最新消息丨关于做好2024年一次性扩岗补助工作的公告

(一)主动服务:社保经办机构通过信息数据核验精准筛选符合条件的企业,通过河南省社会保障网上服务平台向企业发送是否接受一次性扩岗补助的确认信息,经企业确认后发放一次性扩岗补助资金。(二)自行申请:符合申报条件的非劳务派遣企业登录“河南省社会保障网上服务平台”(httpssiwsfw.hrss.henan.gov),进入“单位...

青岛市人社局关于“一次性伤残就业补助金如何递减问题”答复

依据山东省规定:工伤职工与用人单位解除或者终止劳动合同时,距法定退休年龄5年以上的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付;距法定退休年龄不足5年的,每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付;达到法定退休年龄或者按规定办理了退休手续的,...

用人单位与劳动者解除劳动合同时"约定"放弃经济补偿金,是否有效...

工伤职工本人可以提出与用人单位解除或终止劳动关系,并由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,符合《劳动合同法》第三十八条第一款第六项规定的“法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形”,按照《劳动合同法》第四十六条第一项的规定:“劳动者依照本法第三十八条规定解...

如何领取失业金?一文了解2024职工失业保险待遇

2、失业人员死亡的,遗属可享受一次性丧葬补助金和抚恤金失业人员在领取失业保险金期间死亡的,参照当地对在职职工死亡的规定,向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金。3、领取技能提升补贴参加失业保险1年以上的企业在职职工或领取失业保险金人员取得技能人员职业资格证书或职业技能等级证书的,可按照初级(五级)不超过10...

工伤职工能否主张经济补偿?

《工伤保险条例》赋予了五至十级工伤职工主动解除劳动合同(关系)并由用人单位支付一次性伤残就业补助金的权利,同时,若其依法解除劳动合同(关系)的事由符合《劳动合同法》第三十八条的规定(比如用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法办理社会保险等),法律亦支持其主张用人单位支付经济补偿。由此可见,用人单位应当依法...

国务院9月重要政策

经国务院同意,民政部、财政部联合部署在新中国成立75周年之际,向特困人员、孤儿等困难群众发放一次性生活补助(www.e993.com)2024年11月16日。民政部、财政部要求各地民政、财政部门要高度重视本次一次性生活补助发放工作,加强协同配合,认真组织实施;严格审核发放范围,规范发放程序,做到资金专款专用,确保10月1日前将一次性生活补助发放到困难群众手中,...

【职业培训信息】就业创业和失业保险政策汇编_霍邱县人民政府

(一)给予用人单位岗位补贴。对开发公益性岗位安置就业困难人员的用人单位,按照每人每月一定的标准给予用人单位岗位补贴,吸纳零就业家庭成员就业的另按照每人一定的标准给予一次性岗位补助。(二)给予用人单位社会保险补贴。对开发公益性岗位安置就业困难人员的用人单位,按照用人单位为公益性岗位人员实际缴纳的基本养老保险费...

发生工伤怎么办?一文全通:

3.终止或解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金伤残就业补助金适用于5-10级伤残,根据伤残等级确定。4.停工留薪期护理费生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。5.未参加工伤保险的费用承担用人单位未参加工伤保险期间职工发生工伤的,所有的工伤保险待遇项目费用均由用人单位自行...

2024版工伤认定流程及赔偿标准 (1-10级、工亡)

依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下:一级伤残本人工资×27个月二级伤残本人工资×25个月三级伤残本人工资×23个月四级伤残本人工资×21个月...

??高温中暑, 是工伤吗_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper

特别提醒:行政复议或行政诉讼是可以选择的,这里的行政复议不是行政诉讼的前置程序。七、工伤待遇计算标准基于《工伤保险条例》相关规定及最新统计数据归纳总结,供实务中参考。一、1-10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工...