离职时,没休完的年假怎么办?
用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。前款规定的折算方法为:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已...
权威解答|离职后未休年假有补偿吗?退休人员去世养老金怎么办
问:在职期间未休年休假,离职后可以要求单位补偿吗?人力资源社会保障部劳动关系司:《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定,用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支...
小案大理| 离职了年休假还没休怎么办?
本案中,因公司未依法为员工缴纳社会保险费,故应支付李某经济补偿金,经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。李某主张被告公司支付其应休未休年休假工资待遇,根据《职工带薪年休假条例》第三条之规定,职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天。故原告李某主张离...
年休假可以跨年休吗?离职当年没休完年休假怎么办?年末职场人务必看!
年休假可以跨年休吗?离职当年没休完年休假怎么办?年末职场人务必看!转眼间已经进入11月啦在职场打拼的小伙伴们大家的年休假都休了吗?关于“年休假”的疑问带你一图看懂!
机长丈夫带初恋回家,我果断离婚后爱情事业双丰收,他过的不如狗
“小慧,你怎么样了?”他焦急地问道。厉言辰的目光在顾昇手中的花束上停留了片刻,然后默默地转身离开了病房。顾昇将花放在床头柜上,坐了下来,轻声询问程慧的身体状况。程慧努力地咽了咽喉咙,用沙哑的声音问起了飞机的情况。“火警警报是由一个充电宝引发的,但消防部门已经迅速处理了,没有造成更大的损失,飞...
休满年假怎么这么难?专家建议有关部门加强监管
姚均昌告诉记者,大部分劳动仲裁都是在劳动者和公司发生离职纠纷之后,劳动者主张索要违法解除的赔偿金、加班费、工资差额等赔偿时,会把未休带薪年假的赔偿一并加进去(www.e993.com)2024年10月28日。单独因为未落实带薪年假而引发的纠纷,在他这些年接过的众多劳动争议案件中,只有两例。
在不同单位工作过,年假天数怎么算?
问:还没休完年休假就离职了,怎么办?答:根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假天数的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
年假不休年底“清零”?法院判了
两年多剩余20多天年假未休要求公司支付年假报酬2009年4月杨某与某木业公司签订劳动合同,入职后从事电工一职。2023年3月,杨某从某木业公司离职,并提起劳动仲裁,要求某木业公司支付2021年至2023年3月尚未使用的20天年假报酬,因不服仲裁结果,杨某向封开法院起诉。
离职一时爽,可接下来社保、工资、年休假该怎么处理?
社保、工资、年休假不知该怎么处理你身边的“普法小灵通”人社君上线这就为大家一一讲解!这里分两种情况:01若离职后,很快找到新工作应提醒新工作单位及时为自己办理参保手续,《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内,为其职工向社会保险经办机构,申请办理社会保险登记。
加班费、医疗期工资、离职经济补偿等如何计算?
员工关注的加班费、医疗期工资、离职经济补偿、年终奖及双倍工资怎么算?和金柚网一起来看看吧!加班费1.休息日加班费休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75x200%;节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75x300%;年休假加班工资=加班工资的计算基数÷21.75x300%。