员工月初离职或月末入职,当月社保还要缴吗?最新官方回复

根据《社会保险法》第58条规定:用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。所以如果严格按照法律规定,只要员工在职1天,企业都应向其支付劳动报酬并为职工缴纳社保,而且不能出现个人承担企业缴纳费用的情况。2024年07月12日劳动法专业律师/01问:我4号离职,单位就不给我...

辞职后,单位拒绝开离职证明不转社保,怎么办?

倘若劳动者担忧会给上家单位造成损失,可以考虑干满三十天,在期满前进行合理通知,告诉用人单位拒不交接的法律后果。同时,劳动者可以与下家沟通简要表明情况,或通过承诺书的方式表示已与上家解除劳动关系。对用人单位拒不办理离职证明手续的,上海在这方面做得较为完善。《关于进一步做好本市用人单位招用劳动者就业登...

员工月初从公司离职,当月社保费该不该缴?

社会保险法第五十八条规定:“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”该法第六十条规定:“职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。”根据...

未给离职员工办理档案转移,公司需要赔偿吗?| 公司法研

法院认为,员工离职后公司应在十五日内为员工办理社保转移手续,但是A公司未及时为甲办理,导致甲不能享受退休待遇,A公司应予以赔偿;对于A公司所称需要调档函才能调档的说法无法律依据。A公司应向甲支付退休待遇损失134820元。风险提示法律规定,公司应当在解除或者终止劳动合同十五日内,为员工办理档案关系转移手续。可见,...

辞职后,档案、养老保险怎么办?

若离职后暂时没有找到新的工作单位,可以在户籍地以灵活就业人员身份参加企业职工养老保险,有了新单位后由单位办理参保手续即可。离职后发现原公司社保欠缴这样办《社会保险法》规定,任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。用人单位侵害个人社会保险权益的,个人可以要求社会保险行政部门或者...

文字实录-厦门市人民政府门户网站

有签劳动合同的需提前一个月递交书面辞职申请书,交上去之后再做满一个月就可以离职了(www.e993.com)2024年11月28日。只要履行了法定程序的义务,无需经过用人单位的批准和同意。所以您先按照上述的程序提前三天递交书面的辞职申请,做满三天再离职,如果离职后十五日单位没给您结算工资,您再向单位所属的劳动监察部门反映。

关于省属事业单位转制为企业有关问题的处理意见,山东省最新发文

二、省属事业单位转制后社会保险关系接续(一)驻济省属事业单位1.养老保险(1)驻济转制单位,其养老保险经办工作由省社会保险经办机构负责并登记和管理。转制单位先按规定到省社会保险经办机构办理企业参保登记,并足额缴纳改制前(含改制当月)机关事业单位养老保险后,按规定为工作人员办理养老保险关系转移接续。工作人...

辞职了公司没给我社保卡,社保卡怎么处理,影响以后交社保吗

1、提前准备好本人身份证和市民社保的照片回执单2、在四大国有银行办理社保卡注意:通常都是这2个步骤,具体的还得看当地的政策。辞职后社保怎么处理辞职前找到下家单位,辞职后无缝对接辞职前就已经找好下家公司,这样是最好不过的了,一般不会出现社保断交的情况。新的工作单位来为我们继续缴纳社保,员工只需要...

员工自愿不缴社保后被迫辞职,公司要支付经济补偿吗?

其次,从立法本意来看,“未依法为劳动者缴纳社会保险费”,应当理解为没有为劳动者缴纳社保,对于用人单位已缴纳社保,但是仅存在未足额缴纳或欠缴社会保险费的,劳动者以此为由提出辞职,并主张经济补偿金,应当不予支持。如广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会《关于适用〈劳动争议调解仲裁法〉、〈劳动合同法〉若...

辞职后社保如何不中断?社保“挂靠代缴”涉嫌违法!

若离职后暂时没有找到新的工作单位,可以在户籍地以灵活就业人员身份参加企业职工养老保险,有了新单位后由单位办理参保手续即可。●辞职后养老保险断缴能补缴吗?影响退休金发放吗?按照《社会保险法》等法律制度规定,已断缴部分不可以补缴,中断缴费前后的缴费年限累计计算。养老金发放遵循多缴多得原则,若累计缴费年限...