但提出离职后还没到30天,用人单位能让劳动者提前走人吗?
一、有公司可以立即辞退员工的条款,同时也有员工可以立即辞职走人的条款。比如员工严重违反规章制度等,公司就可以让员工立即走。反过来,如果公司拖欠工资、克扣工资等,员工在告知公司后,就可以立即走人,并且还可以主张经济补偿金。二、有公司需要提前30天通知员工后解除劳动合同的条款,也有员工提前30天通知公司后解...
【说·法】职工主动辞职必须要提前30天吗?
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天或者在试用期内提前3天以书面的形式通知用人单位,不需要取得用人单位的批准即可离职,并且用人单位也有结清工资以及办理离职手续的义务。3、劳动者没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这种情况就是劳动者违法,用...
离职提了五次,一直不让走,遇到这种情况怎么办?
根据事业单位人事管理条例,事业单位工作人员辞职,原则上提前30日书面通知事业单位,就可以解除聘用合同,但是聘用合同另有约定除外。提前30日给经理发电子邮件上述网友曾以口头的形式传达离职请求,但是劳动合同法规定劳动者预告解除必须以书面形式通知用人单位。书面通知到达对方时生效。当然,书面形式不等于纸质形式。根据...
“辞职五次了,一直不让人走?”怎么办?
根据《事业单位人事管理条例》,事业单位工作人员辞职,原则上提前30日书面通知事业单位,就可以解除聘用合同,但是聘用合同另有约定除外。但是劳动合同关系是双务合同关系。《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
偷偷收费,“不能说实话”,为何取消手机套餐这么难?
“不能说实话,说实话没人愿意办这个业务。”前述某营业厅离职员工王国梅告诉记者,他们每天有大量的电话推销任务,接通后大都是以免费送流量等为幌子,偷偷再给用户加点其他业务。王国梅说,作为营业厅店员,每天每月都有一定的业务量,完成的数量跟提成挂钩。她说他们基本工资1800元,其余全靠提成。
深圳“天价”豪宅被拍卖,老板娘救公司于水火
眼看实在没招儿了,3天后,刘老板发布了那封悲情的信件(www.e993.com)2024年7月30日。文章末尾,刘新年还称写了一副书法“信心比黄金还贵”的字画,但这并没能打消投资者的疑虑。毕竟,洪涛集团埋了很多“雷”。当天,公司又收到深交所的监管函。这次是因为,他们家总裁侯春伟辞职一月后,洪涛集团才披露这个消息。更关键的是,明明有规定离职后...
沪市上市公司公告(11月22日)
物产中大(600704)公告,公司于2023年11月21日收到公司副总经理杨正宏先生的书面辞职报告,杨正宏先生因工作调动原因,申请辞去公司副总经理及董事会投资者关系管理委员会委员职务。根据《公司法》《公司章程》等有关规定,杨正宏先生提交的辞职报告自送达董事会之日起生效。
深圳天价豪宅被拍卖,老板娘救公司于水火,嫁给上市老总屈才了?
眼看实在没招儿了,3天后,刘老板发布了那封悲情的信件。文章末尾,刘新年还称写了一副书法“信心比黄金还贵”的字画,但这并没能打消投资者的疑虑。毕竟,洪涛集团埋了很多“雷”。当天,公司又收到深交所的监管函。这次是因为,他们家总裁侯春伟辞职一月后,洪涛集团才披露这个消息。更关键的是,明明有规定离职后...
移动被曝隐瞒收费问题,用户抱怨“不能说实话”
“不能说实话,说实话没人愿意办这个业务。”前述某营业厅离职员工王国梅告诉南风窗,他们每天有大量的电话推销任务,接通后大都是以免费送流量等为幌子,偷偷再给用户加点其他业务。王国梅说,作为营业厅店员,每天每月都有一定的业务量,完成的数量跟提成挂钩。她说他们基本工资1800元,其余全靠提成。
提前30天申请老板不放人怎么办?可以学这种“优雅”的离职方式
当然,上面所说的只是上限,如果劳动者提出离职,领导审批后当天就交接并办理离职手续,也是可以的。如果提前30天以书面形式向老板提出离职,但是老板不批准,这种情况应该怎么办呢?1)第一步以书面形式提出离职,离职材料需要有落款时间。如果必要的话,可以用EMS邮件的形式,给用人单位发出一封邮件,邮件名字上注明“...