这些新规,事关你的“小电驴”!
六、劳动者权益保障(二十一)企业用工制度应符合《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,为员工足额缴纳各项社会保险费。(二十二)企业应遵守《中华人民共和国职业病防治法》的规定,开展建设项目职业卫生“三同时”工作,设置完善的职业病防护设施,确保工作场所各种职业病危害因素浓度(强度...
必须收藏!船员维权小贴士
根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。因此,船员和用人单位发生劳动争议后,可通过以下四种方式进行解决:自行和解、调解、仲裁和诉讼。-点击查看答案-答问Q4用人单位不签订书面劳动合,...
沪郊这家厂是《繁花》取景地,每天有游客探出车间窗户高喊:范总...
由于我学历低,知识面狭窄,法律意识欠缺,沿用旧时的“野蛮生长”的管理模式,违反了新劳动法有关规定,厂子被罚款一百多万,原来六个车间,也锐减剩两个。稚信服装厂的车间,仍保留着90年代时期的样式,纺织女工在加工布料但下坡路上也有小高峰。2008年金融危机,却是服装厂业绩最好的一年,靠外贸挣了1000多万。同一时期...
小兴知法丨春节加班,工资如何支付?
2023年农历春节假期期间,李某未返乡过年,仍在甲公司员工宿舍居住,2023年1月23日,甲公司负责人王某安排李某于2023年1月24日(农历初三)、1月25日整理库房并清点各类物品,李某按照要求对库房进行整理并将具体工作情况通过微信向王某进行汇报。2023年6月,双方解除劳动合同,李某向劳动人事争议仲裁委员会提出申请,要求...
秦晖不恶,996不好
所幸,现实世界不是小说里的江湖,我们可以用法律规定大家“不许自宫练剑”,这就是近代社会要废除奴隶制,现代所有国家都要出台劳动法,规定最低工资和最高工作时长的原因。劳动者的休息权与健康权,是他们生命权的延展,而生命权是不可被让渡的。大家从一开始就不要琢磨什么切二两肉,当天下第一的事。
用人单位制定的规章制度如何能够对劳动者产生约束力?
第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:……(二)严重违反用人单位的规章制度的;……《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第五十条用人单位根据劳动合同法第四条规定,通过民主程序制定的规章制度,不违反国家法律、行政法规及政策规定,并已向劳动者公示的,可以作为...
www.jfdaily.com/staticsg/res/html/web/newsDetail.html?id=707...
当然,我们这样的小厂只有在需要上级部门审批时才能去外滩27号拿,更多是去西藏路靠近外白渡桥附近的服装进出口公司,里面分美国、日本、欧洲等公司,与我们厂对接的是日本公司。拿订单,贴牌做各种销往日本的工作服。等出货时,要送到高阳路码头上的仓库统一整理分类,看上去就是“汪小姐”劳动的地方。
劳动者权益小课堂|同样是假期打工,为何有的是“上班”有的是...
一般来说,以积累经验、获取额外收入为目的的假期打工劳动时间较为短暂,用工临时性强,工资也往往采取计件或计时、按日或者按周结算的模式。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条规定“在校生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。”因此,对于该类在校学生...
小案事不小·小案不小办丨员工离职后占原公司财物不还,怎么办?
在劳动者不能直接证明用工事实的时候,如果能提供相应的证据证明这些形式标志的存在,就可以帮助裁判者依法行使自由裁量权。当劳动者证明的形式标志足够多的时候,裁判者根据劳动者的举证,认为其与用人单位之间存在劳动关系的可能性高达一定程度时,就可以依据《民事诉讼法司法解释》第108条第1款关于举证规则的规定,认定...
“活久见”!武汉这家小贷公司通知用户不用还款!公司回应来了
于百程进一步解释道,地方小贷公司数量众多,一方面受当地经济波动和自身实力的限制,另一方面也面临其他同业金融机构的竞争,近年来也面临较大的生存压力,只能批量退出。此外还有不少失联、空壳机构,在整顿评级的过程中被清理出局。分化延续小贷公司的发展情况,从机构数量和贷款余额的下滑中也能窥见端倪。根据央行2月...