【普法苑】(一百五十三)工伤后一次性伤残补助金少赔了怎么办?

根据《工伤保险条例》规定,用人单位有过错,应当承担赔偿责任。据此,法院最终判决A公司于判决生效之日起五日内向原告柴某一次性付清伤残补助金的差额部分43875元。法条链接《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)退休;(二)患病、负伤;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失...

工伤后一次性伤残补助金少赔了怎么办?

根据《工伤保险条例》规定,用人单位有过错,应当承担赔偿责任。据此,法院最终判决A公司于判决生效之日起五日内向原告柴某一次性付清伤残补助金的差额部分43875元。法条链接:《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)退休;(二)患病、负伤;(三)因工伤残或者患职业病;(四)...

行政撤诉+司法确认 “一揽子”化解工伤纠纷

经过多轮次调解,该公司与吴某就赔偿数额达成一致意见,并申请撤回对人社局的起诉。同时法院对双方经调解委员会调解达成的工伤赔偿协议进行了司法确认。至此,该工伤认定案件及后续衍生案件一次性全面解决。工伤赔偿往往涉及工伤认定、劳动关系认定、伤残鉴定、民事赔偿等多个程序,行民交叉,诉讼周期长,劳动者与用人单位在各...

【预防工伤 共建和谐】钟点工能享受工伤保险待遇吗?官方这样说→

职工发生工伤,由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。因此,从事钟点工作的劳动者发生工伤事故时,可以申请工伤认定和伤残鉴定,并要求公司支付工伤有关待遇,还可以要求公司补缴工伤保险费,参加工伤保险。全媒体记者|谢梦君制图|严冬远

...工伤职工拒不接受劳动能力鉴定,又不提供劳动,用人单位是否应...

根据相关规定,停工留薪期的期限根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见确定。伤情严重或者情况特殊,经鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤人员有拒不接受劳动能力鉴定情形的,停止享受工伤保险待遇。法院认为,工资是用人单位以货币方式对劳动者履行劳动义务而支付的对价,以劳动者提供劳动为前提。结合...

一文读懂工伤认定、伤残鉴定、协商赔偿等工伤疑难问题

职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼(www.e993.com)2024年11月2日。劳动能力鉴定工伤认定后,需要劳动能力鉴定来确定工伤待遇的具体标准,劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活...

发生工伤怎么办?一文全通:

1.治疗工伤期间的工资福利在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。2.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴...

2024年工伤预防宣传知识竞赛题库(三)

13.用人单位未参加工伤保险,职工发生工伤能否申请工伤认定?(B)A、不能申请,只有参加工伤保险才可以B、只要是职工所在单位属于《工伤保险条例》覆盖范围的都可以申请C、只有职工所在单位是国有企业的才可以申请14.职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,应()工伤。(C)...

青海省工伤保险法规政策问答

答:初次鉴定:职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向工伤认定所在地市州级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。再次鉴定:申请鉴定的单位或者个人对市州级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以...

工伤预防丨在肇庆不幸发生工伤怎么办?专业解答→

用人单位不为我申请工伤认定怎么办?用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工作意外伤害防不胜防,...