被迫“自愿”离职?公司通过调岗、回家休息变相裁员,怎么办?

面对此种情况的首要策略应是避免主动辞职。关键在于积极维护自身权益。只要你不自愿离职，公司便无权强迫你离开，除非支付经济赔偿。以下几点也需要注意：01不同意调岗应明确声明首先，清楚地表达自己对岗位调动的反对态度假如公司有意将员工调至不理想的职位，这对原本就对员工不利，且不利于员工的职业成长。因此...

打开办公系统只有一片空白,员工以“被迫离职”为由起诉公司……

阿明不愿辞职,便拒绝了公司的要求,并让公司走正常的辞退手续和支付法定补偿金。公司并未回应阿明的诉求,但随后2天调走了阿明店内的6名经纪人。2个月后,阿明的办公系统出现异常。无论阿明如何点击,都无法查看房源的租售信息,系统界面始终一片空白。阿明先后两次向公司反映情况,均未能得到处理,最终只能被迫停工,收入...

系统权限被关闭,员工可否以“被迫离职”为由索赔?

调员工,闭权限无奈辞职诉法院2017年3月,阿明入职某房地产代理公司担任店长。2022年8月,公司欲辞退阿明,要求阿明签署《自愿离职申请书》。因阿明压根儿没想过要辞职,便拒绝了公司的要求,并让公司走正常的辞退手续和支付法定补偿金。公司对此不置可否,但在随后2天调走了阿明分店内的6名经纪人。就这样过去了2个...

【以案释法】打开办公系统只有一片空白,员工以“被迫离职”为由...

于是阿明向公司递交了被迫离职通知书,以公司不提供劳动条件为由解除了双方间劳动关系。后因索要经济补偿未果,阿明经劳动仲裁后向广东省珠海市香洲区人民法院提起诉讼,要求公司支付经济补偿金3.3万元。法院:公司须向员工支付补偿金3.3万元被告某房地产代理公司认为,人员调离是为了实现人力效益最大化,阿明及被调离的经纪...

业绩太惨被迫走人?有基金公司两月内离职3位权益基金经理 亏损最多...

6月底，中加基金的百亿固收老将闫沛贤“因个人原因”清仓式卸任五只产品的基金经理，并已按规定在基金业协会办理注销手续。闫沛贤于7月初从中加基金离职，并于不久后加入中欧基金。公开信息显示，闫沛贤于2013年加入中加基金，他拥有十年以上的公募基金管理经验，离职前管理规模近200亿元。6月初，建信基金发布公告称...

@法官:公司裁员,劳动者不同意离职协议,这事怎么办?

结合2023年5月17日该公司负责人员叶某某告知严某前往公司办理离职手续后,严某对双方解除劳动合同并未提出异议,可以认定双方劳动合同解除的原因为由用人单位提出,双方协商一致解除(www.e993.com)2024年11月22日。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条,并参照《人力资源和社会保障部、最高人民法院关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见(...

电子厂自离了可以拿工资吗?离职后工资啥时候发?怎么拿到手?

如果你在工厂工作还不到七天就离职了,想要拿到工资需要注意一些问题。首先,你一定要去办理正规的离职手续,然后在发工资的时候带着离职手续去补领工资,这样一般就能拿到手了。但是,如果你没有离职手续和工资卡,那这几天的工资可能就拿不到了。如果你在工厂工作了一两个月,实在坚持不下去了,选择了自离。这种情况下...

恶意增加工作量逼员工“自动”离职,这种行为违法!

在沈女士被开除后，剩下两位同事的工作量虽然很快恢复了正常，但不久，两人也以协商补偿的形式被迫办理了离职手续。对于沈女士一案，法院又会怎么认定、如何判决呢？法官介绍，对于用人单位增加工作量、需要员工加班这样的事情，《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者...

被迫离职却写“因个人原因”,法院:拿不到经济补偿金

但是,离职时取得经济补偿金并不是必然的,如果是劳动者本人在单位无过错的情况下提出辞职,或者劳动者因自身过错被单位解除劳动合同,就无法主张经济补偿金。然而现实中,有些情况却并不是这么非黑即白。常见的情况是,劳动者为了顺利办理离职手续,往往会同意在离职情况说明或交接单中注明“因个人原因离职”,即使单位...

百度副总裁璩静确认离职 专家警示职场高管

百度副总裁璩静确认离职专家警示职场高管5月9日消息,21世纪经济报道记者自多位百度内部消息人士方面确认,璩静已于今日办理离职手续。目前百度内部的工作平台“如流”上已显示璩静离职。百度公司稍后将发布公告进一步确认此事。在东方财富看资讯行情,选东方财富证券一站式开户交易>>...