社保断缴过的有救了!新规下,全都这样处理

如果断缴时间过长:断缴3个月,要连缴6个月才能恢复报销;断缴6个月,要连缴1年。如果中间经常断缴:退休时达不到累计缴费年限(像北京要求男25年,女20年),退休后可能无法享受终身医保报销。3.生育险生育险能报销产检、分娩等费用,还能领一大笔生育津贴,但各城市都对缴费时间有要求,例如6个月、9个月...

社保断缴1次,这些待遇全部取消?11月起,全都这样处理

如断缴期间用人单位和职工不存在劳动关系,不能补缴。可以分为以下3种情形:1.离职,未找到新工作,社保断了能不能补缴?不可以。只有在单位就业期间应缴未缴的社保费,才能补缴。2.在单位就职期间社保断缴,可以补缴吗?可以。用人单位与职工建立劳动关系后,应当及时为职工办理参保。但由于各种原因未能按时缴纳养...

社保断缴过的有救了!新规下,2024年11月起,全都这样处理

如断缴期间用人单位和职工不存在劳动关系,不能补缴。可以分为以下3种情形:1、离职,未找到新工作,社保断了能不能补缴?不可以。只有在单位就业期间应缴未缴的社保费,才能补缴。2、在单位就职期间社保断缴,可以补缴吗?可以。用人单位与职工建立劳动关系后,应当及时为职工参加养老保险。但由于各种原因未能按时...

社保没交满15年的别慌,新规下,2025年开始这样完美处理

职工到达法定退休年纪之后,可以向用人单位申请延迟退休,只要单位同意社保就能够继续缴纳,直到缴纳年限达到15年就可以成功退休,并且拿到退休金。不过,延迟退休的年限也需要注意,一般延迟的时间最多也就是5年,要是5年之后社保费用都还没有缴纳满,那么就需要考虑到其他措施来进行补缴。若是以上几种都不好操作,那么职工...

以案释法|断缴社保情形下以未缴纳社保主张解除劳动关系经济补偿金...

用人单位如果存在未依法为劳动者缴纳社会保险费的情形,劳动者可以以此解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿。但该权利的行使并非无期限限制,而是要受一年仲裁时效限制,即劳动者应当自知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内行使该权利,否则可能因怠于行使而导致权利消灭。

社保断缴=账户清零?可以补缴吗?2024年全都这样处理!

1.离职,未找到新工作,社保断了能不能补缴?不可以(www.e993.com)2024年12月19日。只有在单位就业期间应缴未缴的社保费,才能补缴。2.在单位就职期间社保断缴,可以补缴吗?可以。用人单位与职工建立劳动关系后,应当及时为职工办理参加养老保险。但由于各种原因未能按时缴纳养老保险费,造成职工养老保险关系中断,单位需要办理补缴。但职工自己不能补...

北京社保断缴能不能补?怎么补?看这篇就够了→

导致社保断缴的个人是无法办理补缴的补缴流程也很简单网上就能办1.登录北京市人力资源和社会保障局官网,在首页“热点服务”模块,点击“社保网上服务”,进入“北京市社会保险网上服务平台”(httpsfuwu.rsj.beijing.gov/zhrs/yltc/)点击“缴费管理”-“单位申报个人补缴申请”模块。

社保断缴两年,咋补?这些注意事项帮你省心又省钱!

反过来,要是单位欠薪、漏缴、迟缴社保导致的断缴,那补缴的责任就在单位头上。这种时候,单位应该主动去申请补缴,而且你作为员工,个人是没权力单独去办的。《劳动法》说了,只要你在职,单位就有义务给你交社保,所以让单位补缴是合理合法的。第二趴:补缴细节,看清钱的事儿...

原来单位缴纳社保15年,后来断缴了几年,现在自由职业怎样补交?

如果说在工作单位正常缴纳社保15年原则上来讲,这15年都可以正常的来认定,因为你有实际15年的缴费年限。但是后面中断了几年,是因为你离开工作单位以后导致社保的中断,那么很显然这是由于个人原因所导致的,一般情况下是不允许来进行补交的。那么也就意味着我们只能够放弃这些年的社保缴费。

社保断缴了怎么办,有哪些影响?

若职工离职后暂时未找到新的工作单位,可以以灵活就业人员的身份参加企业职工养老保险,有了新的工作单位后由单位办理参保手续即可。二、工伤保险1、断缴有什么影响吗?用人单位需依法为职工缴纳工伤保险费,职工发生工伤后,可按规定享受工伤保险待遇。如用人单位应当参加工伤保险而未参加或者未按时缴纳工伤保险费,职工...