工厂要搬去衢州,几年前的工伤赔偿也不给?
也就是说是你公司,是企业,要变更劳动合同的履行地点了,这时候员工可以同意,如果员工不同意的,相当于是你单位变更了,所以你单位必须要给员工,给劳动者要有劳动补偿,至少是一年要给他一个月。7月份8月份直到9月上旬厂里让不愿主动离职的这部分工友到老厂区按时打卡但不分配工作双方就这样僵持了两个多月...
“法官,我的十万经济补偿金已全部到账,不申请执行了”
双方调解后,张某于2024年6月来立案庭7号窗口,表示被告公司仍未向其履行调解书给付金钱义务,因而向法院申请执行。承办法官接收案件后多次电话联系公司代理人向其充分剖析了履行的必要性及拒不履行的法律后果。2024年7月,张某联系法院,表示依照调解约定的内容,被告已将剩余未支付的经济补偿金及违约金全部履行完毕,故不再...
...不退市还能卖个毛八分 一退全无!补偿金来源首先对“造孽者”罚...
刘纪鹏表示,首先就是要把这些诈欺上市的“造孽者”罚个底掉,第二个就是经营不善的但大部分也都减持了的,把减持的钱拿出来给投资者进行补偿。
签了《竞业限制协议书》,但公司不给经济补偿,咋向公司要钱?
值得注意的是,因公司单方的原因导致三个月都未向劳动者支付经济补偿,劳动者可以提出解除《竞业限制协议书》,不再履行竞业限制义务。
新东方发声明:不存在辞退董宇辉一说,否认“离职补偿金”说法
新东方发声明:不存在辞退董宇辉一说,否认“离职补偿金”说法本文转自新东方微信公号;新东方发布声明:
新东方否认“离职补偿金”说法,称不存在辞退董宇辉一说
与辉同行从东方甄选的剥离,是双方互相友好协商并达成一致的结果,不存在辞退一说(www.e993.com)2024年9月29日。公司安排将与辉同行自成立以来的所有收益以及与辉同行股权转让相关的全部款项支付给董宇辉老师,是对董宇辉老师和与辉同行未来继续发展的支持,而不是离职补偿金。7月25日,新东方和东方甄选控股有限公司(01797.HK)同时公告旗下知名主播...
劳动合同顺延至医疗期满 终止单位不续签应支付经济补偿金
????近日,无锡中院经过二审判决一起劳动争议案件,因劳动者生病,用人单位将劳动合同顺延至医疗期满后不在续签,法院判决用人单位需支付相应的经济补偿。????吴某于2017年2月24日入职某公司,签订两份劳动合同固定期限分别为2017年2月24日至2020年2月23日、2020年2月24日至2021年2月23日。2020年5月21日,吴...
员工生病劳动合同顺延 公司不续签要付补偿金!
之后,公司提出解约并不属于违法解约。江阴法院法官陈艳红“双方的劳动合同在医疗期内届满,劳动合同相应顺延至医疗期满终止,用人单位在期间支付病假工资,劳动期满后用人单位根据吴某的身体状况不再续签劳动合同,终止双方的劳动关系,应当支付相应的经济补偿金。”...
合同到期单位不续签,应支付经济补偿金吗?
3、如果用人单位不同意续订,无论劳动者是否同意续订,劳动合同终止,用人单位应当支付经济补偿。基于法不溯及既往的原则,司法实践中,劳动合同期满终止的,用人单位向劳动者支付经济补偿的年限,通常只从2008年1月1日起计算(国企职工参照上面的规定)。根据目前司法实践,全国绝大多数地区(上海除外)认为如果第二次合同到期...
五一特辑 | 工作不变,单位变了,经济补偿金的工作年限如何计算?
甲入职该鞋业公司时其工作场所、工作岗位均未变化,某鞋厂也没有对其支付经济补偿金。某日,甲在填写公司人事资料表,与公司就入职时间发生争议,故未在人事资料表中签字。次日,公司通知甲以后五点下班,周末不能加班。之后,甲在公司上班至2023年10月底,这期间,公司未给可以达到加班时薪标准的甲提供货物加班,导致其无法...