呼市一大学生反映称兼职被拖欠工资,记者采访涉事企业却称……
作为一名大学生去兼职是不构成正式的劳动合同关系,可以随时提出离职申请,同时现行法律规定并没有将在校大学生排除在劳动法适用主体之外,劳动者的学生身份并不必然成为其作为劳动主体资格的限制;其次,根据《劳动合同法》第七十一条的规定:非全日制用工双方当事人任何一方都可以通知对方终止用工。
快快帮|兼职大学生提现难,南京这家上门陪学平台被曝拖欠薪资
现代快报记者发现,在社交平台上有不少人反映贝贝帮拖欠兼职薪资问题,有人已准备起诉。记者进入一个126人的“贝贝帮起诉”群,发现群里有来自上海、南京、苏州三地的兼职老师,被拖欠工资少的200多元,多的1.2万多元。据相关大学生反映,贝贝帮没有跟大家签订合同。“注册小程序时有一个协议,是关于扣税的,再没有其他...
暑期打工别踩上“付费兼职”的坑
交费后,工作人员告诉高余,“兼职推送”服务,就是添加“专业人力”微信,人力会在微信朋友圈中发布兼职信息,看到感兴趣的兼职信息,人力会推送岗位负责人联系方式。同样购买了“兼职推送”服务的姚建(化名)说,工作人员在他付款后声称,他感兴趣的玩偶扮演兼职,目前没有岗位空缺,3天后会给他推送新岗位,但一直没有人联...
在校大学生兼职,能否确认劳动关系
当年10月,小王以公司拖欠工资为由,口头通知解除劳动关系,并要求公司支付拖欠工资、未签订劳动合同两倍工资差额,开具解除劳动关系证明,旅游公司不同意。小王申请劳动仲裁,获得支持,旅游公司不服仲裁裁决起诉到法院,强调小王是在校学生,双方未签订劳动合同,不是劳动关系。西城法院审理认为,学生身份并不当然成为建立劳...
寒假进行时……要小心!切勿掉进假期兼职的“陷阱”
另外,在签订合同时要写清楚工作时间、地点、要求、工资报酬等,打工者在选择企业时要留心该企业是否为正规单位。如果不能签订书面合同,则应通过聊天记录或者录音保存相关证据,以便在权益受损时向法院提起民事诉讼进行维权。寒暑假工的工资标准有无相关规定?
【通法君普法】N、N+1还是2N?今天给你讲讲离职补偿那些事儿
1、用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同(www.e993.com)2024年10月22日。2、劳动者因故“不能胜任”或客观原因导致劳动合同不能继续履行时,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,提出解除劳动合同:(1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位...
想找工作先交钱?暑期打工别踩上“付费兼职”的坑
记者注意到,在高余与对方签的《兼职服务协议》中,签协议的甲方是“张某某”,协议中写明“一经交款确认签字恕不退还”,但并未载明甲方提供“兼职推送”服务的期限。据了解,高余交的480元,是转给了一个个人微信账号。在工作人员给高余出具的收据上,收款事由写着“服务费”,但并无公司名称。
职通车|在校大学生兼职,能否确认劳动关系?
????当年10月,小王以公司拖欠工资为由,口头通知解除劳动关系,并要求公司支付拖欠工资、未签订劳动合同两倍工资差额,开具解除劳动关系证明,旅游公司不同意。小王申请劳动仲裁,获得支持,旅游公司不服仲裁裁决起诉到法院,强调小王是在校学生,双方未签订劳动合同,不是劳动关系。????西城法院审理认为,学生身份并不当然...
五一特辑丨郴州中院发布劳动争议典型案例
法律并未规定因劳动者原因导致未签订书面劳动合同的,可免除用人单位支付二倍工资差额的责任。订立书面劳动合同系用人单位的法定义务,该条系法律强制性规定,用人单位不得以劳动者拒绝签订劳动合同为未签订劳动合同的抗辩理由。同时,法律法规已经给用人单位保留了救济途径。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定:...
带货主播被欠薪、骑手被“自动离职” 新业态劳动者权益如何保障?
这时小贺发现有些不对劲,此前双方并没有签订劳动合同,薪资待遇等都是口头商定的,现在出现争议,解决难度很大。在多次协商未果后,小贺向珠海市劳动人事争议仲裁院提出仲裁申请,她认为,虽然自己和公司没有签订劳动合同,但是双方存在事实上的劳动关系,所以她申请裁定这家公司支付拖欠的工资,并支付未签订劳动合同的双倍...