在单位里,领导最怕的不是刺头,而是突然“开窍”的老实人
领导们怕他们,也是有原因的。毕竟这种老实人,才是真正的狠角色!总的来说,单位里,谁也别小看了谁。领导有领导的难处,老实人也有老实人的厉害。咱们都得学会看人看事,别被表面现象给迷惑了。毕竟这江湖里,啥人都有,啥事儿都可能发生。
这里是民企|领导无能,下属有背景,在这样的私企要怎么办?
二是,他如果在开会中,挤兑你,特别是当着小公主的面挤兑你,你就笑着不说话,这种回应就够了。三是,注意年底的时候业绩计算,如果你对自己的奖金有异议,当面和领导提出来,如果还有不满,可以说我要去找HR核对一下自己的业绩产出。小A的局面虽然会让人烦躁点,但是小A过往5年的积累非常扎实,有真正的技能竞争力在...
中年员工遇上“猖狂膨胀”的年轻领导,该怎么办?做好这四点就行
另外,还有一点至关重要,职场是很现实的,每个人都很清楚自己该干什么,不该干什么,而且只要智商正常,都明白谁才是影响自己发展的关键,所以我们总能经常看到,有些领导对下属很严苛,下属很不喜欢这样的领导,可照样升职加薪,为什么呢?因为他知道,直接领导认可他就够了。第四,年轻领导的冲劲既然是年轻领导,那他首先...
国企领导被举报“与女下属保持不正当关系”,官方通报
根据党规党纪有关规定,给予王立君撤销党内职务、政务撤职处分;给予张某党内严重警告处分,调离岗位。据此前报道,一名自称银泰黄金股份有限公司董事长、财务总监张某丈夫的网友,在网上发文举报山东黄金集团有限公司党委常委、副总经理王某,与其妻子张某长期保持不正当关系、权色交易等违纪违法行为,引发外界关注。2023年11月...
女子被领导潜规则恐吓事件,聊天曝光:羔羊的沉默只会让狼更疯狂
或许是怕对方还不明白,领导干脆就直接摊牌了:“我的意思是,出去的话,你能陪我吗?”“你自己想想。”此刻,狐狸尾巴终于藏不住了。话已经露骨到这种程度,再装傻就不合适了。王女士干脆利落地表示拒绝:“我明白你的意思,但是不行。”被拒绝后,男领导当即恼羞成怒,威胁说:“要不然你就回家,不要出来...
下属架空领导的6个阴招,掌握这6个诀窍,让下属服服帖帖
员工的想法很简单,团队离不开自己,领导也不能拿自己怎么办(www.e993.com)2024年7月25日。经理也确实不能拿员工怎么样,就只能被员工压制了。阴招2:用权力架空员工会使用一些手段,让领导失去权力。本来应该是领导拍板的事情,下属却擅自越权,替领导处理了。在一个团队中,权力其实就是拍板的能力。
成为商人老板“私人专家”,四川一贪官最终身陷囹圄
1992年,唐小锋在大竹县原建委下属二级事业单位城乡规划勘测设计室参加工作。作为初出茅庐的新兵,唐小锋努力储备专业知识、提升专业技能,工作中取得的成绩得到了组织的关注,职称也很快晋升到了工程师,在领导和同事眼里,他是一个可塑之才。用唐小锋自己的话说,那是一段“没有私心杂念”的时光。2003年,唐小锋...
管理中:领导不要事必躬亲,但是下属能力确实不行该怎么办呢?
一个领导凡事都事必躬亲,那么最大的弊端就是把下属培养成事事依赖领导,什么事都要领导定方向、定措施,没有领导发话,没有领导做主,下属基本就不能独立完成任何工作。最终结果就是下属闲死,领导累死,久而久之,下属就会养成不会主动研究工作、主动思考工作,得过且过,如果一个部门或者单位,有这样的领导,对下属来说...
面对犯了错还有用的下属该怎么办?高明的领导都选用上策!
职场,很多领导在面对下属犯错的时候陷入两难的境地,特别是面对那些有错但还有用的下属,不知道如何处理。按规定处理,怕下属心里会有怨气,毕竟公司还是需要他的。不处理,自己制定的规则又被破坏,引起的示范效应会很恶劣。那面对有错还有用的下属,该怎么办?分为上中下三策。
遇上差劲的领导,作为下属该怎么办?
第三种,性格差,经常谩骂下属。不同的领导其性格截然不同,动不动喜欢骂人的领导我也遇过,自己也有切身体会。我毕业后的第一份工作,直属领导就是一个性格直爽,脾气火爆的人,公司人送外号“大炮”,看谁叼谁,但话说回来,业务水平极强。五年内从公司一个小主管做到了公司两个事业部其中一个的二把手。