...4人擅自离岗有人长达16年”:一直在找人,离岗后没给他们发工资
用人单位有权解除合同,但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人;劳动者未及时返岗的,公司有权解除合同;员工的离岗被认定为严重违反规章制度或存在“吃空饷”等不当行为,公司可以依据法律规定和内部规章制度要求员工返还部分或全部
未足额缴纳社保,可以要求补偿吗?没签合同、试用期也要缴社保!
用人单位在试用期内不给劳动者缴纳社保,社会保险经办机构可以要求用人单位补缴,并且自欠缴之日起加处万分之五的滞纳金。误区二:不签合同就不用交社保实务中,有的公司以没签劳动合同为由,不给员工缴纳社保。这种说辞是不对的。没有签订劳动合同,不代表没有劳动关系。只要有充分的证据证明个人与单位之间存在劳动...
没招到新人不准走?女子离职被扣千元工资,没签合同难维权,记者介入...
针对郑女士的遭遇,记者采访了湖北相不平律师事务所主任胡正天。他介绍,店长以没招到人为理由克扣郑女士的工资不合法,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,在试用期内提前三日通知即可。“劳动者只需履行上述通知义务即可离职,公司不应以其他任...
外地来青工作却拿不到工资 负责人称因违反协议拒绝付款
虽然合同中约定了销售团队的工资应该由甲方负责,但麦吉克的负责人表示协议中同样约定了销售团队若没有业绩,自己可以直接辞退,并且不用承担人员工资。外地来青的销售团队遇到结算难9个人的工资都没着落“我们都是外地人到青岛工作,现在到处用钱,却还收不到应有的工资。”联系到信网的胡先生表示,自己是通过乙方陕...
不签合同不投保,工资没发还被辞退!青岛和达网约车公司员工讨说法
装修工:工钱料钱一直不给,男子:做的有瑕疵我才想扣钱580评论2024-10-1200:29这款传奇!全屏秒怪自动拾取,百倍爆率自由交易!限时礼包免费领广告热血打金传奇了解详情1328|01:35没签劳动合同,打官司能要到双倍工资吗?2024-10-103831|01:27女子工作两月未签合同被欠薪9200元记者帮讨薪遭老板持续...
不签劳动合同怎么办?收好这篇知识帖
应当订立书面劳动合同如果劳动者不与用人单位订立劳动合同,用人单位该怎么办?根据《劳动合同法实施条例》第五条规定自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的...
安宁普法||未签订书面劳动合同,二倍工资怎么算?
最终,法院依法判决甲公司向小张支付未签订劳动合同二倍工资差额20593元。判决作出后,原被告均未提起上诉,该判决现已生效。法官说法关于“二倍工资”的计算基数,劳动关系双方对月工资有约定的,双倍工资的计算基数应按照双方约定的正常工作时间月工资来确定。双方对月工资没有约定或约定不明的,应按劳动合同法第18条...
劳动合同里不写年终奖,合法吗?
我们可以这么理解,年终奖类似过年红包,很多人春节回来企业会给你发个开年红包,这“红包”就跟年终奖类似,属于工资之外的福利,你不能强制要求老板或者公司一定要给你发红包。《劳动法》和《劳动合同法》里也没有规定企业一定要发年终奖。当然,人性化的企业会发年终奖,但不是强制,而是高于法律规定的福利下限,...
订立劳动合同这些问题需注意!
对此,《劳动合同法》第十八条作出了相应规定。劳动合同对劳动报酬标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商劳动报酬标准;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬。这也就是说,在合同约定不明的情况下,要按照同工同酬原则确定劳动者的工资标准。
入职未签合同 上班不发工资 劳动者该如何维权?
该批案件经法律援助部门提交到法院后,承办法官及时联系某公司负责人进行调解。经向该负责人释法说理后,某公司对甲某等人提交的《伙伴信息登记表》《员工考勤明细表》等证据均无异议,并认可甲某等9人的月工资及加班费,该9件案件成功调解。释法劳务合同不以签订相关合同作为定案依据...