,宋岩也进行了法律咨询,如果现在诉讼宋岩可能要等很久,甚至是2、3年之后,对于拖欠的薪酬和报销款,宋岩也并不甘心失去,但继续就职于中公教育对宋岩来说也并无益处。宋岩说,“我感觉公司就是在一步一步挑战员工的底线,难道真的要吃这个哑巴亏吗?”。

三女子离职后发现中国移动没交社保,富县分公司:不是正式员工!

从目前的情况来看，这三位女士的遭遇引发了对于中国移动集团陕西有限公司富县分公司工作方式和用工制度的质疑。虽然公司声称他们只是合作关系，并非正式员工，但这并不能完全解释他们在工作期间遭遇的问题。当务之急是要对这起事件进行彻底调查，为这三位女士解决问题，并确保类似情况不再发生。同时，监管部门也应加强对...

公司不交社保离职后怎么样才能获得赔偿

法律规定,员工自入职起30日内公司应当为员工缴纳社保,如果单位执意不给予缴纳我们可以先选择和公司领导进行沟通,告知公司领导我们需要公司给予缴纳社保,毕竟社保对于我们的用处还是很大的。特别在大城市,影响到我们的方方面面。如果和单位沟通无果,我们可以打社保举报电话12333进行投诉。

员工吐槽:公司强制员工交4万入伙,不交就离职网友:正好走人

这个操作一出来,不少网友都被震惊了。员工交4万元,然后再用这笔钱给员工发工资,羊毛出在羊身上,公司根本不吃亏。员工不交钱,那就自动离职,正好还能辞退一大批员工,这么来看公司为了节省成本,简直是煞费苦心啊。有的网友就非常庆幸:幸亏当初没要我。1.公司出的是昏招...