因公司拖欠工资离职 有经济补偿吗?了解劳动法→

因公司拖欠工资离职员工可以申请经济补偿吗?也就是说用人单位有未及时足额支付劳动报酬情形的劳动者可以解除劳动合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿相关新闻拖欠补贴,员工可以辞职要补偿吗0App专享同事月薪8000,为了偿还200万房贷,多次申请涨薪被拒,跳槽下家给涨薪50%,结果领导说:你要想离职,就有竞业限...

公司取消发年终奖,隔天就有5位员工离职,月底发工资大伙全懵了

时间一天天过去，到了月底发工资的日子，整个公司弥漫着一种紧张的气氛。所有人都坐在电脑前，心不在焉地盯着自己的账户，等待着工资到账的消息。突然，李明的手机一震，他低头一看，银行的短信提示工资已经到账。他猛地一愣，赶紧点开银行APP，发现工资不仅全额发放了，而且多了一笔数额不小的奖金。“这……怎么...

窗口故事|提交辞职报告绩效工资就不给了?

江某数次争取,该单位都以发放条件系集体研究确定,且绩效工资不属于固定工资为由不予发放。江某遂提起劳动争议仲裁及诉讼,要求原单位支付2019年度绩效工资2万余元,仲裁机构和法院均认为江某提出辞职时,单位尚未明确是否发放上年度的绩效工资,单位设定的奖励性收入发放条件不违反法律强制性规定,故未支持江某的诉求。江...

敢拖欠00后工资?你是不是疯了?

讲述了面对公司拒绝支付工资时,可以通过快速起诉的方式来维护自己的权益。通过实名认证、选择合适的立案类型和案由、法院受理及通知送达等流程,可以快速解决劳动争议问题。通过小琳的案例,展示了成功讨回工资的喜悦与权利保障。强调了面对拖欠工资冷漠态度的公司,应当选择通过法律手段来维护自己的权益。面对公司拒绝支付工资...

大学生“做牛做马”18天,辞职工资到账66元,资本家看后自愧不如

但是根据公平原则,暑假工的工资一般不低于当地最低工资标准。同时更不能因为暑假工的辞职,而克扣暑假工的工资。如果遇到暑假不给工资的,可以通过以下方式讨要:与用人单位协商。这是一种简单且较为方便的方法,但是往往用人单位拒绝协商态度强硬。这个时候我们可以向劳动行政部门举报,或是向企业劳动争议调解委员会进行申...

拖欠工资怎么办?法院调解有手段

《中华人民共和国劳动法》:第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人(www.e993.com)2024年11月21日。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。《保障农民工工资支付条例》:第十条被拖欠工资的农民工有权依法投诉,或者申请劳动争议调解仲裁...

大瓜!邹市明夫妻拖欠员工工资,不缴纳社保,还诱骗员工签了离职

他解释道，之所以没有第一时间曝光这件事，是想给员工们一些时间，让他们给员工们发放更多的薪水和社会保险。但是，人事部始终坚持没有拖欠工资，也没有拖欠社会保险的现象。按照法院的规定，法院将在十一月份开庭审理，所以诉讼程序将持续一年半。该名工作人员将事件曝光，一方面是想要讨回公道，另一方面也是想通过这种...

猪八戒网困难发不出工资,员工讨薪开撕,我听到一声叹息

还有员工通过官方渠道投诉称，公司不仅拖欠工资，还存在推卸责任、不回复消息等问题。这种处理方式让不少员工很无助，还引发了对公司经营状况的担忧。对此，猪八戒内部人士回应南方都市报称：这个消息不准确，我们只是最近一个月延迟发放了（工资）。内部人士进一步解释称：最近市场大环境对我们造成了一些影响，给公司经营...

因工资遭拖欠而辞职也要提前三十天通知吗

小章就属于这种情况,他要求公司支付拖欠的工资和经济补偿是合理合法的。当然,小章即使辞职,培训机构也有权要求他做好工作交接,但由于谭某没安排,由此造成的损失应由机构自身承担。听了仲裁员的解释后,谭某为自己不懂法而懊悔,她真诚地向小章道歉,双方达成了调解协议。

女职工产假工资被拖欠怎么办

起初,我以为只是公司内部财务问题,便多次与公司沟通,希望能够尽快解决。但公司告知产假只有90天,产假期间补贴600元,返岗后逐月发放。考虑到孩子刚出生,需要有人照顾,我无法正常上班,无奈之下只有向公司提出辞职。公司无故拖欠我的产假工资,我该怎么办?咨询人:江西省赣州市章贡区市民李女士...