全国婚假、产假、育儿假、法定假期新标准,即日起正式执行!
部分节假日部分公民放假的节日及纪念日主要有:1.妇女节(3月8日),妇女放假半天;2.青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天;3.儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天;4.中国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天。相关法律规定:??《国务院全国年节及纪念日放假办法》:部分...
2024年4月4日电子厂清明节放假不按法定节假日员工心里会怎么想?
这一事件反映出当前一些企业在劳动管理方面存在的问题,尤其是在节假日安排、加班文化等方面。它提醒着企业管理层,必须依法依规经营,尊重员工的合法权益,合理安排工作时间和休息时间。同时,也提醒着员工,面对不合理的工作要求,应当勇于发声,通过合法途径维护自己的权益。在这个清明节,我们不仅缅怀先人,更应当反思...
【科普】2024年放假通知!除夕竟然不是法定节假日?
鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实,安排职工在除夕(2月9日)休息。清明节:4月4日至6日放假调休,共3天。4月7日(星期日)上班。劳动节:5月1日至5日放假调休,共5天。4月28日(星期日)、5月11日(星期六)上班。端午节:6月10日放假,与周末连休。中秋节:9月15日至17日放假调休,共3天。9月14日(...
央媒:放假,绝不是假放
适当增加节假日,无需凑假就能休个“黄金周”,的确值得期待。但此事分两步看,先讨论该不该增加节假日总量。我国目前共有11天法定节假日,在全球处于中等水平。是否增加,既需要倾听大众声音,也需要有关部门合理统筹研判。一旦明确增加节假日,接下来该讨论如何增加,而这需要时间来完成。2022年出台的《国民旅游休闲发...
放假通知:连休4天!(不是所有人)
一、4月11日至12日放假,与周末连休。二、节假日期间,各地各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件,要按规定及时报告并妥善处置,确保人民群众祥和平安度过节日假期。三月三,是个怎样的节日?农历三月三,亦称“上巳节”,是中华民族的传统节日,最早可追溯到先秦时期。如今已成为广西壮族人民...
放假安排!2024年除法定节假日,贵州这些地方还有4天假,都不调休!
根据《国务院办公厅关于2024年部分节假日安排的通知》和《黔东南苗族侗族自治州自治条例》规定,现将2024年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、州庆、中秋节、国庆节和苗年、侗年放假调休日期的具体安排通知如下(www.e993.com)2024年9月8日。一、元旦:1月1日放假,与周末连休。二、春节:2月10日至17日放假调休,共8天。2月4日(星期日)、...
刚刚:24年节假日安排公布,除夕不放假,春节要调休。
也就是说:除夕不放假,春节要调休。这个操作有点迷。作为一位负责任的小编,我立刻去查询了相关的法律条款。除夕到底算不算法定节假日?政策是:2007年12月7日国务院再次修改了《全国年节及纪念日放假办法》,自2008年1月1日起施行。该修改决定将第二条第(二)项修改为:春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二...
建议2025年节假日这样安排,不用拼凑挪休,大多数人肯定满意!
关于节假日放假安排,一直是个老大难问题,因为涉及的范围广、领域多,众口难调,不管怎样安排,总会有人不满意。既然如此,最好的解决办法就是找个最大公约数,尽量让大多数人满意就可以了。按照这个思路,我们就可以安排放假了,具体操作如下:1、假期为1天的,如果法定假日为周一、周三或周五,则正常放假,赶上周一或周...
放假!不调休!
5月1日(劳动节)是法定节假日,用人单位安排劳动者加班,应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬,不得以调休等方式代替。5月2日、5月3日、5月4日、5月5日是休息日,用人单位安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。
小铭切瓜丨2023年法定节假日已用完,到底哪些是法定节假日?工资...
法定节假日加班工资应该怎么算?根据相关规定,要分为不同的情况:在全体公民放假的节日期间,按照《中华人民共和国劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。